سپین کی سپریم کورٹ نے درخواستوں کی آخری تاریخ پر غیر معمولی تارکین وطن کی قانونی حیثیت کے بارے میں سوال اٹھا دیا۔

سپین کا غیر قانونی تارکین وطن کو رہائش اور کام کے اجازت نامے دینے کا غیر معمولی پروگرام ایک ممکنہ قانونی رکاوٹ کا سامنا کر رہا ہے، جب کہ درخواست جمع کروانے کی آخری تاریخ قریب ہے۔ 30 جون کو سپریم کورٹ نے ایک حکم جاری کیا جس میں فریقین کو پانچ دن دیے گئے کہ وہ بتائیں کہ کیا عدالت کو یورپی یونین کی عدالت انصاف (CJEU) سے ابتدائی رائے طلب کرنی چاہیے۔ آراگون اور والینسیا کے قدامت پسند زیر قیادت علاقائی حکومتیں دلیل دیتی ہیں کہ شاہی فرمان 316/2026 کے تحت بنایا گیا یہ منصوبہ یورپی یونین کے آزاد نقل و حرکت کے قواعد اور واپسی ہدایت نامے کے خلاف ہے۔ اگرچہ عدالت نے اس عمل کو معطل نہیں کیا، اس کے سوالات نے گزشتہ گیارہ ہفتوں میں ٹاؤن ہالز، این جی اوز اور قونصل خانوں میں قطار میں کھڑے ایک ملین سے زائد درخواست دہندگان کے لیے غیر یقینی صورتحال پیدا کر دی ہے۔ ججز نے نشاندہی کی کہ ایک سال کا رہائشی کارڈ خود بخود شینگن علاقے میں 180 دنوں میں 90 دن کی سفر کی اجازت دیتا ہے، جو عام طور پر یورپی یونین کی سطح پر ضابطہ بند ہوتا ہے۔ اگر لگژمبرگ کی عدالت آخرکار اس فرمان کو یورپی قانون کے خلاف قرار دیتی ہے، تو سپین کو پہلے سے دیے گئے اجازت نامے تبدیل یا منسوخ کرنے پر مجبور کیا جا سکتا ہے، جو کہ ملازمت کے معاہدے تیار کرنے والے آجرین کے لیے ایک بڑا مسئلہ بن جائے گا۔ وزیر اعظم پیڈرو سانچیز نے چند گھنٹوں میں جواب دیتے ہوئے 500 ملین یورو کا انضمام اور شہریت منصوبہ پیش کیا ہے، جو زبان کی کلاسز، پیشہ ورانہ تربیت اور رہائش کے عمل کو مربوط کرنے کے لیے ایک نئی انسانی نقل و حرکت ایجنسی کو فنڈ کرے گا۔ حکام کا کہنا ہے کہ یہ فرمان متناسب ہے اور یورپی قانون کی پاسداری کرتا ہے، اور اٹلی اور پرتگال کی حالیہ قانونی منظوریوں کی مثال دیتے ہیں۔ کاروباری برادری اس اقدام کی حمایت کرتی ہے، کیونکہ سپین کی بڑھتی ہوئی عمر کے ساتھ مزدور مارکیٹ کو تقریباً 150,000 خالی آسامیوں کو پر کرنے کے لیے تارکین وطن کی ضرورت ہے، خاص طور پر زراعت، ہوٹل داری اور گھریلو دیکھ بھال میں۔ کارپوریٹ موبلٹی مینیجرز کے لیے دو اہم نکات ہیں: اول، اس منصوبے کے تحت جاری کردہ اجازت نامے تب تک معتبر رہیں گے جب تک CJEU اس فرمان کو منسوخ نہ کرے، جو کہ 18 سے 24 ماہ کا عمل ہو سکتا ہے۔ دوم، کمپنیوں کو چاہیے کہ ملازمت کی پیشکشوں اور سوشل سیکیورٹی رجسٹریشنز کا مکمل ریکارڈ رکھیں تاکہ اگر برسلز بعد میں تبدیلی کا مطالبہ کرے تو وہ اپنی نیک نیتی ثابت کر سکیں۔ ایچ آر ٹیموں کو تجویز دی جاتی ہے کہ تجدید کے قواعد پر نظر رکھیں؛ ابتدائی کارڈ ایک سال کے لیے معتبر ہوتا ہے لیکن جب حامل 6 ماہ کی سوشل سیکیورٹی کی ادائیگی ثابت کر دے تو اسے دو سال کے معیاری رہائشی کارڈ میں تبدیل کیا جا سکتا ہے۔