یک جولائی 2026 کو چیک مزدور انتظامیہ میں ایک بنیادی تبدیلی آئی ہے: اب آجران قانونی طور پر پابند ہیں کہ ہر نئے ملازم—چیک، یورپی یونین یا تیسرے ملک کے شہری—کی الیکٹرانک 'پری-اسٹارٹ' رجسٹریشن کام شروع کرنے کے ایک منٹ پہلے تک، اور آٹھ دن پہلے سے زیادہ نہیں، جمع کروائیں۔ اب تک یہ قاعدہ صرف غیر ملکی مزدوروں پر لاگو تھا۔ یہ رجسٹریشن ČSSZ کے متحدہ ماہانہ آجر رپورٹ (JMHZ) سروس کے ذریعے ePortal پر جمع کرانی ہوگی۔ اس کی عدم تعمیل ایک انتظامی خلاف ورزی ہے جس پر 50,000 کرون تک جرمانہ عائد ہو سکتا ہے۔ خاص طور پر اسائنیز اور ٹرانسفریز کے لیے یہ قاعدہ اہم ہے کیونکہ سوشل انشورنس کی رجسٹریشن ملازم کارڈز اور بلیو کارڈز کو فعال کرنے کی شرط ہے۔ عالمی موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ آن بورڈنگ چیک لسٹ کا جائزہ لیں تاکہ HR یا بیرونی پے رول فراہم کنندہ پری-اسٹارٹ اندراج کو لیپ ٹاپ یا سائٹ پاس جاری کرنے سے پہلے مکمل کرے۔ جو آجر شروع کے دن صبح میں بیچ پراسیسنگ کے عادی ہیں، انہیں یہ قدم پہلے کرنا ہوگا۔ ČSSZ کا کہنا ہے کہ اس کا API HRIS سسٹمز سے خودکار ٹرگرنگ کی اجازت دیتا ہے؛ SAP اور Workday کنیکٹرز کے لیے نفاذ کے رہنما شائع کیے جا چکے ہیں۔ امیگریشن مشیران بتاتے ہیں کہ غیر ملکی پولیس نے مزدور معائنوں کو ČSSZ ڈیٹا بیس کے ساتھ کراس چیک کرنا شروع کر دیا ہے؛ پری-اسٹارٹ اندراج کی کمی رہائشی پرمٹ کی تجدید میں مشکلات پیدا کر سکتی ہے۔ لہٰذا کمپنیوں کو ہدایت دی جاتی ہے کہ لائن مینیجرز کو اس سخت ٹائم لائن کے بارے میں آگاہ کریں اور الیکٹرانک تصدیقات کو محفوظ کریں۔
