آسٹریلوی کاروباروں نے یکم جولائی کو یہ جان کر حیرت کا سامنا کیا کہ تقریباً ہر ویزا درخواست فیس (VAC) میں 25 فیصد اضافہ ہو گیا ہے – جو کہ گزشتہ دہائی میں سب سے زیادہ عمومی اضافہ ہے۔ یہ تبدیلی، جو ہوم افیئرز لیجسلیشن امینڈمنٹ (2026 میژرز نمبر 1) ریگولیشنز 2026 کے تحت متعارف کرائی گئی ہے، نے اسٹینڈرڈ اسکلز ان ڈیمانڈ (سب کلاس 482) نامینیشن کی فیس کو AUD 4,015 تک بڑھا دیا ہے، جبکہ SAF لیوی اور اسپانسرشپ فیسز میں کوئی تبدیلی نہیں ہوئی۔ ایک عام فیملی اسپانسرشپ کے لیے اضافی خرچ اب AUD 3,000 سے تجاوز کر سکتا ہے، اس میں ہوائی کرایہ یا منتقلی کے اخراجات شامل نہیں ہیں۔
BDO کی پارٹنر اور نیشنل مائیگریشن سروسز کی سربراہ ربیکا تھامسن کہتی ہیں کہ فیس میں اضافے کا اعلان بجٹ کے بجائے قانون سازی کے دستاویزات میں چھپ کر کیا گیا، جو آسٹریلیا کی مائیگریشن پالیسی کی غیر یقینی صورتحال کو ظاہر کرتا ہے۔ "آج کل آجرین کو سال کے درمیان ورک فورس بجٹ دوبارہ دیکھنا پڑتا ہے، جو عالمی سطح پر ٹیلنٹ کے لیے مقابلے میں رکاوٹ ہے،" وہ خبردار کرتی ہیں۔
فیس میں اضافے کے علاوہ، یکم جولائی کو تنخواہ کی حدیں بھی بڑھائی گئی ہیں: کور اسکلز انکم تھریشولڈ (CSIT) اب AUD 79,423 اور اسپیشلسٹ اسکلز انکم تھریشولڈ (SSIT) AUD 146,576 ہو گئی ہے۔ اس سے اسپانسرشپ کے کل اخراجات بڑھ جاتے ہیں کیونکہ نامینیشن کی منظوری کے لیے فیس اور تنخواہ دونوں معیار پورے کرنا ضروری ہیں۔
![ویزا درخواست فیس میں 25 فیصد اضافہ – آسٹریلوی آجرین کے لیے اب کیا کرنا ضروری ہے؟]()
وہ کاروبار جو عام طور پر ملازمین کی جانب سے VAC ادا کرتے ہیں، انہیں نقد بہاؤ میں زیادہ مشکلات کا سامنا ہوگا اور بعض صورتوں میں وہ یہ اخراجات ملازمت کے معاہدوں کے ذریعے واپس لینے کی کوشش کر سکتے ہیں۔ مائیگریشن وکلاء خبردار کرتے ہیں کہ SAF لیوی جیسی فیسیں کارکنوں سے وصول کرنا غیر قانونی ہے اور اسپانسرز کو سول جرمانوں کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ اس کے بجائے، آجرین کو چاہیے کہ وہ اخراجات کی تقسیم کے حوالے سے پالیسی سخت کریں، کسی بھی کٹوتی کو واضح طور پر دستاویزی شکل دیں اور فیئر ورک قوانین کی خلاف ورزی سے بچیں۔
حکمت عملی کے طور پر، اس اضافے کی وجہ سے زیادہ کمپنیاں ملازمین کو برقرار رکھنے کی حکمت عملی اپنانے کی طرف مائل ہوں گی – مثلاً مستقل رہائش کے راستے کی سبسڈی دینا یا منتقلی کے پیکجز کو بہتر بنانا – تاکہ اسپانسرشپ میں سرمایہ کاری کا زیادہ سے زیادہ فائدہ حاصل کیا جا سکے۔ ماہرین HR ٹیموں کو مشورہ دیتے ہیں کہ وہ مالی سال 2026-27 کے لیے مختلف ویزا منظرنامے تیار کریں اور ورک فورس کی منصوبہ بندی کو حکومت کی "چھوٹی، بہتر ہدف شدہ" مائیگریشن کی ترجیح کے مطابق بنائیں۔
مختصراً، فیسوں میں اضافہ اب عارضی نہیں رہا؛ یہ آسٹریلیا کے زیادہ منتخب مائیگریشن دور کا نیا معمول ہے۔
BDO کی پارٹنر اور نیشنل مائیگریشن سروسز کی سربراہ ربیکا تھامسن کہتی ہیں کہ فیس میں اضافے کا اعلان بجٹ کے بجائے قانون سازی کے دستاویزات میں چھپ کر کیا گیا، جو آسٹریلیا کی مائیگریشن پالیسی کی غیر یقینی صورتحال کو ظاہر کرتا ہے۔ "آج کل آجرین کو سال کے درمیان ورک فورس بجٹ دوبارہ دیکھنا پڑتا ہے، جو عالمی سطح پر ٹیلنٹ کے لیے مقابلے میں رکاوٹ ہے،" وہ خبردار کرتی ہیں۔
فیس میں اضافے کے علاوہ، یکم جولائی کو تنخواہ کی حدیں بھی بڑھائی گئی ہیں: کور اسکلز انکم تھریشولڈ (CSIT) اب AUD 79,423 اور اسپیشلسٹ اسکلز انکم تھریشولڈ (SSIT) AUD 146,576 ہو گئی ہے۔ اس سے اسپانسرشپ کے کل اخراجات بڑھ جاتے ہیں کیونکہ نامینیشن کی منظوری کے لیے فیس اور تنخواہ دونوں معیار پورے کرنا ضروری ہیں۔
وہ کاروبار جو عام طور پر ملازمین کی جانب سے VAC ادا کرتے ہیں، انہیں نقد بہاؤ میں زیادہ مشکلات کا سامنا ہوگا اور بعض صورتوں میں وہ یہ اخراجات ملازمت کے معاہدوں کے ذریعے واپس لینے کی کوشش کر سکتے ہیں۔ مائیگریشن وکلاء خبردار کرتے ہیں کہ SAF لیوی جیسی فیسیں کارکنوں سے وصول کرنا غیر قانونی ہے اور اسپانسرز کو سول جرمانوں کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ اس کے بجائے، آجرین کو چاہیے کہ وہ اخراجات کی تقسیم کے حوالے سے پالیسی سخت کریں، کسی بھی کٹوتی کو واضح طور پر دستاویزی شکل دیں اور فیئر ورک قوانین کی خلاف ورزی سے بچیں۔
حکمت عملی کے طور پر، اس اضافے کی وجہ سے زیادہ کمپنیاں ملازمین کو برقرار رکھنے کی حکمت عملی اپنانے کی طرف مائل ہوں گی – مثلاً مستقل رہائش کے راستے کی سبسڈی دینا یا منتقلی کے پیکجز کو بہتر بنانا – تاکہ اسپانسرشپ میں سرمایہ کاری کا زیادہ سے زیادہ فائدہ حاصل کیا جا سکے۔ ماہرین HR ٹیموں کو مشورہ دیتے ہیں کہ وہ مالی سال 2026-27 کے لیے مختلف ویزا منظرنامے تیار کریں اور ورک فورس کی منصوبہ بندی کو حکومت کی "چھوٹی، بہتر ہدف شدہ" مائیگریشن کی ترجیح کے مطابق بنائیں۔
مختصراً، فیسوں میں اضافہ اب عارضی نہیں رہا؛ یہ آسٹریلیا کے زیادہ منتخب مائیگریشن دور کا نیا معمول ہے۔
ماخذ: BDO Australia
