آئرش حکومت نے بڑھتی ہوئی مانگ کے پیش نظر ملازمت پرمٹ کی پراسیسنگ کی تاریخوں میں تبدیلی کی ہے۔

محکمہ انٹرپرائز، تجارت اور روزگار (DETE) نے 20 جولائی 2026 کو خاموشی سے ملازمت پرمٹ کی پراسیسنگ کی نئی تاریخیں جاری کی ہیں۔ تازہ ترین اپ ڈیٹ کے مطابق، 2 جولائی 2026 کو جمع کروائی گئی کریٹیکل اسکلز ایمپلائمنٹ پرمٹ (CSEP) کی درخواستیں اب جائزے کے عمل میں ہیں، جبکہ 11 جون 2026 کو جمع کروائی گئی جنرل ایمپلائمنٹ پرمٹ (GEP) کی نئی فائلیں بھی نظرثانی کے مرحلے تک پہنچ چکی ہیں۔ 19 جون کو داخل کی گئی انٹرا-کمپنی ٹرانسفر (ICT) پرمٹ کی درخواستیں بھی قطار میں ہیں، لیکن ICT اور دیگر زمروں کی تجدیدات اب بھی 8 اپریل 2026 پر رکی ہوئی ہیں۔ آئرلینڈ کا پرمٹ نظام سخت "پہلے آؤ، پہلے پاؤ" کی بنیاد پر کام کرتا ہے، اس لیے اصل وصولی کی تاریخوں کی اشاعت ہی اس بات کا حقیقی اندازہ دیتی ہے کہ آجر کو فیصلہ ہونے تک کتنا انتظار کرنا پڑے گا۔

ملٹی نیشنل کمپنیاں جو غیر EEA اسائنیز پر انحصار کرتی ہیں، کئی مہینوں سے شکایت کر رہی ہیں کہ بیک لاگز پروجیکٹ کے شیڈول کو سست کر رہے ہیں اور مہنگے متبادل جیسے کہ قلیل مدتی بزنس وزیٹر دورے کرنے پر مجبور کر رہے ہیں۔ موجودہ اعداد و شمار سے ظاہر ہوتا ہے کہ اعلیٰ ترجیحی CSEP کیسز کے لیے اوسطاً آٹھ سے نو ہفتے اور معیاری GEP رولز کے لیے پانچ ہفتے سے زائد وقت لگ رہا ہے۔ اس کے برعکس، وبا سے پہلے CSEP کی سروس کی اوسط مدت تین ہفتے اور GEP کی چھ ہفتے تھی۔



یہ تازہ ترین جدول اس لیے بھی اہم ہے کیونکہ یہ ظاہر کرتا ہے کہ DETE اب بھی قابل اعتماد شراکت دار درخواستوں کو ترجیح دے رہا ہے—یعنی بڑے، تصدیق شدہ آجر جو بڑی تعداد میں پرمٹ جمع کرواتے ہیں—بمقابلہ معیاری درخواستوں کے۔ قابل اعتماد شراکت دار کی CSEP درخواستیں عام درخواستوں کے مقابلے میں دو ہفتے تیزی سے نمٹ رہی ہیں، جس کی وجہ سے صنعتی ادارے چھوٹی کمپنیوں کو اس اسکیم میں شامل ہونے کی ترغیب دے رہے ہیں۔

ایچ آر ٹیموں کو یہ بات ذہن میں رکھنی چاہیے کہ نظرثانی یا اپیل کی درخواستیں 2025 کے آخر سے تقریباً غیر متحرک ہیں، جس کا مطلب ہے کہ مسترد شدہ درخواست دہندگان کو دوسرا جائزہ لینے میں چھ ماہ سے زیادہ انتظار کرنا پڑ سکتا ہے۔ عملی طور پر، جو کاروبار چوتھی سہ ماہی میں آئرلینڈ میں اسائینمنٹ کا منصوبہ بنا رہے ہیں، انہیں سال کے آخر سے پہلے منظوری یقینی بنانے کے لیے CSEP یا ICT کی دستاویزات اگست کے وسط تک جمع کروانی چاہئیں۔ جو لوگ مئی میں "اہم ہنر مندوں کی اہل فہرست" میں شامل نئی ملازمتوں کے لیے GEP حاصل کرنا چاہتے ہیں، انہیں کم از کم دس ہفتے کا وقت مدنظر رکھنا چاہیے۔

ان حقائق کو مدنظر رکھتے ہوئے شروع ہونے کی تاریخوں کی منصوبہ بندی اور ہنگامی رہائش یا ریموٹ ورک کے لیے بجٹ بنانا ضروری ہے۔ DETE نے اشارہ دیا ہے کہ اس سال کے آخر میں ایک علیحدہ فاسٹ ٹریک فیس آپشن پر غور کیا جا سکتا ہے، لیکن ابھی تک کوئی رسمی مشاورت شروع نہیں ہوئی ہے۔ یہ اشاعت اس بات کو اجاگر کرتی ہے کہ آئرلینڈ کی سخت لیبر مارکیٹ میں امیگریشن پراسیسنگ ایک اہم کاروباری خطرے کا پیمانہ بن چکی ہے۔ موبلٹی مینیجرز کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ DETE کی ویب سائٹ ہفتہ وار مانیٹر کریں اور حقیقت پسندانہ ٹائم لائنز ہائرنگ مینیجرز اور اسائنیز دونوں کو فراہم کریں۔