आयरिश सरकार ने बढ़ती मांग के बीच रोजगार परमिट प्रक्रिया की तिथियों में बदलाव किया है।

उद्योग, व्यापार और रोजगार विभाग (DETE) ने 20 जुलाई 2026 को चुपचाप रोजगार-परमिट प्रक्रिया की नई तिथियाँ प्रकाशित की हैं। अपडेट के अनुसार, 2 जुलाई 2026 को जमा की गई क्रिटिकल स्किल्स रोजगार परमिट (CSEP) आवेदन अब मूल्यांकन के चरण में हैं, जबकि 11 जून 2026 को दाखिल की गई नई जनरल रोजगार परमिट (GEP) फाइलें समीक्षा के दौर में पहुंच गई हैं। 19 जून को दाखिल की गई इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर (ICT) परमिट भी कतार में हैं, लेकिन ICT और अन्य श्रेणियों के नवीनीकरण अभी भी 8 अप्रैल 2026 पर अटके हुए हैं।

आयरलैंड की परमिट प्रणाली सख्त "पहले आए, पहले पाए" के आधार पर काम करती है, इसलिए वास्तविक प्राप्ति तिथियों का प्रकाशन ही नियोक्ताओं के लिए निर्णय तक के इंतजार का सही संकेतक है। गैर-EEA असाइनियों पर निर्भर बहुराष्ट्रीय कंपनियों ने महीनों से शिकायत की है कि बैकलॉग परियोजना समयसीमा को धीमा कर रहे हैं और महंगे विकल्प जैसे कि अल्पकालिक बिजनेस विज़िटर ट्रिप्स को मजबूर कर रहे हैं।

वर्तमान आंकड़े बताते हैं कि उच्च प्राथमिकता वाले CSEP मामलों के लिए लगभग आठ से नौ सप्ताह का समय लग रहा है, जबकि सामान्य GEP भूमिकाओं के लिए पांच सप्ताह से अधिक का समय। इसके विपरीत, महामारी से पहले CSEP के लिए औसतन तीन सप्ताह और GEP के लिए छह सप्ताह का समय लगता था।

यह अपडेटेड तालिका इसलिए भी महत्वपूर्ण है क्योंकि यह दिखाती है कि DETE विश्वसनीय साझेदारों—जो बड़े, जांचे-परखे नियोक्ता हैं और बड़ी संख्या में परमिट दाखिल करते हैं—की प्राथमिकता जारी रखता है। विश्वसनीय साझेदारों के CSEP अनुरोध औसतन दो सप्ताह तेज़ प्रक्रिया में होते हैं, जिससे उद्योग संगठनों ने छोटी कंपनियों को इस योजना में शामिल होने की सलाह दी है।



एचआर टीमों को ध्यान देना चाहिए कि समीक्षा/अपील अनुरोध 2025 के अंत से लगभग स्थिर हैं, जिसका मतलब है कि अस्वीकृत आवेदकों को पुनः समीक्षा के लिए छह महीने से अधिक इंतजार करना पड़ सकता है।

व्यावहारिक रूप से, जो व्यवसाय आयरलैंड में चौथी तिमाही के असाइनमेंट की योजना बना रहे हैं, उन्हें वर्ष के अंत से पहले मंजूरी सुनिश्चित करने के लिए CSEP या ICT दस्तावेज़ीकरण अगस्त के मध्य तक जमा करना चाहिए। मई में "अर्हताप्राप्त क्रिटिकल स्किल्स" सूची में नए जोड़े गए पदों के लिए GEP आवेदन कम से कम दस सप्ताह पहले दाखिल करने चाहिए।

इन वास्तविकताओं को ध्यान में रखते हुए शुरूआती तिथियाँ निर्धारित करना और आकस्मिक आवास या दूरस्थ कार्य के लिए बजट बनाना आवश्यक है। DETE ने संकेत दिया है कि इस वर्ष बाद में एक अलग फास्ट-ट्रैक शुल्क विकल्प पर विचार किया जा सकता है, लेकिन अभी तक कोई औपचारिक परामर्श शुरू नहीं हुआ है।

यह प्रकाशन दर्शाता है कि आयरलैंड के कड़े श्रम बाजार में आव्रजन प्रक्रिया एक महत्वपूर्ण व्यावसायिक जोखिम मापदंड बन गई है। मोबिलिटी प्रबंधकों को सलाह दी जाती है कि वे DETE की वेबसाइट साप्ताहिक रूप से देखें और हायरिंग मैनेजरों तथा असाइनियों को यथार्थवादी समयसीमा के बारे में सूचित करें।