アイルランド政府、需要増加に伴い雇用許可証の処理日程を更新

企業・貿易・雇用省（DETE）は、2026年7月20日に新たな雇用許可証の処理状況を静かに公表しました。最新情報によると、2026年7月2日に提出された重要技能雇用許可証（CSEP）の申請が現在審査中であり、2026年6月11日に提出された一般雇用許可証（GEP）の新規申請も審査段階に入っています。また、2026年6月19日に提出された社内転勤（ICT）許可証も処理待ちの状態ですが、ICTおよびその他のカテゴリーの更新申請は2026年4月8日で停滞しています。アイルランドの許可証システムは厳格な「先入れ先出し」方式で運用されているため、実際の受付日が公表されることは、企業が決定までにどれほど待つ必要があるかを示す唯一の指標となっています。

非EEA出身の駐在員に依存する多国籍企業は、数か月にわたりバックログがプロジェクトの進行を遅らせ、短期のビジネスビジター渡航など高コストの代替策を強いられていると不満を訴えてきました。現在の数字は、優先度の高いCSEP案件で約8～9週間、標準的なGEP案件で5週間以上の処理期間を示しています。これに対し、パンデミック前のサービス水準はCSEPで通常3週間、GEPで6週間でした。



今回の更新は、DETEが引き続き信頼パートナー制度を優先していることも示しています。信頼パートナーとは、大量の許可申請を行う大手の審査済み企業を指し、これらのCSEP申請は単独申請より平均で2週間早く処理されています。このため、業界団体は中小企業に対し、この制度への参加を検討するよう呼びかけています。

人事担当者は、2025年末以降、審査や異議申し立ての処理がほとんど進んでいないことにも注意が必要です。却下された申請者は再審査まで6か月以上待つ可能性があります。実務的には、2026年第4四半期にアイルランドでの勤務を予定している企業は、年内承認を確実にするために遅くとも8月中旬までにCSEPまたはICTの申請を行うべきです。5月に「対象重要技能」リストに新たに追加された職種のGEP申請は、少なくとも10週間の余裕を見込む必要があります。これらの現状を踏まえた開始日設定や、予備の住居手配やリモートワークの予算確保が不可欠です。

DETEは今年後半に別途、迅速処理のための追加料金オプションを検討する可能性を示唆していますが、正式な協議はまだ始まっていません。この公表は、アイルランドの厳しい労働市場において、移民手続きが重要なビジネスリスク指標となっていることを改めて浮き彫りにしています。モビリティマネージャーはDETEのウェブサイトを毎週確認し、採用担当者や駐在員に現実的なスケジュールを伝えることが求められます。