لیبر ڈیپارٹمنٹ کے تحت 24 جولائی کو منعقد ہونے والے ان ہائرڈ ورکرز کے لیے لازمی بریفنگ کے تینوں سیشنز مکمل بھر چکے ہیں، جو کہ ایمپرووڈ سپلیمنٹری لیبر اسکیم (ESLS) کے تحت آتے ہیں، اور یہ ظاہر کرتا ہے کہ آجر غیر ملکی مزدوروں پر بڑھتی ہوئی انحصار کر رہے ہیں۔ یہ سیشنز، جو پُتھونگہ، کانٹونیز اور انگریزی میں منعقد ہوئے، قانونی تقاضہ ہیں کہ ہر ESLS کے تحت آنے والے ورکر کو آٹھ ہفتوں کے اندر حقوق و ذمہ داریوں کی سیمینار میں شرکت کرنا ضروری ہے۔
2023 میں ESLS کو بہتر بنایا گیا تاکہ پراسیسنگ کا وقت کم ہو اور اہل ملازمت کی کیٹیگریز میں توسیع کی جا سکے۔ یہ اسکیم ہانگ کانگ کے آجرین کو غیر ملکی عملے کی بھرتی کی اجازت دیتی ہے، خاص طور پر ان عہدوں کے لیے جو مقامی سطح پر چار ہفتوں کی بھرتی مہم کے بعد بھی خالی رہ جائیں۔ تعمیرات، کیٹرنگ اور بزرگوں کی دیکھ بھال کے شعبوں میں اس کی مانگ میں خاصی اضافہ ہوا ہے، اور صنعت کے اندازوں کے مطابق کوٹا درخواستیں سال بہ سال 35 فیصد بڑھ گئی ہیں۔
![محنت محکمہ کی درآمد شدہ مزدوروں کی بریفنگ مکمل گنجائش تک پہنچ گئی کیونکہ ESLS کی مانگ میں اضافہ ہوگیا ہے۔]()
اگر ورکرز کو بریفنگ میں شرکت کے لیے نہ بھیجا گیا تو لیبر ڈیپارٹمنٹ آجر کی ESLS درخواست کو پورے ایک سال کے لیے مسترد کر سکتا ہے، جو کہ موبلٹی ٹیموں کے لیے ایک سنگین پابندی ہے۔ چونکہ جولائی کے تمام سیشنز مکمل بھر چکے ہیں، اس لیے جو کمپنیاں نشستیں حاصل نہیں کر سکیں، انہیں 28 جولائی یا اگست کے شیڈول پر رجسٹریشن کرانی ہوگی جو لیبر ڈیپارٹمنٹ کی ویب سائٹ پر دستیاب ہے۔ اگر صبح 8 بجے ٹائفون سگنل 8 جاری ہو تو بریفنگ خود بخود منسوخ ہو جائے گی اور آجرین کو دوبارہ بکنگ کرانی ہوگی۔
ان باؤنڈ اسائنمنٹس کے ایچ آر ڈائریکٹرز کے لیے اہم بات یہ ہے کہ بریفنگ کی رجسٹریشن کو آن بورڈنگ چیک لسٹ میں شامل کریں اور ہر شریک کے لیے ایک دن کی تنخواہ کے ساتھ چھٹی کا بجٹ رکھیں، جیسا کہ اسٹینڈرڈ ایمپلائمنٹ کنٹریکٹ کی شق 11 میں کہا گیا ہے۔ آجرین کو یہ بھی یاد رکھنا چاہیے کہ ESLS کے تحت ملازمت کی مدت 24 ماہ تک محدود ہے اور انہیں مقامی ملازمین کے برابر اجرت اور فوائد ملنے چاہئیں جو مشابہہ کام کر رہے ہوں۔
یہ امپورٹڈ ورکرز کی بریفنگز میں اضافہ ہانگ کانگ کی وبا کے بعد کی مزدوری کمی اور حکومت کی جانب سے شمالی میٹروپولیس اور کاؤ یی چو مصنوعی جزیرہ جیسے بڑے انفراسٹرکچر منصوبوں کو جاری رکھنے کی کوششوں کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے۔
2023 میں ESLS کو بہتر بنایا گیا تاکہ پراسیسنگ کا وقت کم ہو اور اہل ملازمت کی کیٹیگریز میں توسیع کی جا سکے۔ یہ اسکیم ہانگ کانگ کے آجرین کو غیر ملکی عملے کی بھرتی کی اجازت دیتی ہے، خاص طور پر ان عہدوں کے لیے جو مقامی سطح پر چار ہفتوں کی بھرتی مہم کے بعد بھی خالی رہ جائیں۔ تعمیرات، کیٹرنگ اور بزرگوں کی دیکھ بھال کے شعبوں میں اس کی مانگ میں خاصی اضافہ ہوا ہے، اور صنعت کے اندازوں کے مطابق کوٹا درخواستیں سال بہ سال 35 فیصد بڑھ گئی ہیں۔
اگر ورکرز کو بریفنگ میں شرکت کے لیے نہ بھیجا گیا تو لیبر ڈیپارٹمنٹ آجر کی ESLS درخواست کو پورے ایک سال کے لیے مسترد کر سکتا ہے، جو کہ موبلٹی ٹیموں کے لیے ایک سنگین پابندی ہے۔ چونکہ جولائی کے تمام سیشنز مکمل بھر چکے ہیں، اس لیے جو کمپنیاں نشستیں حاصل نہیں کر سکیں، انہیں 28 جولائی یا اگست کے شیڈول پر رجسٹریشن کرانی ہوگی جو لیبر ڈیپارٹمنٹ کی ویب سائٹ پر دستیاب ہے۔ اگر صبح 8 بجے ٹائفون سگنل 8 جاری ہو تو بریفنگ خود بخود منسوخ ہو جائے گی اور آجرین کو دوبارہ بکنگ کرانی ہوگی۔
ان باؤنڈ اسائنمنٹس کے ایچ آر ڈائریکٹرز کے لیے اہم بات یہ ہے کہ بریفنگ کی رجسٹریشن کو آن بورڈنگ چیک لسٹ میں شامل کریں اور ہر شریک کے لیے ایک دن کی تنخواہ کے ساتھ چھٹی کا بجٹ رکھیں، جیسا کہ اسٹینڈرڈ ایمپلائمنٹ کنٹریکٹ کی شق 11 میں کہا گیا ہے۔ آجرین کو یہ بھی یاد رکھنا چاہیے کہ ESLS کے تحت ملازمت کی مدت 24 ماہ تک محدود ہے اور انہیں مقامی ملازمین کے برابر اجرت اور فوائد ملنے چاہئیں جو مشابہہ کام کر رہے ہوں۔
یہ امپورٹڈ ورکرز کی بریفنگز میں اضافہ ہانگ کانگ کی وبا کے بعد کی مزدوری کمی اور حکومت کی جانب سے شمالی میٹروپولیس اور کاؤ یی چو مصنوعی جزیرہ جیسے بڑے انفراسٹرکچر منصوبوں کو جاری رکھنے کی کوششوں کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے۔
