ทั้งสามรอบของการบรรยายบังคับสำหรับแรงงานนำเข้าภายใต้โครงการแรงงานเสริมพิเศษ (ESLS) ของกรมแรงงานในวันที่ 24 กรกฎาคม เต็มจำนวนผู้เข้าร่วมแล้ว สะท้อนให้เห็นถึงความต้องการแรงงานต่างชาติเพิ่มขึ้นจากนายจ้าง การบรรยายซึ่งจัดเป็นภาษาจีนกลาง กวางตุ้ง และอังกฤษ เป็นส่วนหนึ่งของข้อกำหนดทางกฎหมายที่แรงงาน ESLS ทุกคนต้องเข้าร่วมสัมมนาเรื่องสิทธิและหน้าที่ภายใน 8 สัปดาห์หลังเดินทางมาถึง โครงการ ESLS ที่ปรับปรุงใหม่ในปี 2023 เพื่อเร่งกระบวนการและขยายประเภทงานที่รับสมัครได้ อนุญาตให้นายจ้างในฮ่องกงจ้างแรงงานต่างชาติในตำแหน่งที่ไม่สามารถหาคนท้องถิ่นได้หลังจากเปิดรับสมัคร 4 สัปดาห์ ความต้องการแรงงานเพิ่มสูงในภาคก่อสร้าง อาหาร และดูแลผู้สูงอายุ โดยมีการยื่นขอโควต้าเพิ่มขึ้น 35% เมื่อเทียบปีต่อปีตามข้อมูลจากภาคอุตสาหกรรม หากไม่ส่งแรงงานเข้าร่วมบรรยาย กรมแรงงานอาจปฏิเสธคำขอ ESLS ของนายจ้างเป็นเวลาหนึ่งปี ซึ่งเป็นบทลงโทษที่ทีมบริหารแรงงานต้องหลีกเลี่ยง เนื่องจากรอบบรรยายในเดือนกรกฎาคมเต็มหมดแล้ว บริษัทที่ยังไม่ได้จองที่นั่งต้องลงทะเบียนสำหรับรอบวันที่ 28 กรกฎาคม หรือในเดือนสิงหาคมตามประกาศบนเว็บไซต์กรมแรงงาน การบรรยายจะถูกยกเลิกโดยอัตโนมัติหากมีสัญญาณพายุไต้ฝุ่นหมายเลข 8 ในเวลา 8 โมงเช้า และนายจ้างต้องจองใหม่ สำหรับผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ดูแลการรับแรงงานต่างชาติเข้ามา สิ่งสำคัญคือควรรวมการลงทะเบียนบรรยายไว้ในรายการตรวจสอบการเริ่มงาน และจัดสรรวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างให้กับผู้เข้าร่วมตามข้อกำหนดในข้อ 11 ของสัญญาจ้างงานมาตรฐาน นายจ้างควรจำไว้ว่าการจ้างงานภายใต้ ESLS จำกัดสัญญาไม่เกิน 24 เดือน และต้องจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการเทียบเท่ากับพนักงานท้องถิ่นที่ทำงานในหน้าที่เดียวกัน การเพิ่มขึ้นของการบรรยายแรงงานนำเข้าตรงกับปัญหาขาดแคลนแรงงานหลังโควิดของฮ่องกง และความพยายามของรัฐบาลในการสนับสนุนโครงการโครงสร้างพื้นฐานขนาดใหญ่ เช่น เมืองเหนือและการถมทะเลเกาะเกาอี้ฉิว
แหล่งที่มา: Hong Kong Labour Department
