7月24日に実施された強化型補助労働制度（ESLS）に基づく輸入労働者向け必須説明会の3回すべてが満席となり、海外労働力への依存が高まっていることが浮き彫りになりました。説明会は普通話、広東語、英語で行われ、ESLS採用者は入国後8週間以内に権利と義務に関するセミナーに参加することが法的に義務付けられています。2023年に処理期間の短縮と対象職種の拡大を目的に改訂されたESLSは、4週間の求人活動で地元での採用が困難な職種に対し、香港の企業が非地元スタッフを採用できる制度です。建設、飲食、介護分野での需要が急増し、業界推計では申請件数が前年同期比で35％増加しています。説明会に労働者を参加させなかった場合、労働局は1年間にわたりESLS申請を拒否する可能性があり、企業の人事担当者はこのリスクを避ける必要があります。7月の説明会はすでに定員オーバーのため、参加できない企業は労働局ウェブサイトに掲載されている7月28日または8月の開催日程に登録する必要があります。午前8時に台風警報8号が発令されている場合は説明会が自動的に中止となり、その際は再予約が必要です。海外からの人材受け入れを担当する人事部長は、説明会の登録を入社手続きのチェックリストに組み込み、標準雇用契約第11条に基づき参加者に有給休暇を付与することを予算に含めることが重要です。また、ESLS採用者の契約期間は最長24ヶ月で、同等の職務を行う地元スタッフと同じ賃金・待遇を受けることも忘れてはなりません。輸入労働者向け説明会の増加は、香港のパンデミック後の労働力不足と、北部大都市圏や九宜洲人工島造成などの大型インフラプロジェクトを支える政府の取り組みと連動しています。
