Sessões Informativas do Departamento do Trabalho para Trabalhadores Importados Atingem Capacidade Máxima com Aumento da Demanda pelo ESLS

As três sessões obrigatórias do Departamento do Trabalho para trabalhadores importados no âmbito do Esquema Suplementar de Trabalho Reforçado (ESLS), realizadas em 24 de julho, atingiram a capacidade máxima, evidenciando a crescente dependência dos empregadores em mão de obra estrangeira. As sessões — ministradas em mandarim, cantonês e inglês — fazem parte de uma exigência legal que obriga todo trabalhador contratado pelo ESLS a participar de um seminário sobre direitos e responsabilidades dentro de oito semanas após sua chegada.

Reformulado em 2023 para agilizar os processos e ampliar as categorias de emprego elegíveis, o ESLS permite que empregadores de Hong Kong recrutem funcionários não locais para vagas que não possam ser preenchidas localmente após uma campanha de recrutamento de quatro semanas. A demanda aumentou significativamente nos setores de construção, alimentação e cuidados a idosos, com pedidos de cotas crescendo 35% em relação ao ano anterior, segundo estimativas do setor.



A não participação dos trabalhadores na sessão pode levar o Departamento do Trabalho a rejeitar as solicitações do empregador ao ESLS por um ano inteiro — uma penalidade que as equipes de mobilidade devem evitar a todo custo. Como todas as sessões de julho já estão lotadas, as empresas que não conseguirem vagas devem inscrever seus funcionários para as datas de 28 de julho ou agosto, disponíveis no site do Departamento do Trabalho.

As sessões serão canceladas automaticamente caso o Sinal de Tufão 8 esteja em vigor às 8h da manhã, e, nesse caso, os empregadores deverão remarcar. Para os diretores de RH que gerenciam transferências internacionais, a principal recomendação é incluir o registro para a sessão obrigatória nas listas de integração e prever um dia de folga remunerado para cada participante, conforme determina a Cláusula 11 do Contrato Padrão de Trabalho.

Os empregadores também devem lembrar que os contratos para trabalhadores do ESLS são limitados a 24 meses e que esses funcionários devem receber salários e benefícios equivalentes aos dos trabalhadores locais que desempenham funções similares. O aumento nas sessões para trabalhadores importados coincide com a escassez de mão de obra pós-pandemia em Hong Kong e com o esforço do governo para manter projetos de infraestrutura de grande escala, como a Metrópole do Norte e a recuperação da ilha artificial de Kau Yi Chau.