فیئر ورک آومبڈسمین (FWO) نے نیو ساؤتھ ویلز کے علاقائی سپر مارکیٹ آپریٹر کینسفولک ریٹیل پرائیویٹ لمیٹڈ اور دو کمپنی ڈائریکٹرز کے خلاف قانونی کارروائی شروع کی ہے، جن پر الزام ہے کہ انہوں نے ایک نیپالی عارضی ویزہ ہولڈر کو 93,000 آسٹریلین ڈالر سے زائد کی ادائیگی میں کمی کی۔ عدالت کے دستاویزات کے مطابق، نیرانڈرا IGA کے ملازم نے اگست 2021 سے مئی 2023 کے دوران ہفتہ وار 51 سے 77 گھنٹے کام کیا، لیکن اسے فی گھنٹہ صرف 15 آسٹریلین ڈالر دیے گئے، جو جنرل ریٹیل انڈسٹری ایوارڈ کی شرح سے بہت کم ہے، جو عام اوقات کے لیے 22.33 اور عوامی تعطیلات پر اوور ٹائم کے لیے 58.45 ڈالر تک جاتی ہے۔ سالانہ چھٹیوں کے حقوق، کھانے کے وقفے اور لانڈری الاؤنسز کو بھی نظر انداز کیا گیا۔ FWO کے انسپکٹرز کا کہنا ہے کہ کاروبار نے اس معاملے کو چھپانے کے لیے جعلی پے سلپس جاری کیے، جن میں صرف چار گھنٹے بینک ٹرانسفر کے ذریعے درست شرح پر دکھائے گئے، جبکہ باقی اجرت نقد ادا کی گئی۔ کینسفولک ریٹیل نے بعد میں ملازم کو مکمل رقم واپس کی، لیکن ریگولیٹر کمپنی کے لیے ہر خلاف ورزی پر 82,500 ڈالر اور ہر ڈائریکٹر کے لیے 16,500 ڈالر جرمانے کا مطالبہ کر رہا ہے، اور ابتدائی سماعت 2 اکتوبر 2026 کو مقرر ہے۔ یہ کیس البانیز حکومت کی مہاجر مزدوروں کے تحفظ پر بڑھتی ہوئی توجہ کو ظاہر کرتا ہے۔ جون 2025 تک کے آٹھ مالی سالوں میں، FWO نے ویزہ ہولڈرز سے متعلق 171 مقدمات دائر کیے اور 39 ملین ڈالر جرمانے وصول کیے؛ ان میں سے 88 مقدمات میں کمپنی کے افسران کی جان بوجھ کر معاونت کا الزام تھا۔ عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے پیغام واضح ہے: غیر ملکی عملے کی اجرت میں کمی اور ریکارڈ کی خلاف ورزیوں پر سخت کارروائی اور ساکھ کو نقصان پہنچنے کا خطرہ ہے۔ آسٹریلیا میں کام کرنے والی ملٹی نیشنل کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ پے رول سسٹمز کا آڈٹ کریں، تمام اسپانسر شدہ اور عارضی کارکنوں کے لیے ایوارڈ کی تعمیل یقینی بنائیں، اور لیبر ہائر فراہم کنندگان کی فیئر ورک ایکٹ کے معیار پر پابندی کی تصدیق کریں۔ عملی مشورہ: ویزہ ہولڈر جو اپنے حقوق کے بارے میں فکر مند ہیں، وہ FWO کے مہاجر کارکنوں کے پورٹل پر 16 زبانوں میں گمنام شکایات درج کرا سکتے ہیں، جبکہ آجر ایجنسی کے پے کیلکولیٹر اور اسمال بزنس شوز کیس کا استعمال کر کے شرحیں اور ذمہ داریاں چیک کر سکتے ہیں۔
ماخذ: Fair Work Ombudsman
