امریکہ نے تازہ ترین H-1B کریک ڈاؤن میں چار 'جان بوجھ کر خلاف ورزی کرنے والے' آجران کے نام جاری کر دیے

بھارت کے آئی ٹی پیشہ ور جو امریکہ میں کام کرنے کے لیے H-1B پروگرام پر انحصار کرتے ہیں، 29 جولائی کو واشنگٹن کی جانب سے نئی تعمیل کی کارروائی کے بارے میں جان کر حیران رہ گئے۔ امریکی محکمہ محنت (DOL) نے خاموشی سے اپنی عوامی "جان بوجھ کر خلاف ورزی کرنے والوں" کی فہرست میں چار کمپنیوں کا اضافہ کیا ہے جن پر اجرت اور کام کے اوقات یا مزدور شرائط کی خلاف ورزی کا الزام ہے۔ پابندی کے دوران—جو کچھ 2027 تک جاری رہ سکتی ہے—یہ کمپنیاں نئے H-1B درخواستیں دائر نہیں کر سکیں گی اور وفاقی آڈٹس کا سامنا کریں گی۔ بھارت کے لیے اہمیت: تقریباً 70 فیصد H-1B کارکنان بھارتی شہری ہیں، اور حتیٰ کہ معمولی تعمیل کی کارروائی بھی ملازمت کی پیشکش، پروجیکٹ کے شیڈول اور ویزا ٹرانسفر کے منصوبوں کو متاثر کر سکتی ہے۔ بنگلور اور حیدرآباد کے امیگریشن وکلاء نے بتایا ہے کہ جب بھی "جان بوجھ کر خلاف ورزی کرنے والوں" کی فہرست اپ ڈیٹ ہوتی ہے، "کیا میری پیشکش ابھی بھی جاری رہ سکتی ہے؟" جیسے سوالات میں اضافہ ہو جاتا ہے۔ بھارتی امیدواروں کو اب اپنے موجودہ کام چھوڑنے یا ویزا اپائنٹمنٹ بک کرنے سے پہلے ممکنہ آجر کی فہرست میں موجودگی کی تصدیق کرنی چاہیے۔ یہ پیش رفت اس بات کی بھی نشاندہی کرتی ہے کہ بائیڈن انتظامیہ کی فراڈ روک تھام کی مہم جاری ہے، باوجود اس کے کہ ٹیکنالوجی صنعت کی جانب سے شدید لابنگ کی جا رہی ہے۔ فہرست میں شامل نہ ہونے والے آجر مزید سائٹ وزٹس اور دستاویزی آڈٹس کی توقع رکھیں، اور H-1B کارکنوں کو ویزا افسران کی جانب سے کلائنٹ کے معاہدوں کی سخت جانچ کے باعث RFE (ثبوت طلبی) کے عمل میں تاخیر کا سامنا ہو سکتا ہے۔ عملی مشورے: بھارتی درخواست دہندگان کو چاہیے کہ (1) اپنے آجر کی حیثیت DOL کی ویب سائٹ پر چیک کریں، (2) ویزا انٹرویوز کے لیے آفر لیٹرز، LCA کی کاپیاں اور کلائنٹ کے خطوط ساتھ رکھیں، اور (3) اگر پہلے سے H-1B پر ہیں تو حالیہ تنخواہ کی رسیدیں اور ٹائم شیٹس محفوظ رکھیں تاکہ کسی بھی اچانک چیک میں مدد ملے۔ کمپنیاں چاہیے کہ HR، پے رول اور امیگریشن وکلاء کو ہم آہنگ کریں تاکہ غیر ارادی غلطیوں سے بچا جا سکے جو پابندی کا باعث بن سکتی ہیں۔