
برازیل کی وفاقی حکومت نے اگلے تین سالوں میں ملک میں منعقد ہونے والے بڑے بین الاقوامی ایونٹس کے لیے درکار غیر ملکی ہنر مندوں کو یقینی بنانے کے لیے اقدامات کیے ہیں۔ انٹرمنیٹریل آرڈیننس نمبر 68/2026، جو وزارت انصاف و عوامی سلامتی، وزارت خارجہ اور وزارت محنت نے مشترکہ طور پر دستخط کیا ہے، 17 ستمبر 2026 کو Diário Oficial da União میں شائع ہوا۔ اس اقدام کے تحت دو سالہ رہائش کی اجازت نامے کے لیے ایک تیز رفتار چینل قائم کیا گیا ہے، جو عارضی ورک ویزا کے لیے لازمی ہے، تاکہ وہ غیر ملکی جو برازیل میں سرکاری طور پر تسلیم شدہ "میگا ایونٹس" کی منصوبہ بندی، تنظیم یا عملدرآمد کے لیے آئیں، آسانی سے ویزا حاصل کر سکیں۔
آرڈیننس کے مطابق، اسپانسر کرنے والی تنظیمیں رہائش کی اجازت کے لیے درخواست مکمل طور پر آن لائن حکومت کے MigranteWeb پورٹل کے ذریعے جمع کرا سکتی ہیں اور 30 دن کے اندر فیصلہ حاصل کر سکتی ہیں (جبکہ عام طور پر اس میں 90 دن لگتے ہیں)۔ منظوری کے بعد، مقامی اسپانسر الیکٹرانک اجازت نامہ کارکن کو بھیج سکتا ہے، جو اسے قریبی برازیلی قونصل خانے سے VITEM-V ورک ویزا حاصل کرنے کے لیے استعمال کرے گا، بغیر ملازمت کے معاہدے کے پیش کیے۔ یہ اجازت نامہ 24 ماہ تک کے لیے معتبر ہوگا اور ایونٹ ختم ہونے کے بعد اسے عام ورک رہائش میں تبدیل کیا جا سکتا ہے، جس سے ملازم کو برازیل چھوڑنے کی ضرورت نہیں پڑے گی۔
حکومت نے اہل ایونٹس کی مکمل فہرست جاری نہیں کی، لیکن حکام نے 2027 کے فیفا ویمنز ورلڈ کپ، COP 31 (جو برازیل نے 2027 میں بیلیم دو پارا میں منعقد کرنے کی پیشکش کی ہے) اور 2028 میں ریو ڈی جنیرو میں ہونے والے پین-امریکن ماسٹرز گیمز کی تیاریوں کا حوالہ دیا ہے۔ تعمیرات، سیکیورٹی، میڈیا، ہاسپیٹیلٹی اور ٹیکنالوجی کے شعبے کی کمپنیاں اس سے سب سے زیادہ مستفید ہوں گی۔
عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ آرڈیننس خوش آئند پیش گوئی فراہم کرتا ہے۔ یہ دستاویزی تقاضوں (پیشہ ورانہ تجربے کا ثبوت اور ایونٹ آرگنائزر کا دعوت نامہ) کی وضاحت کرتا ہے، لیبر مارکیٹ ٹیسٹنگ کو معاف کرتا ہے اور انحصار کرنے والوں کو بھی اسی تیز رفتار طریقہ کار کے تحت مرکزی درخواست دہندہ کے ساتھ آنے کی اجازت دیتا ہے۔ اسٹاف بھیجنے والی کمپنیوں کو سرکاری فیس (فی درخواست BRL 168) کا بجٹ بنانا چاہیے اور یقینی بنانا چاہیے کہ صحت انشورنس قومی امیگریشن کونسل کے مقرر کردہ کم از کم معیار پر پورا اترتی ہو۔
یہ قانون شائع ہوتے ہی نافذ العمل ہو گیا ہے اور اہم بات یہ ہے کہ یہ موجودہ عارضی ویزا کیٹگریز کو منسوخ نہیں کرتا بلکہ ایک متوازی، تیز رفتار راستہ فراہم کرتا ہے۔ لہٰذا، بڑے پروجیکٹ ٹیموں کی منصوبہ بندی کرنے والے آجر پہلے سے ہنر مندوں کی ضروریات کا جائزہ لیں اور فیصلہ کریں کہ کون سا راستہ (روایتی یا میگا ایونٹ) ہر ملازم کی پروفائل کے لیے بہتر ہے۔
آرڈیننس کے مطابق، اسپانسر کرنے والی تنظیمیں رہائش کی اجازت کے لیے درخواست مکمل طور پر آن لائن حکومت کے MigranteWeb پورٹل کے ذریعے جمع کرا سکتی ہیں اور 30 دن کے اندر فیصلہ حاصل کر سکتی ہیں (جبکہ عام طور پر اس میں 90 دن لگتے ہیں)۔ منظوری کے بعد، مقامی اسپانسر الیکٹرانک اجازت نامہ کارکن کو بھیج سکتا ہے، جو اسے قریبی برازیلی قونصل خانے سے VITEM-V ورک ویزا حاصل کرنے کے لیے استعمال کرے گا، بغیر ملازمت کے معاہدے کے پیش کیے۔ یہ اجازت نامہ 24 ماہ تک کے لیے معتبر ہوگا اور ایونٹ ختم ہونے کے بعد اسے عام ورک رہائش میں تبدیل کیا جا سکتا ہے، جس سے ملازم کو برازیل چھوڑنے کی ضرورت نہیں پڑے گی۔
حکومت نے اہل ایونٹس کی مکمل فہرست جاری نہیں کی، لیکن حکام نے 2027 کے فیفا ویمنز ورلڈ کپ، COP 31 (جو برازیل نے 2027 میں بیلیم دو پارا میں منعقد کرنے کی پیشکش کی ہے) اور 2028 میں ریو ڈی جنیرو میں ہونے والے پین-امریکن ماسٹرز گیمز کی تیاریوں کا حوالہ دیا ہے۔ تعمیرات، سیکیورٹی، میڈیا، ہاسپیٹیلٹی اور ٹیکنالوجی کے شعبے کی کمپنیاں اس سے سب سے زیادہ مستفید ہوں گی۔
عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ آرڈیننس خوش آئند پیش گوئی فراہم کرتا ہے۔ یہ دستاویزی تقاضوں (پیشہ ورانہ تجربے کا ثبوت اور ایونٹ آرگنائزر کا دعوت نامہ) کی وضاحت کرتا ہے، لیبر مارکیٹ ٹیسٹنگ کو معاف کرتا ہے اور انحصار کرنے والوں کو بھی اسی تیز رفتار طریقہ کار کے تحت مرکزی درخواست دہندہ کے ساتھ آنے کی اجازت دیتا ہے۔ اسٹاف بھیجنے والی کمپنیوں کو سرکاری فیس (فی درخواست BRL 168) کا بجٹ بنانا چاہیے اور یقینی بنانا چاہیے کہ صحت انشورنس قومی امیگریشن کونسل کے مقرر کردہ کم از کم معیار پر پورا اترتی ہو۔
یہ قانون شائع ہوتے ہی نافذ العمل ہو گیا ہے اور اہم بات یہ ہے کہ یہ موجودہ عارضی ویزا کیٹگریز کو منسوخ نہیں کرتا بلکہ ایک متوازی، تیز رفتار راستہ فراہم کرتا ہے۔ لہٰذا، بڑے پروجیکٹ ٹیموں کی منصوبہ بندی کرنے والے آجر پہلے سے ہنر مندوں کی ضروریات کا جائزہ لیں اور فیصلہ کریں کہ کون سا راستہ (روایتی یا میگا ایونٹ) ہر ملازم کی پروفائل کے لیے بہتر ہے۔
ماخذ: Diário Oficial da União