Pemerintah federal Brasil telah mengambil langkah untuk memastikan ketersediaan tenaga kerja asing yang dibutuhkan dalam rangka serangkaian acara internasional besar yang akan diselenggarakan negara ini selama tiga tahun ke depan. Peraturan Antar-Kementerian No 68/2026, yang ditandatangani bersama oleh Kementerian Kehakiman & Keamanan Publik, Kementerian Luar Negeri, dan Kementerian Tenaga Kerja, diterbitkan di Diário Oficial da União pada 17 September 2026. Kebijakan ini menciptakan jalur cepat untuk pemberian izin tinggal dua tahun—syarat utama untuk mendapatkan visa kerja sementara—bagi warga negara asing yang datang ke Brasil untuk merencanakan, mengorganisir, atau melaksanakan “mega-event” yang diakui secara resmi.
Menurut peraturan tersebut, organisasi sponsor dapat mengajukan permohonan izin tinggal sepenuhnya secara online melalui portal MigranteWeb milik pemerintah dan akan menerima keputusan dalam waktu 30 hari (waktu proses normal adalah 90 hari). Setelah disetujui, sponsor lokal dapat mengirimkan otorisasi elektronik kepada pekerja, yang akan menggunakannya untuk memperoleh visa kerja VITEM-V di konsulat Brasil terdekat tanpa perlu menunjukkan kontrak kerja. Izin ini berlaku hingga 24 bulan dan dapat diubah menjadi izin tinggal kerja biasa setelah acara selesai, sehingga pekerja tidak perlu meninggalkan Brasil.
![Brasil keluarkan peraturan antar kementerian baru untuk percepat izin tinggal kerja jelang mega acara mendatang]()
Pemerintah belum merilis daftar lengkap acara yang memenuhi syarat, namun pejabat menyebutkan persiapan untuk Piala Dunia Wanita FIFA 2027, COP 31 (yang ditawarkan Brasil untuk diselenggarakan di Belém do Pará pada 2027), dan Pan-American Masters Games di Rio de Janeiro pada 2028. Perusahaan di sektor konstruksi, keamanan, media, perhotelan, dan teknologi diperkirakan menjadi penerima manfaat utama.
Bagi manajer mobilitas global, peraturan ini memberikan kepastian yang sangat dibutuhkan. Dokumen yang diperlukan pun jelas, seperti bukti pengalaman profesional dan surat undangan dari penyelenggara acara, pengujian pasar tenaga kerja ditiadakan, dan anggota keluarga yang menjadi tanggungan dapat ikut serta dalam prosedur jalur cepat yang sama. Perusahaan yang berencana mengirim staf harus menganggarkan biaya pemerintah standar (saat ini BRL 168 per aplikasi) dan memastikan asuransi kesehatan memenuhi standar minimum yang ditetapkan oleh Dewan Imigrasi Nasional.
Aturan ini berlaku segera setelah diterbitkan dan yang penting, tidak mencabut kategori visa sementara yang sudah ada—melainkan hanya menambah jalur paralel yang dipercepat. Oleh karena itu, perusahaan yang merencanakan tim proyek besar sebaiknya merencanakan kebutuhan tenaga kerja sejak dini dan menentukan jalur mana (konvensional atau mega-event) yang paling sesuai dengan profil setiap pekerja yang akan dikirim.
Menurut peraturan tersebut, organisasi sponsor dapat mengajukan permohonan izin tinggal sepenuhnya secara online melalui portal MigranteWeb milik pemerintah dan akan menerima keputusan dalam waktu 30 hari (waktu proses normal adalah 90 hari). Setelah disetujui, sponsor lokal dapat mengirimkan otorisasi elektronik kepada pekerja, yang akan menggunakannya untuk memperoleh visa kerja VITEM-V di konsulat Brasil terdekat tanpa perlu menunjukkan kontrak kerja. Izin ini berlaku hingga 24 bulan dan dapat diubah menjadi izin tinggal kerja biasa setelah acara selesai, sehingga pekerja tidak perlu meninggalkan Brasil.
Pemerintah belum merilis daftar lengkap acara yang memenuhi syarat, namun pejabat menyebutkan persiapan untuk Piala Dunia Wanita FIFA 2027, COP 31 (yang ditawarkan Brasil untuk diselenggarakan di Belém do Pará pada 2027), dan Pan-American Masters Games di Rio de Janeiro pada 2028. Perusahaan di sektor konstruksi, keamanan, media, perhotelan, dan teknologi diperkirakan menjadi penerima manfaat utama.
Bagi manajer mobilitas global, peraturan ini memberikan kepastian yang sangat dibutuhkan. Dokumen yang diperlukan pun jelas, seperti bukti pengalaman profesional dan surat undangan dari penyelenggara acara, pengujian pasar tenaga kerja ditiadakan, dan anggota keluarga yang menjadi tanggungan dapat ikut serta dalam prosedur jalur cepat yang sama. Perusahaan yang berencana mengirim staf harus menganggarkan biaya pemerintah standar (saat ini BRL 168 per aplikasi) dan memastikan asuransi kesehatan memenuhi standar minimum yang ditetapkan oleh Dewan Imigrasi Nasional.
Aturan ini berlaku segera setelah diterbitkan dan yang penting, tidak mencabut kategori visa sementara yang sudah ada—melainkan hanya menambah jalur paralel yang dipercepat. Oleh karena itu, perusahaan yang merencanakan tim proyek besar sebaiknya merencanakan kebutuhan tenaga kerja sejak dini dan menentukan jalur mana (konvensional atau mega-event) yang paling sesuai dengan profil setiap pekerja yang akan dikirim.
Sumber: Diário Oficial da União
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Brasil.Lebih Banyak Dari Brasil
Lihat semua
Penindakan penyelundupan di bandara Foz do Iguaçu berhasil menangkap penumpang dengan barang elektronik yang tidak dilaporkan
Brasil Perluas Platform eVisa ke Enam Negara Afrika – Namun Nigeria Tidak Termasuk
