บราซิลออกคำสั่งร่วมระหว่างกระทรวงใหม่ เร่งรัดการอนุมัติใบอนุญาตทำงานสำหรับงานเมกะอีเวนต์ที่จะมาถึง

รัฐบาลกลางของบราซิลได้ดำเนินมาตรการเพื่อให้มั่นใจว่าจะมีบุคลากรต่างชาติที่มีความสามารถเพียงพอสำหรับการจัดงานระดับนานาชาติครั้งใหญ่ที่ประเทศจะเป็นเจ้าภาพในช่วงสามปีข้างหน้า ประกาศร่วมระหว่างกระทรวงยุติธรรมและความมั่นคงสาธารณะ กระทรวงการต่างประเทศ และกระทรวงแรงงาน ฉบับที่ 68/2026 ซึ่งเผยแพร่ใน Diário Oficial da União เมื่อวันที่ 17 กันยายน 2026 ได้สร้างช่องทางเร่งด่วนสำหรับการอนุญาตให้พำนักอาศัยระยะเวลา 2 ปี ซึ่งเป็นเงื่อนไขเบื้องต้นสำหรับการขอวีซ่าทำงานชั่วคราว สำหรับชาวต่างชาติที่เดินทางมาบราซิลเพื่อวางแผน จัดการ หรือดำเนินงาน “เมกะอีเวนต์” ที่ได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการ

ตามประกาศนี้ องค์กรผู้สนับสนุนสามารถยื่นคำขออนุญาตพำนักผ่านระบบออนไลน์เต็มรูปแบบบนพอร์ทัล MigranteWeb ของรัฐบาล และจะได้รับคำตอบภายใน 30 วัน (จากปกติที่ใช้เวลาประมาณ 90 วัน) เมื่อได้รับอนุมัติ ผู้สนับสนุนในประเทศสามารถส่งเอกสารอนุญาตในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ให้กับผู้ปฏิบัติงาน ซึ่งจะใช้เอกสารนี้ในการขอวีซ่าทำงาน VITEM-V ที่สถานกงสุลบราซิลใกล้บ้านโดยไม่ต้องแสดงสัญญาจ้างงาน เอกสารอนุญาตนี้มีอายุสูงสุด 24 เดือน และสามารถเปลี่ยนเป็นใบอนุญาตพำนักทำงานแบบปกติได้หลังจากงานสิ้นสุดลง โดยไม่จำเป็นต้องออกจากประเทศ



รัฐบาลยังไม่ได้เผยรายชื่อกิจกรรมที่เข้าข่ายอย่างละเอียด แต่เจ้าหน้าที่ได้กล่าวถึงการเตรียมงานสำหรับการแข่งขันฟุตบอลหญิงชิงแชมป์โลก 2027, การประชุม COP 31 ที่บราซิลเสนอเป็นเจ้าภาพที่เมืองเบเล็ม ดู ปารา ในปี 2027 และการแข่งขัน Pan-American Masters Games ที่ริโอ เดอ จาเนโรในปี 2028 คาดว่าบริษัทในภาคก่อสร้าง ความมั่นคง สื่อ การบริการ และเทคโนโลยีจะได้รับประโยชน์มากที่สุด

สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรระดับโลก ประกาศนี้ช่วยเพิ่มความชัดเจนในเรื่องเอกสารที่ต้องใช้ (เช่น หลักฐานประสบการณ์ทำงานและจดหมายเชิญจากผู้จัดงาน) ยกเว้นการทดสอบตลาดแรงงาน และอนุญาตให้ผู้ติดตามเดินทางมาพร้อมกับผู้สมัครหลักภายใต้กระบวนการเร่งด่วนเดียวกัน บริษัทที่มีแผนจะส่งพนักงานไปทำงานควรจัดสรรงบประมาณค่าธรรมเนียมรัฐบาลมาตรฐาน (ปัจจุบันอยู่ที่ 168 เรียลต่อคำขอ) และตรวจสอบให้แน่ใจว่าประกันสุขภาพครอบคลุมตามเกณฑ์ขั้นต่ำที่สภาการอพยพแห่งชาติกำหนด

กฎระเบียบนี้มีผลบังคับใช้ทันทีหลังประกาศ และที่สำคัญคือไม่ได้ยกเลิกประเภทวีซ่าชั่วคราวที่มีอยู่เดิม แต่เป็นการสร้างเส้นทางเร่งด่วนคู่ขนาน ดังนั้นนายจ้างที่วางแผนจัดทีมงานขนาดใหญ่ควรประเมินความต้องการบุคลากรตั้งแต่เนิ่นๆ และตัดสินใจเลือกเส้นทางที่เหมาะสมที่สุดสำหรับแต่ละบุคคล ระหว่างเส้นทางปกติหรือเส้นทางเมกะอีเวนต์