Brazil ban hành nghị định liên bộ mới để đẩy nhanh cấp giấy phép cư trú lao động cho các sự kiện lớn sắp tới

Chính phủ liên bang Brazil đã triển khai biện pháp đảm bảo nguồn nhân lực nước ngoài cần thiết cho chuỗi sự kiện quốc tế lớn mà nước này sẽ đăng cai trong ba năm tới. Thông tư liên bộ số 68/2026, được ký kết bởi các bộ Tư pháp & An ninh Công cộng, Ngoại giao và Lao động, đã được công bố trên Công báo Liên bang ngày 17 tháng 9 năm 2026. Quy định này thiết lập kênh ưu tiên cấp phép cư trú hai năm – điều kiện tiên quyết để xin visa lao động tạm thời tương ứng – cho người nước ngoài đến Brazil nhằm lên kế hoạch, tổ chức hoặc thực hiện các “siêu sự kiện” được công nhận chính thức.

Theo thông tư, các tổ chức bảo trợ có thể nộp đơn xin giấy phép cư trú hoàn toàn trực tuyến qua cổng MigranteWeb của chính phủ và sẽ nhận được quyết định trong vòng 30 ngày (thời gian xử lý thông thường là 90 ngày). Khi được phê duyệt, đơn vị bảo trợ địa phương sẽ chuyển giấy phép điện tử cho người lao động, người này sẽ dùng giấy phép để xin visa lao động VITEM-V tại lãnh sự quán Brazil gần nhất mà không cần xuất trình hợp đồng lao động. Giấy phép có hiệu lực tối đa 24 tháng và có thể chuyển đổi thành giấy phép cư trú lao động thông thường sau khi sự kiện kết thúc, giúp người lao động không phải rời Brazil.



Chính phủ chưa công bố danh sách chi tiết các sự kiện đủ điều kiện, nhưng các quan chức đã nhắc đến công tác chuẩn bị cho Giải vô địch bóng đá nữ FIFA 2027, COP 31 (mà Brazil đề xuất tổ chức tại Belém do Pará năm 2027) và Đại hội Thể thao Bậc cao Pan-American tại Rio de Janeiro năm 2028. Các doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng, an ninh, truyền thông, khách sạn và công nghệ được dự đoán sẽ là những đối tượng hưởng lợi chính.

Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, thông tư mang lại sự rõ ràng và dự đoán. Nó làm rõ các yêu cầu hồ sơ (bằng chứng kinh nghiệm chuyên môn và thư mời từ ban tổ chức sự kiện), miễn trừ kiểm tra thị trường lao động và cho phép người phụ thuộc đi cùng người lao động chính theo quy trình ưu tiên tương tự. Các công ty có kế hoạch điều động nhân sự nên dự trù phí hành chính tiêu chuẩn của chính phủ (hiện là 168 BRL mỗi hồ sơ) và đảm bảo bảo hiểm y tế đáp ứng mức tối thiểu do Hội đồng Di trú Quốc gia quy định.

Quy định có hiệu lực ngay khi công bố và quan trọng là không hủy bỏ các loại visa tạm thời hiện hành – nó chỉ tạo ra một lộ trình song song, nhanh hơn. Do đó, các nhà tuyển dụng dự kiến thành lập đội ngũ lớn nên lên kế hoạch sớm về nhu cầu nhân sự và lựa chọn con đường phù hợp (truyền thống hay siêu sự kiện) cho từng nhân viên được điều động.