Федеральний уряд Бразилії вжив заходів для забезпечення необхідних іноземних фахівців для низки масштабних міжнародних подій, які країна прийматиме протягом наступних трьох років. Міжвідомча постанова № 68/2026, спільно підписана міністерствами юстиції та громадської безпеки, закордонних справ і праці, була опублікована в офіційному віснику Diário Oficial da União 17 вересня 2026 року. Цей документ створює прискорену процедуру видачі дозволів на проживання строком на два роки — необхідну умову для отримання відповідної тимчасової робочої візи — для іноземців, які прибувають до Бразилії з метою планування, організації або проведення офіційно визнаних «мега-подій».
Згідно з постановою, організації-спонсори можуть подати заявку на дозвіл на проживання повністю онлайн через урядовий портал MigranteWeb і отримати рішення протягом 30 днів (звичайний термін розгляду — 90 днів). Після затвердження місцевий спонсор надсилає електронний дозвіл працівнику, який використовує його для отримання робочої візи VITEM-V у найближчому бразильському консульстві без необхідності пред’являти трудовий контракт. Дозвіл дійсний до 24 місяців і може бути конвертований у звичайний дозвіл на робоче проживання після завершення події, що усуває потребу виїжджати з країни.
![Бразилія видає нову міжвідомчу постанову для прискорення оформлення дозволів на роботу під час майбутніх масштабних подій]()
Уряд не оприлюднив повний перелік кваліфікуючих подій, але чиновники згадали підготовку до заявки на проведення чемпіонату світу з футболу серед жінок FIFA 2027, COP 31 (яку Бразилія запропонувала провести в Белені-ду-Пара у 2027 році) та Панамериканські ігри майстрів у Ріо-де-Жанейро 2028 року. Основними бенефіціарами очікуються компанії з будівництва, безпеки, медіа, гостинності та технологій.
Для менеджерів з глобальної мобільності постанова забезпечує бажану передбачуваність. Вона уточнює вимоги до документів (підтвердження професійного досвіду та лист-запрошення від організатора події), скасовує обов’язкове тестування ринку праці та дозволяє супроводжуючим членам сім’ї проходити ту ж прискорену процедуру разом із основним заявником. Корпораціям, які планують відрядження персоналу, слід врахувати стандартний урядовий збір (наразі 168 бразильських реалів за заявку) і забезпечити медичне страхування, що відповідає мінімальним вимогам Національної імміграційної ради.
Правило набуло чинності негайно після публікації і, що важливо, не скасовує існуючі категорії тимчасових віз — воно просто створює паралельний, прискорений канал. Роботодавцям, які планують великі проектні команди, рекомендується заздалегідь визначити потреби в талантах і обрати найбільш підходящий шлях (звичайний або для мега-подій) для кожного працівника.
Згідно з постановою, організації-спонсори можуть подати заявку на дозвіл на проживання повністю онлайн через урядовий портал MigranteWeb і отримати рішення протягом 30 днів (звичайний термін розгляду — 90 днів). Після затвердження місцевий спонсор надсилає електронний дозвіл працівнику, який використовує його для отримання робочої візи VITEM-V у найближчому бразильському консульстві без необхідності пред’являти трудовий контракт. Дозвіл дійсний до 24 місяців і може бути конвертований у звичайний дозвіл на робоче проживання після завершення події, що усуває потребу виїжджати з країни.
Уряд не оприлюднив повний перелік кваліфікуючих подій, але чиновники згадали підготовку до заявки на проведення чемпіонату світу з футболу серед жінок FIFA 2027, COP 31 (яку Бразилія запропонувала провести в Белені-ду-Пара у 2027 році) та Панамериканські ігри майстрів у Ріо-де-Жанейро 2028 року. Основними бенефіціарами очікуються компанії з будівництва, безпеки, медіа, гостинності та технологій.
Для менеджерів з глобальної мобільності постанова забезпечує бажану передбачуваність. Вона уточнює вимоги до документів (підтвердження професійного досвіду та лист-запрошення від організатора події), скасовує обов’язкове тестування ринку праці та дозволяє супроводжуючим членам сім’ї проходити ту ж прискорену процедуру разом із основним заявником. Корпораціям, які планують відрядження персоналу, слід врахувати стандартний урядовий збір (наразі 168 бразильських реалів за заявку) і забезпечити медичне страхування, що відповідає мінімальним вимогам Національної імміграційної ради.
Правило набуло чинності негайно після публікації і, що важливо, не скасовує існуючі категорії тимчасових віз — воно просто створює паралельний, прискорений канал. Роботодавцям, які планують великі проектні команди, рекомендується заздалегідь визначити потреби в талантах і обрати найбільш підходящий шлях (звичайний або для мега-подій) для кожного працівника.
Джерело: Diário Oficial da União
