Le Brésil publie une nouvelle ordonnance interministérielle pour accélérer les permis de travail pour les méga-événements à venir

Le gouvernement fédéral brésilien a pris des mesures pour s’assurer de disposer des talents étrangers nécessaires à la série de grands événements internationaux que le pays accueillera au cours des trois prochaines années. L’Arrêté interministériel n° 68/2026, signé conjointement par les ministères de la Justice et de la Sécurité publique, des Affaires étrangères et du Travail, a été publié dans le Diário Oficial da União le 17 septembre 2026. Cette mesure crée une procédure accélérée pour l’octroi d’autorisations de séjour de deux ans – préalable indispensable à l’obtention du visa de travail temporaire correspondant – aux ressortissants étrangers venant au Brésil pour planifier, organiser ou exécuter des « méga-événements » officiellement reconnus.

Selon cet arrêté, les organisations sponsors peuvent déposer la demande d’autorisation de séjour entièrement en ligne via le portail gouvernemental MigranteWeb et recevront une réponse sous 30 jours (contre 90 jours en temps normal). Une fois approuvée, l’organisation locale peut transmettre l’autorisation électronique au travailleur, qui l’utilisera pour obtenir le visa de travail VITEM-V auprès du consulat brésilien le plus proche, sans avoir à présenter de contrat de travail. L’autorisation est valable jusqu’à 24 mois et peut être convertie en résidence de travail ordinaire une fois l’événement terminé, évitant ainsi à l’expatrié de quitter le Brésil.



Le gouvernement n’a pas publié de liste exhaustive des événements éligibles, mais les autorités ont évoqué les préparatifs en cours pour la Coupe du Monde féminine de la FIFA 2027, la COP 31 (que le Brésil propose d’accueillir à Belém do Pará en 2027) et les Jeux panaméricains masters à Rio de Janeiro en 2028. Les entreprises des secteurs de la construction, de la sécurité, des médias, de l’hôtellerie et des technologies devraient être les principales bénéficiaires.

Pour les responsables de la mobilité internationale, cet arrêté apporte une prévisibilité bienvenue. Il précise les documents requis (preuve d’expérience professionnelle et lettre d’invitation de l’organisateur de l’événement), supprime l’obligation de test du marché du travail et permet aux ayants droit d’accompagner le demandeur principal dans le cadre de la même procédure accélérée. Les entreprises souhaitant détacher du personnel doivent prévoir les frais administratifs standards (actuellement 168 BRL par demande) et s’assurer que la couverture santé respecte le minimum fixé par le Conseil national de l’immigration.

La règle est entrée en vigueur immédiatement à sa publication et, fait important, ne supprime pas les catégories de visas temporaires existantes – elle crée simplement une voie parallèle accélérée. Les employeurs planifiant de grandes équipes de projet doivent donc anticiper leurs besoins en talents et choisir, pour chaque expatrié, la procédure (classique ou méga-événement) la plus adaptée.