Die brasilianische Bundesregierung hat Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass sie für die Reihe großer internationaler Veranstaltungen, die das Land in den nächsten drei Jahren ausrichten wird, über das benötigte ausländische Fachpersonal verfügt. Die Interministerielle Verordnung Nr. 68/2026, die gemeinsam von den Ministerien für Justiz & öffentliche Sicherheit, Auswärtige Angelegenheiten und Arbeit unterzeichnet wurde, wurde am 17. September 2026 im Diário Oficial da União veröffentlicht.
Die Verordnung schafft einen beschleunigten Kanal zur Erteilung von zweijährigen Aufenthaltserlaubnissen – eine Voraussetzung für das entsprechende temporäre Arbeitsvisum – für ausländische Staatsangehörige, die nach Brasilien kommen, um offiziell anerkannte „Mega-Events“ zu planen, zu organisieren oder durchzuführen.
Nach der Verordnung können die sponsernden Organisationen den Antrag auf Aufenthaltserlaubnis vollständig online über das Regierungsportal MigranteWeb einreichen und erhalten innerhalb von 30 Tagen eine Entscheidung (die reguläre Bearbeitungszeit beträgt 90 Tage). Nach Genehmigung kann der lokale Sponsor die elektronische Genehmigung an den Arbeitnehmer weiterleiten, der diese dann nutzt, um das VITEM-V Arbeitsvisum beim nächstgelegenen brasilianischen Konsulat zu beantragen, ohne einen Arbeitsvertrag vorlegen zu müssen. Die Genehmigung ist bis zu 24 Monate gültig und kann nach Ende der Veranstaltung in eine reguläre Arbeitserlaubnis umgewandelt werden, wodurch die Entsendeten Brasilien nicht verlassen müssen.
![Brasilien erlässt neue interministerielle Verordnung zur Beschleunigung von Arbeitsaufenthaltserlaubnissen für bevorstehende Mega-Events]()
Die Regierung hat keine vollständige Liste der qualifizierenden Veranstaltungen veröffentlicht, verwies jedoch auf die Vorbereitungen für die FIFA Frauen-Weltmeisterschaft 2027, die COP 31 (die Brasilien 2027 in Belém do Pará ausrichten möchte) sowie die Panamerikanischen Masters-Spiele 2028 in Rio de Janeiro. Unternehmen aus den Bereichen Bau, Sicherheit, Medien, Gastgewerbe und Technologie werden voraussichtlich die Hauptprofiteure sein.
Für Manager im Bereich globale Mobilität bietet die Verordnung willkommene Planungssicherheit. Sie klärt die erforderlichen Dokumente (Nachweis der Berufserfahrung und Einladungsschreiben des Veranstalters), hebt die Arbeitsmarktprüfung auf und erlaubt es Angehörigen, den Hauptantragsteller im gleichen beschleunigten Verfahren zu begleiten. Unternehmen, die Mitarbeiter entsenden wollen, sollten die reguläre Gebühr der Regierung (derzeit 168 BRL pro Antrag) einplanen und sicherstellen, dass die Krankenversicherung den Mindestanforderungen des Nationalen Einwanderungsrats entspricht.
Die Regelung trat mit der Veröffentlichung sofort in Kraft und hebt die bestehenden temporären Visakategorien nicht auf – sie schafft lediglich einen parallelen, beschleunigten Weg. Arbeitgeber, die große Projektteams planen, sollten daher frühzeitig den Personalbedarf analysieren und entscheiden, welcher Weg (konventionell oder Mega-Event) am besten zum Profil der jeweiligen Entsandten passt.
Die Verordnung schafft einen beschleunigten Kanal zur Erteilung von zweijährigen Aufenthaltserlaubnissen – eine Voraussetzung für das entsprechende temporäre Arbeitsvisum – für ausländische Staatsangehörige, die nach Brasilien kommen, um offiziell anerkannte „Mega-Events“ zu planen, zu organisieren oder durchzuführen.
Nach der Verordnung können die sponsernden Organisationen den Antrag auf Aufenthaltserlaubnis vollständig online über das Regierungsportal MigranteWeb einreichen und erhalten innerhalb von 30 Tagen eine Entscheidung (die reguläre Bearbeitungszeit beträgt 90 Tage). Nach Genehmigung kann der lokale Sponsor die elektronische Genehmigung an den Arbeitnehmer weiterleiten, der diese dann nutzt, um das VITEM-V Arbeitsvisum beim nächstgelegenen brasilianischen Konsulat zu beantragen, ohne einen Arbeitsvertrag vorlegen zu müssen. Die Genehmigung ist bis zu 24 Monate gültig und kann nach Ende der Veranstaltung in eine reguläre Arbeitserlaubnis umgewandelt werden, wodurch die Entsendeten Brasilien nicht verlassen müssen.
Die Regierung hat keine vollständige Liste der qualifizierenden Veranstaltungen veröffentlicht, verwies jedoch auf die Vorbereitungen für die FIFA Frauen-Weltmeisterschaft 2027, die COP 31 (die Brasilien 2027 in Belém do Pará ausrichten möchte) sowie die Panamerikanischen Masters-Spiele 2028 in Rio de Janeiro. Unternehmen aus den Bereichen Bau, Sicherheit, Medien, Gastgewerbe und Technologie werden voraussichtlich die Hauptprofiteure sein.
Für Manager im Bereich globale Mobilität bietet die Verordnung willkommene Planungssicherheit. Sie klärt die erforderlichen Dokumente (Nachweis der Berufserfahrung und Einladungsschreiben des Veranstalters), hebt die Arbeitsmarktprüfung auf und erlaubt es Angehörigen, den Hauptantragsteller im gleichen beschleunigten Verfahren zu begleiten. Unternehmen, die Mitarbeiter entsenden wollen, sollten die reguläre Gebühr der Regierung (derzeit 168 BRL pro Antrag) einplanen und sicherstellen, dass die Krankenversicherung den Mindestanforderungen des Nationalen Einwanderungsrats entspricht.
Die Regelung trat mit der Veröffentlichung sofort in Kraft und hebt die bestehenden temporären Visakategorien nicht auf – sie schafft lediglich einen parallelen, beschleunigten Weg. Arbeitgeber, die große Projektteams planen, sollten daher frühzeitig den Personalbedarf analysieren und entscheiden, welcher Weg (konventionell oder Mega-Event) am besten zum Profil der jeweiligen Entsandten passt.
Quelle: Diário Oficial da União
