브라질, 다가오는 대형 행사 위해 취업 비자 신속 처리하는 새로운 부처 간 명령 발표

브라질 연방 정부는 향후 3년간 개최될 주요 국제 행사를 위해 필요한 외국 인재 확보에 나섰다. 2026년 9월 17일 공식 관보에 게재된 제68호 부처 간 명령은 법무·공공안전부, 외교부, 노동부가 공동 서명한 것으로, 공식 인정된 ‘메가 이벤트’의 기획, 조직, 실행을 위해 브라질에 오는 외국인에게 2년간 체류 허가를 신속하게 부여하는 절차를 신설했다. 이 체류 허가는 임시 취업 비자 발급의 전제 조건이다.

명령에 따르면, 후원 기관은 정부의 MigranteWeb 포털을 통해 체류 허가 신청을 전자 방식으로 제출할 수 있으며, 통상 90일인 심사 기간이 30일로 단축된다. 승인되면 현지 후원 기관은 전자 허가서를 근로자에게 전달하고, 근로자는 이를 바탕으로 고용 계약서 없이도 가장 가까운 브라질 영사관에서 VITEM-V 취업 비자를 발급받을 수 있다. 이 허가는 최대 24개월간 유효하며, 행사가 종료된 후에는 일반 취업 체류 허가로 전환 가능해 브라질을 떠날 필요가 없다.



정부는 자격 요건을 갖춘 행사의 구체적 목록을 공개하지 않았으나, 2027년 FIFA 여자 월드컵 준비, 2027년 벨렘 두 파라에서 개최 예정인 COP 31, 2028년 리우데자네이루에서 열리는 팬아메리칸 마스터스 게임 등이 언급됐다. 건설, 보안, 미디어, 환대, 기술 분야 기업들이 주요 수혜자가 될 전망이다.

글로벌 모빌리티 담당자들에게 이번 명령은 예측 가능성을 제공한다. 전문 경력 증명서와 행사 주최 측 초청장 제출이 요구되며, 노동시장 테스트는 면제된다. 또한, 부양 가족도 동일한 신속 절차로 동반할 수 있다. 파견 인력을 계획하는 기업은 정부 수수료(현재 신청당 BRL 168)를 예산에 반영하고, 국가 이민 위원회가 정한 최소 건강보험 기준을 충족해야 한다.

이 규정은 즉시 발효되었으며, 기존 임시 비자 카테고리를 폐지하지 않고 병행하여 신속 처리 경로를 추가한 것이다. 대규모 프로젝트 팀을 계획하는 고용주는 인재 수요를 조기에 파악하고, 각 파견자의 프로필에 맞는 기존 절차 또는 메가 이벤트 절차 중 최적의 경로를 선택해야 한다.