آسٹریا نے غیر ملکی پرمٹ ہولڈرز کے لیے آجر تبدیل کرنے کے قواعد میں نرمی کی اور چھ ماہ کی نوکری تلاش کرنے کی سہولت شامل کی۔

امیگریشن مشیروں Fragomen کی رپورٹ کے مطابق آسٹریا کے سیٹلمنٹ اور رہائش کے قانون میں وسیع تر ترامیم 7 اگست 2026 کو نافذ العمل ہو گئیں اور 6 اکتوبر کو باضابطہ طور پر شائع کی گئیں۔ یہ اصلاحات قومی قانون کو یورپی یونین کے نئے سنگل پرمٹ ڈائریکٹو کے مطابق بناتی ہیں اور آئی ٹی، انجینئرنگ اور صحت کی دیکھ بھال جیسے شعبوں میں مزدوروں کی کمی کے دباؤ کا جواب دیتی ہیں۔ سب سے اہم تبدیلی یہ ہے کہ زیادہ تر سنگل پرمٹ ہولڈرز—جس میں ریڈ-وائٹ-ریڈ کارڈ اور عام ورک پرمٹ کیٹگریز شامل ہیں—اب حکام کی منظوری کے بعد اپنے آجر کو تبدیل کر سکتے ہیں۔ خاص بات یہ ہے کہ اگر 45 دن کے اندر کوئی فیصلہ نہ دیا جائے تو غیر ملکی قانونی طور پر نئی کمپنی میں کام شروع کر سکتا ہے۔ انٹرا کمپنی ٹرانسفر (ICT) پرمٹ ہولڈرز اس سے مستثنیٰ ہیں، جبکہ یورپی یونین کے بلیو کارڈ کے قواعد میں کوئی تبدیلی نہیں کی گئی۔ آسٹریا نے چھ ماہ کی بے روزگاری کی رعایت بھی متعارف کرائی ہے: جو غیر ملکی کارکن اپنی ملازمت کھو دیتے ہیں وہ نئی ملازمت تلاش کرتے ہوئے اپنی رہائش کا حق برقرار رکھ سکتے ہیں، بشرطیکہ وہ فوری طور پر حکام کو اطلاع دیں۔ پہلے یہ سہولت صرف یورپی یونین کے بلیو کارڈ ہولڈرز کو حاصل تھی۔ اس اقدام سے ملٹی نیشنل ایچ آر ٹیموں کے لیے مہنگے "فرار کے خطرے" کو کم کرنے اور ویانا کو دیگر یورپی ٹیلنٹ مراکز کے مقابلے میں زیادہ پرکشش بنانے کی توقع ہے۔ درخواستوں کی پروسیسنگ کے اوقات کے لیے زیادہ سے زیادہ حد 90 دن مقرر کی گئی ہے، جس سے پروجیکٹ اسٹافنگ میں پیش گوئی ممکن ہو گی۔ پہلے سے موجود کم وقت کی حدیں (مثلاً ریڈ-وائٹ-ریڈ کارڈز کے لیے 60 دن) برقرار رہیں گی۔ حکومت نے نئے سروس معیار کو پورا کرنے کے لیے آئی ٹی اپ گریڈز اور اضافی عملہ بھی منصوبہ بند کیا ہے۔ آجر حضرات کے لیے عملی نکات: 45 دن کی خودکار منظوری کی شرط کو آن بورڈنگ کے شیڈول میں شامل کریں؛ پالیسی ہینڈ بکس کو چھ ماہ کی نوکری تلاش کی مدت کے مطابق اپ ڈیٹ کریں؛ اور یہ مانیٹر کریں کہ کیا علاقائی لیبر دفاتر نئے 90 دن کی حد کو مستقل طور پر نافذ کر رہے ہیں۔ جو غیر ملکی اس وقت آسٹریا میں ہیں انہیں چاہیے کہ اپنے معاہدوں میں ختم کرنے کی شقوں کا جائزہ لیں اور امیگریشن حکام کو اطلاع دینے کے فرض کو سمجھیں۔