Áo Nới Lỏng Quy Định Thay Đổi Nhà Tuyển Dụng và Thêm Thời Gian Tìm Việc 6 Tháng Cho Người Giữ Giấy Phép Lao Động Nước Ngoài

Các cố vấn nhập cư Fragomen báo cáo rằng các sửa đổi toàn diện đối với Luật Định cư và Cư trú của Áo đã có hiệu lực từ ngày 7 tháng 8 năm 2026 và được công bố chính thức vào ngày 6 tháng 10. Các cải cách này nhằm điều chỉnh luật quốc gia phù hợp với Chỉ thị Giấy phép Đơn EU đã được sửa đổi và đáp ứng áp lực thiếu hụt lao động trong các ngành như công nghệ thông tin, kỹ thuật và chăm sóc sức khỏe. Thay đổi nổi bật cho phép hầu hết người giữ giấy phép đơn—bao gồm thẻ Đỏ-Trắng-Đỏ và các loại giấy phép lao động tiêu chuẩn—được chuyển đổi nhà tuyển dụng sau khi cơ quan chức năng phê duyệt. Quan trọng là, nếu không có quyết định trong vòng 45 ngày, người lao động nước ngoài có thể bắt đầu làm việc hợp pháp tại công ty mới. Người giữ giấy phép chuyển công tác nội bộ (ICT) không được áp dụng, trong khi quy định về Thẻ Xanh EU vẫn giữ nguyên. Áo cũng đã giới thiệu thời gian ân hạn thất nghiệp 6 tháng: người lao động nước ngoài mất việc có thể giữ giấy phép cư trú trong khi tìm việc mới, với điều kiện thông báo kịp thời cho cơ quan chức năng. Trước đây, chỉ người giữ Thẻ Xanh EU mới được hưởng quyền lợi này. Biện pháp này dự kiến sẽ giảm rủi ro "chạy trốn" tốn kém cho các đội ngũ nhân sự đa quốc gia và làm cho Vienna trở nên hấp dẫn hơn so với các trung tâm nhân tài khác của EU. Thời gian xử lý hồ sơ được giới hạn tối đa 90 ngày cho hầu hết các đơn, giúp dự đoán được tiến độ tuyển dụng dự án. Các thời hạn ngắn hơn hiện có (ví dụ, 60 ngày cho thẻ Đỏ-Trắng-Đỏ) vẫn được áp dụng. Chính phủ dự kiến nâng cấp công nghệ thông tin và tăng cường nhân sự để đáp ứng tiêu chuẩn dịch vụ mới. Những điểm cần lưu ý cho nhà tuyển dụng: tích hợp quy tắc phê duyệt ngầm 45 ngày vào lịch trình tiếp nhận nhân viên; cập nhật sổ tay chính sách để phản ánh thời gian tìm việc 6 tháng; và theo dõi xem các văn phòng lao động khu vực có áp dụng giới hạn 90 ngày một cách nhất quán hay không. Người lao động nước ngoài đang ở Áo nên xem xét lại các điều khoản hợp đồng về chấm dứt và đảm bảo hiểu rõ nghĩa vụ thông báo với cơ quan nhập cư.