移民顾问Fragomen报告称，奥地利《定居与居留法》的全面修订已于2026年8月7日生效，并于10月6日正式公布。此次改革使国家法律与修订后的欧盟单一许可指令保持一致，旨在应对IT、工程和医疗等行业的人才短缺压力。最重要的变化是，大多数单一许可持有人——包括红白红卡和标准工作许可类别——在获得当局批准后，可以更换雇主。关键在于，如果45天内未作出决定，外国人即可合法开始为新公司工作。公司内部调动（ICT）许可持有人不在此列，欧盟蓝卡规则保持不变。奥地利还引入了六个月的失业宽限期：失业的外国工人只要及时通知当局，便可保留居留许可，期间寻找新工作。此前，只有欧盟蓝卡持有人享有此保障。此举预计将降低跨国公司人力资源团队的“飞失风险”，提升维也纳相较其他欧盟人才中心的吸引力。大多数申请的处理时间设定了90天的法定上限，提升项目人员配置的可预见性。现有的较短期限（如红白红卡的60天）仍然有效。政府计划通过IT升级和增加人手来实现新的服务标准。对雇主的实用建议包括：将45天默认批准规则纳入入职时间表；更新政策手册以反映六个月的求职期限；并监督地区劳动办公室是否一致执行90天的处理时限。当前在奥地利的外国人应审查合同中的终止条款，并确保了解向移民当局报告的义务。
