ออสเตรียผ่อนคลายกฎการเปลี่ยนงานสำหรับนายจ้าง และเพิ่มระยะเวลาหางาน 6 เดือนสำหรับผู้ถือใบอนุญาตทำงานต่างชาติ

ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่น Fragomen รายงานว่าการแก้ไขกฎหมายการตั้งถิ่นฐานและการพำนักของออสเตรียฉบับใหม่ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 7 สิงหาคม 2569 และประกาศอย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 6 ตุลาคมที่ผ่านมา การปฏิรูปนี้สอดคล้องกับกฎหมายสหภาพยุโรปฉบับปรับปรุงเกี่ยวกับใบอนุญาตทำงานแบบรวมเดียว (EU Single-Permit Directive) และตอบสนองต่อปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคส่วนต่างๆ เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ วิศวกรรม และการดูแลสุขภาพ

การเปลี่ยนแปลงสำคัญคือ ผู้ถือใบอนุญาตทำงานแบบรวมเดียวส่วนใหญ่ รวมถึงผู้ถือบัตร Red-White-Red และใบอนุญาตทำงานทั่วไป สามารถเปลี่ยนงานได้หลังจากได้รับการอนุมัติจากทางการ โดยหากไม่มีการตัดสินใจภายใน 45 วัน ชาวต่างชาติสามารถเริ่มงานกับบริษัทใหม่ได้อย่างถูกกฎหมาย อย่างไรก็ตาม ผู้ถือใบอนุญาตย้ายภายในบริษัท (ICT) จะไม่ได้รับสิทธิ์นี้ และกฎสำหรับบัตร EU Blue Card ยังคงเหมือนเดิม



ออสเตรียยังได้เพิ่มระยะเวลาปลอดภัยสำหรับผู้ว่างงานเป็น 6 เดือน ชาวต่างชาติที่สูญเสียงานสามารถรักษาสถานะการพำนักไว้ได้ในขณะที่หางานใหม่ โดยต้องแจ้งทางการทันที ก่อนหน้านี้สิทธิ์นี้มีเฉพาะผู้ถือบัตร EU Blue Card เท่านั้น มาตรการนี้คาดว่าจะช่วยลดความเสี่ยงในการหลบหนีของแรงงานสำหรับทีม HR ของบริษัทข้ามชาติ และทำให้เวียนนาน่าสนใจมากขึ้นเมื่อเทียบกับศูนย์รวมแรงงานในสหภาพยุโรปแห่งอื่น

ระยะเวลาการดำเนินการขอใบอนุญาตส่วนใหญ่จะถูกจำกัดไม่เกิน 90 วัน เพื่อเพิ่มความแน่นอนในการวางแผนบุคลากร โดยระยะเวลาที่สั้นกว่ายังคงใช้ได้ เช่น 60 วันสำหรับบัตร Red-White-Red รัฐบาลวางแผนปรับปรุงระบบไอทีและเพิ่มบุคลากรเพื่อให้บริการได้ตามมาตรฐานใหม่

ข้อแนะนำสำหรับนายจ้าง: ควรจัดตารางเวลา onboarding ให้สอดคล้องกับกฎอนุมัติภายใน 45 วัน ปรับปรุงคู่มือพนักงานให้ครอบคลุมระยะเวลาหางาน 6 เดือน และติดตามว่าหน่วยงานแรงงานในแต่ละภูมิภาคปฏิบัติตามข้อจำกัด 90 วันอย่างสม่ำเสมอหรือไม่ ส่วนชาวต่างชาติที่พำนักในออสเตรียควรตรวจสอบข้อสัญญาเกี่ยวกับการเลิกจ้างและทำความเข้าใจข้อผูกมัดในการแจ้งข้อมูลต่อหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองอย่างละเอียด