이민 자문사 프라고멘(Fragomen)은 2026년 8월 7일 오스트리아 정착 및 거주법에 대한 대대적인 개정안이 발효되었으며, 10월 6일 공식 발표되었다고 전했다. 이번 개정은 개정된 EU 단일허가 지침과 국가법을 일치시키고, IT, 엔지니어링, 의료 등 인력 부족이 심각한 분야의 수요에 대응하기 위한 것이다. 주요 변경 사항은 대부분의 단일허가 소지자, 즉 레드-화이트-레드 카드 및 일반 취업허가 소지자가 당국의 승인 후 고용주를 변경할 수 있도록 허용한 점이다. 특히, 45일 이내에 결정이 내려지지 않으면 외국인은 새 회사에서 합법적으로 근무를 시작할 수 있다. 단, 기업 내 전근(인트라컴퍼니 트랜스퍼, ICT) 허가 소지자는 제외되며, EU 블루카드 규정은 변함없다. 또한 오스트리아는 6개월간의 실업 유예 기간을 도입해, 실직한 외국인 근로자가 신속히 당국에 신고하는 조건 하에 거주 자격을 유지하며 새 일자리를 찾을 수 있도록 했다. 이전에는 EU 블루카드 소지자만 이러한 보호를 받았다. 이 조치는 다국적 인사팀의 비용 부담이 큰 ‘이탈 위험’을 줄이고, 비엔나를 다른 EU 인재 허브보다 더 매력적으로 만들 것으로 기대된다. 처리 기간은 대부분 신청서에 대해 법정 상한 90일로 제한되어 프로젝트 인력 배치의 예측 가능성을 높인다. 기존의 단축 기한(예: 레드-화이트-레드 카드 60일)은 계속 적용된다. 정부는 새로운 서비스 기준을 충족하기 위해 IT 시스템 업그레이드와 인력 보강을 계획 중이다. 고용주를 위한 실무 팁은 45일 내 묵시적 승인 규정을 온보딩 일정에 반영하고, 6개월 구직 기간을 정책 매뉴얼에 업데이트하며, 지역 노동청이 90일 처리 기한을 일관되게 적용하는지 점검하는 것이다. 현재 오스트리아에 체류 중인 외국인은 계약 해지 조항을 재검토하고, 이민 당국에 신고 의무를 정확히 이해해야 한다.
