بھارت-سوئٹزرلینڈ موبلٹی اور مائیگریشن معاہدہ نافذ، پانچ سالہ ملٹی انٹری ویزا اور نوجوان پیشہ ورانہ اسکیم کا آغاز

سوئٹزرلینڈ اور بھارت کے درمیان نیا مائیگریشن اور موبلٹی پارٹنرشپ (MMP) باضابطہ طور پر 12 اکتوبر 2026 کو نافذ العمل ہو گیا ہے، جب دونوں حکومتوں نے برن اور نئی دہلی میں اپنی حتمی نوٹیفیکیشن مکمل کیں۔ یہ معاہدہ، جو سوئس صدر گائے پارمیلین کے سرکاری دورے کے دوران 5 اکتوبر کو دستخط ہوا، دونوں ممالک کے درمیان طلباء، محققین اور ہنر مند کارکنوں کی قانونی نقل و حرکت کے لیے ایک وسیع قانونی فریم ورک فراہم کرتا ہے اور غیر قانونی ہجرت اور انسانی اسمگلنگ کے خلاف قریبی تعاون کا عہد کرتا ہے۔

MMP کے تحت، اہل بھارتی شہری پانچ سال تک کے لیے متعدد داخلے کی ‘موبلٹی ویزا’ کے لیے درخواست دے سکتے ہیں، جو کاروبار، تحقیق، تعلیم یا خاندانی مقاصد کے لیے ہر دورے پر چھ ماہ تک قیام کی اجازت دیتی ہے۔ ویزا ہولڈرز سوئس ورک پرمٹ اور رجسٹریشن قوانین کے تابع رہیں گے، لیکن انہیں ایک آسان درخواست پیکیج کا فائدہ حاصل ہوگا جو بھارتی پولیس کلیئرنس سرٹیفیکیٹس کو تسلیم کرتا ہے اور دیگر شینگن ویزوں کے لیے پہلے سے حاصل شدہ بایومیٹرک ڈیٹا قبول کرتا ہے۔

سوئٹزرلینڈ کی اعلیٰ تعلیمی اداروں میں داخلہ لینے والے بھارتی طلباء پہلی بار تعلیمی کیلنڈر سے منسلک ایک سالہ تجدید پذیر رہائشی پرمٹ حاصل کر سکیں گے، جس سے ہر سمسٹر درخواست دینے کی ضرورت کم ہو جائے گی۔ نوجوان پیشہ ور افراد کے تبادلے پر ایک علیحدہ معاہدہ (YPS) بھی 12 اکتوبر کو شروع ہوا ہے، جو 18 سے 35 سال کی عمر کے شہریوں کے لیے 300 کوٹہ کنٹرولڈ مقامات (جو 500 تک بڑھائے جا سکتے ہیں) کھولتا ہے تاکہ وہ اپنے مطالعہ یا تربیت کے شعبے میں 12 ماہ کی ورک پلیسمنٹ کر سکیں۔ سوئس میزبان کمپنیاں مقامی اجرتیں ادا کریں گی اور مینٹورنگ پلان فراہم کریں گی؛ شرکاء کو لیبر مارکیٹ ٹیسٹ سے استثنیٰ حاصل ہوگا لیکن وہ طویل مدتی حیثیت میں تبدیل نہیں ہو سکیں گے۔



سوئس اسٹیٹ سیکرٹریٹ برائے مائیگریشن (SEM) نومبر کے وسط میں YPS کی پہلی درخواست ونڈو شائع کرے گا، اور پلیسمنٹس جنوری 2027 سے شروع ہو سکتے ہیں۔ سوئس آجران کے لیے یہ معاہدے انگریزی بولنے والے آئی ٹی، لائف سائنسز اور انجینئرنگ کے ہنر مندوں کی ایک مستحکم فراہمی فراہم کرتے ہیں، خاص طور پر جب ملکی مہارت کی کمی برقرار ہے۔ یونیورسٹیاں ماسٹرز پروگراموں میں بھارتی داخلوں میں اضافے کی توقع کر رہی ہیں جو براہ راست زیورخ، باسل اور لوزان کے ارد گرد تحقیق و ترقی کے شعبے میں کام کرنے والے عملے کو فراہم کرتے ہیں۔

تاہم، موبلٹی مینیجرز کو یہ بات ذہن میں رکھنی چاہیے کہ مجموعی تیسرے ملکوں کے کوٹے میں کوئی تبدیلی نہیں آئی؛ کمپنیاں اب بھی سوئٹزرلینڈ اور EU/EFTA میں بھرتی کی کوششوں کا ثبوت فراہم کریں گی اس سے پہلے کہ وہ معمول کے ورک پرمٹ کے لیے درخواست دیں۔

عملی نکات:
• موبلٹی ویزا کے درخواست دہندگان کو VFS گلوبل مراکز پر درخواست دینی ہوگی، لیکن انہیں ترجیحی انٹرویو کے اوقات ملیں گے؛ پراسیسنگ کا ہدف 15 کیلنڈر دن ہے۔
• YPS امیدواروں کو SEM کی منظوری خط جاری ہونے سے پہلے سوئس ملازمت کا معاہدہ اور رہائش کا ثبوت درکار ہوگا، جو D-ویزا کے اجرا کا باعث بنتا ہے۔
• YPS میں انحصار کرنے والے افراد شامل نہیں ہیں اور انہیں الگ سے درخواست دینی ہوگی۔
• نئے ویزے شینگن کے 90/180 دن کے قواعد کو عبور نہیں کرتے، جو دیگر رکن ممالک میں سفر کے لیے لاگو ہیں۔

اگرچہ یہ معاہدے دو طرفہ ہیں، لیکن یہ 2025 میں نافذ العمل EFTA–بھارت تجارتی اور اقتصادی شراکت داری (TEPA) کے ساتھ ہم آہنگ ہیں اور سوئٹزرلینڈ کی اس حکمت عملی کے تحت آتے ہیں جو EU سے باہر سے ہنر مندوں کی آمد کو متنوع بنانے کی کوشش کر رہی ہے۔ کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ فوری طور پر اپنی پالیسی ہینڈ بکس کو اپ ڈیٹ کریں اور بھارتی بھیجنے والے اداروں کے ساتھ تعاون کریں تاکہ کوٹے کی جگہیں ختم ہونے سے پہلے محفوظ کی جا سکیں۔