Hiệp định Di chuyển và Di cư Ấn Độ – Thụy Sĩ có hiệu lực, ra mắt visa đa nhập cảnh 5 năm và chương trình Chuyên gia Trẻ

Hiệp định Đối tác Di cư và Di động (MMP) mới giữa Thụy Sĩ và Ấn Độ chính thức có hiệu lực từ ngày 12 tháng 10 năm 2026, sau khi cả hai chính phủ hoàn tất các thủ tục thông báo cuối cùng tại Bern và New Delhi vào tuần trước. Thỏa thuận, được ký kết trong chuyến thăm chính thức của Tổng thống Thụy Sĩ Guy Parmelin vào ngày 5 tháng 10, thiết lập khuôn khổ pháp lý rộng rãi cho việc di chuyển hợp pháp của sinh viên, nhà nghiên cứu và lao động có kỹ năng giữa hai nước, đồng thời cam kết hợp tác chặt chẽ hơn trong việc chống di cư bất hợp pháp và buôn người.

Theo MMP, công dân Ấn Độ đủ điều kiện có thể xin visa đa nhập cảnh “Mobility Visa” có thời hạn lên đến 5 năm, cho phép lưu trú tối đa 6 tháng mỗi lần với mục đích công tác, nghiên cứu, học tập hoặc thăm thân. Người giữ visa vẫn phải tuân thủ các quy định về giấy phép lao động và đăng ký tại Thụy Sĩ, nhưng sẽ được hưởng quy trình xin visa đơn giản hơn, công nhận giấy chứng nhận cảnh sát Ấn Độ và chấp nhận dữ liệu sinh trắc học đã được thu thập cho các visa Schengen khác.

Sinh viên Ấn Độ nhập học các cơ sở giáo dục đại học Thụy Sĩ lần đầu tiên sẽ được cấp giấy phép cư trú có thể gia hạn hàng năm, gắn liền với lịch học, giúp giảm bớt việc phải xin phép nhiều lần mỗi học kỳ. Một Thỏa thuận riêng về Trao đổi Chuyên gia Trẻ (YPS) cũng bắt đầu có hiệu lực từ ngày 12 tháng 10, mở ra 300 suất có hạn (có thể tăng lên 500) cho công dân từ 18-35 tuổi tham gia thực tập làm việc 12 tháng trong lĩnh vực học tập hoặc đào tạo. Các công ty Thụy Sĩ tiếp nhận phải trả mức lương địa phương hiện hành và có kế hoạch hướng dẫn; người tham gia được miễn kiểm tra thị trường lao động nhưng không được chuyển đổi sang tình trạng cư trú dài hạn.



Cơ quan Di cư Liên bang Thụy Sĩ (SEM) sẽ công bố đợt nhận hồ sơ YPS đầu tiên vào giữa tháng 11, với các vị trí làm việc bắt đầu từ tháng 1 năm 2027. Đối với nhà tuyển dụng Thụy Sĩ, hai hiệp định này mang lại nguồn nhân lực tiếng Anh trong lĩnh vực công nghệ thông tin, khoa học đời sống và kỹ thuật ổn định hơn trong bối cảnh thiếu hụt kỹ năng trong nước. Các trường đại học dự kiến số lượng sinh viên Ấn Độ đăng ký chương trình thạc sĩ sẽ tăng, góp phần trực tiếp vào lực lượng nghiên cứu và phát triển tập trung tại Zurich, Basel và Lausanne.

Tuy nhiên, các nhà quản lý di động cần lưu ý rằng hạn ngạch tổng thể cho công dân các nước thứ ba vẫn không thay đổi; các công ty vẫn phải chứng minh nỗ lực tuyển dụng trong Thụy Sĩ và EU/EFTA trước khi xin giấy phép lao động thông thường.

Những điểm cần lưu ý:
• Người xin visa Mobility phải nộp hồ sơ tại các trung tâm VFS Global và sẽ được ưu tiên phỏng vấn; thời gian xử lý dự kiến là 15 ngày lịch.
• Ứng viên YPS cần có hợp đồng lao động tại Thụy Sĩ và bằng chứng về chỗ ở trước khi SEM cấp thư chấp thuận để xin visa D.
• Người phụ thuộc không được bao gồm trong chương trình YPS và phải nộp đơn riêng.
• Visa mới không thay thế giới hạn 90/180 ngày của Schengen khi đi lại sang các quốc gia thành viên khác.

Mặc dù các thỏa thuận mang tính song phương, chúng phù hợp với Hiệp định Đối tác Thương mại và Kinh tế EFTA–Ấn Độ (TEPA) có hiệu lực từ năm 2025 và chiến lược đa dạng hóa nguồn nhân lực của Thụy Sĩ ngoài EU. Các nhóm quản lý di động doanh nghiệp nên cập nhật ngay sổ tay chính sách và phối hợp với các tổ chức gửi người Ấn Độ để đảm bảo giữ chỗ hạn ngạch trước khi hết.