La nueva Asociación de Migración y Movilidad (MMP) entre Suiza e India entró formalmente en vigor el 12 de octubre de 2026, tras completarse las notificaciones finales por parte de ambos gobiernos en Berna y Nueva Delhi la semana pasada. El acuerdo, firmado durante la visita oficial del presidente suizo Guy Parmelin el 5 de octubre, establece un marco legal amplio para el movimiento legal de estudiantes, investigadores y trabajadores cualificados entre ambos países, comprometiendo a las partes a una cooperación más estrecha contra la migración irregular y la trata de personas.
Bajo la MMP, los ciudadanos indios elegibles podrán solicitar visados de movilidad de entradas múltiples, válidos hasta por cinco años, que permiten estancias de hasta seis meses por visita con fines de negocios, investigación, estudio o reunificación familiar. Los titulares de estos visados deberán cumplir con las normas suizas de permisos de trabajo y registro, pero se beneficiarán de un proceso simplificado que reconoce los certificados de antecedentes policiales indios y acepta datos biométricos ya capturados para otros visados Schengen.
Por primera vez, los estudiantes indios matriculados en instituciones de educación superior suizas podrán obtener permisos de residencia renovables de un año, vinculados al calendario académico, lo que reducirá la necesidad de solicitudes repetidas cada semestre.
Además, el 12 de octubre también entró en vigor un Acuerdo independiente para el Intercambio de Jóvenes Profesionales (YPS), que ofrece 300 plazas con cupo controlado (ampliables a 500) para ciudadanos de entre 18 y 35 años, para realizar prácticas laborales de 12 meses en su área de estudio o formación. Las empresas suizas anfitrionas deben pagar salarios locales vigentes y proporcionar un plan de mentoría; los participantes están exentos de pruebas de mercado laboral, pero no pueden cambiar a un estatus de largo plazo. La Secretaría de Estado Suiza para la Migración (SEM) publicará la primera convocatoria para YPS a mediados de noviembre, con colocaciones que podrían comenzar en enero de 2027.
![Acuerdo de Movilidad y Migración entre India y Suiza Entra en Vigor, Lanzando Visados Multientrada de 5 Años y Programa para Jóvenes Profesionales]()
Para los empleadores suizos, estos acuerdos ofrecen un flujo más predecible de talento en TI, ciencias de la vida e ingeniería, en inglés, justo cuando persisten las carencias de habilidades locales. Las universidades esperan un aumento en las inscripciones de estudiantes indios en programas de maestría que alimentan directamente la fuerza laboral de I+D en Zurich, Basilea y Lausana.
Sin embargo, los gestores de movilidad deben tener en cuenta que las cuotas generales para terceros países no cambian; las empresas deben seguir documentando sus esfuerzos de reclutamiento dentro de Suiza y la UE/EFTA antes de solicitar permisos de trabajo regulares.
Puntos clave prácticos:
• Los solicitantes de visados de movilidad deben presentar sus expedientes en los centros VFS Global, pero recibirán prioridad en las entrevistas; el objetivo de procesamiento es de 15 días naturales.
• Los candidatos YPS necesitan un contrato de trabajo suizo y prueba de alojamiento antes de que la SEM emita la carta de aprobación que permite tramitar el visado D.
• Los dependientes no están cubiertos por YPS y deben solicitar visados por separado.
• Los nuevos visados no eximen del límite Schengen de 90 días en un período de 180 para viajes posteriores en otros estados miembros.
Aunque los acuerdos son bilaterales, se complementan con la más amplia Asociación Comercial y Económica EFTA-India (TEPA), vigente desde 2025, y con la estrategia suiza de diversificar la entrada de talento más allá de la UE. Los equipos corporativos de movilidad deben actualizar sus manuales de políticas de inmediato y coordinar con las entidades indias para asegurar las plazas antes de que se agoten.
Bajo la MMP, los ciudadanos indios elegibles podrán solicitar visados de movilidad de entradas múltiples, válidos hasta por cinco años, que permiten estancias de hasta seis meses por visita con fines de negocios, investigación, estudio o reunificación familiar. Los titulares de estos visados deberán cumplir con las normas suizas de permisos de trabajo y registro, pero se beneficiarán de un proceso simplificado que reconoce los certificados de antecedentes policiales indios y acepta datos biométricos ya capturados para otros visados Schengen.
Por primera vez, los estudiantes indios matriculados en instituciones de educación superior suizas podrán obtener permisos de residencia renovables de un año, vinculados al calendario académico, lo que reducirá la necesidad de solicitudes repetidas cada semestre.
Además, el 12 de octubre también entró en vigor un Acuerdo independiente para el Intercambio de Jóvenes Profesionales (YPS), que ofrece 300 plazas con cupo controlado (ampliables a 500) para ciudadanos de entre 18 y 35 años, para realizar prácticas laborales de 12 meses en su área de estudio o formación. Las empresas suizas anfitrionas deben pagar salarios locales vigentes y proporcionar un plan de mentoría; los participantes están exentos de pruebas de mercado laboral, pero no pueden cambiar a un estatus de largo plazo. La Secretaría de Estado Suiza para la Migración (SEM) publicará la primera convocatoria para YPS a mediados de noviembre, con colocaciones que podrían comenzar en enero de 2027.
Para los empleadores suizos, estos acuerdos ofrecen un flujo más predecible de talento en TI, ciencias de la vida e ingeniería, en inglés, justo cuando persisten las carencias de habilidades locales. Las universidades esperan un aumento en las inscripciones de estudiantes indios en programas de maestría que alimentan directamente la fuerza laboral de I+D en Zurich, Basilea y Lausana.
Sin embargo, los gestores de movilidad deben tener en cuenta que las cuotas generales para terceros países no cambian; las empresas deben seguir documentando sus esfuerzos de reclutamiento dentro de Suiza y la UE/EFTA antes de solicitar permisos de trabajo regulares.
Puntos clave prácticos:
• Los solicitantes de visados de movilidad deben presentar sus expedientes en los centros VFS Global, pero recibirán prioridad en las entrevistas; el objetivo de procesamiento es de 15 días naturales.
• Los candidatos YPS necesitan un contrato de trabajo suizo y prueba de alojamiento antes de que la SEM emita la carta de aprobación que permite tramitar el visado D.
• Los dependientes no están cubiertos por YPS y deben solicitar visados por separado.
• Los nuevos visados no eximen del límite Schengen de 90 días en un período de 180 para viajes posteriores en otros estados miembros.
Aunque los acuerdos son bilaterales, se complementan con la más amplia Asociación Comercial y Económica EFTA-India (TEPA), vigente desde 2025, y con la estrategia suiza de diversificar la entrada de talento más allá de la UE. Los equipos corporativos de movilidad deben actualizar sus manuales de políticas de inmediato y coordinar con las entidades indias para asegurar las plazas antes de que se agoten.
Fuente: The Economic Times
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