دخلت شراكة الهجرة والتنقل الجديدة بين سويسرا والهند (MMP) حيز التنفيذ رسميًا في 12 أكتوبر 2026، بعد أن أكملت الحكومتان إخطاراتهما النهائية في برن ونيو دلهي الأسبوع الماضي. تم توقيع الاتفاقية خلال زيارة الدولة التي قام بها الرئيس السويسري جاي بارميلين في 5 أكتوبر، وتوفر إطارًا قانونيًا واسعًا لحركة الطلاب والباحثين والعمال المهرة بين البلدين، مع التزام الطرفين بتعزيز التعاون لمكافحة الهجرة غير النظامية والاتجار بالبشر.
بموجب هذه الشراكة، يمكن للمواطنين الهنود المؤهلين التقدم بطلب للحصول على "تأشيرات تنقل" متعددة الدخول صالحة لمدة تصل إلى خمس سنوات، تسمح بالإقامة لمدة تصل إلى ستة أشهر لكل زيارة لأغراض العمل أو البحث أو الدراسة أو العائلة. يظل حاملو التأشيرات خاضعين لقواعد تصاريح العمل والتسجيل السويسرية، لكنهم سيستفيدون من حزمة طلب مبسطة تعترف بشهادات الشرطة الهندية وتقبل البيانات البيومترية التي تم جمعها مسبقًا لتأشيرات شنغن الأخرى.
لأول مرة، سيتمكن الطلاب الهنود الملتحقون بالمؤسسات السويسرية للتعليم العالي من الحصول على تصاريح إقامة سنوية قابلة للتجديد مرتبطة بالتقويم الأكاديمي، مما يقلل الحاجة إلى تقديم طلبات متكررة كل فصل دراسي.
كما دخلت حيز التنفيذ في 12 أكتوبر اتفاقية مستقلة لتبادل الشباب المهنيين (YPS)، التي تفتح 300 مكانًا محدودًا (قابلة للزيادة إلى 500) للمواطنين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و35 عامًا للالتحاق بتدريبات عمل لمدة 12 شهرًا في مجال دراستهم أو تدريبهم. يجب على الشركات السويسرية المضيفة دفع الأجور المحلية السائدة وتوفير خطة إرشاد؛ ويُعفى المشاركون من اختبارات سوق العمل، لكن لا يمكنهم تحويل وضعهم إلى إقامة طويلة الأمد.
ستعلن الأمانة العامة السويسرية للهجرة (SEM) عن أول نافذة تقديم لطلبات YPS في منتصف نوفمبر، مع بدء التدريبات في يناير 2027.
![اتفاقية التنقل والهجرة بين الهند وسويسرا تدخل حيز التنفيذ، وتطلق تأشيرات متعددة الدخول لمدة 5 سنوات وبرنامج المهنيين الشباب]()
بالنسبة لأصحاب العمل السويسريين، توفر الاتفاقيتان تدفقًا أكثر توقعًا لمواهب متحدثة بالإنجليزية في مجالات تكنولوجيا المعلومات وعلوم الحياة والهندسة، في وقت تعاني فيه البلاد من نقص في المهارات المحلية. وتتوقع الجامعات زيادة في تسجيل الطلاب الهنود في برامج الماجستير التي تغذي مباشرة القوى العاملة في البحث والتطوير في مناطق زيورخ وبازل ولوزان.
مع ذلك، يجب على مديري التنقل أن يلاحظوا أن الحصص الإجمالية للبلدان الثالثة لم تتغير؛ ويجب على الشركات توثيق جهود التوظيف داخل سويسرا والاتحاد الأوروبي/الرابطة الأوروبية للتجارة الحرة قبل التقدم بطلبات تصاريح العمل العادية.
نقاط عملية مهمة:
• يجب على المتقدمين لتأشيرات التنقل تقديم ملفاتهم في مراكز VFS Global، مع حصولهم على مواعيد مقابلات ذات أولوية؛ وتهدف المعالجة إلى 15 يومًا تقويميًا.
• يحتاج مرشحو YPS إلى عقد عمل سويسري وإثبات سكن قبل أن تصدر SEM خطاب الموافقة الذي يتيح الحصول على تأشيرة D.
• لا تشمل YPS المعالين، ويجب عليهم التقديم بشكل منفصل.
• لا تلغي التأشيرات الجديدة حدود شنغن البالغة 90 يومًا خلال 180 يومًا للسفر إلى دول أخرى في المنطقة.
رغم أن الاتفاقيات ثنائية، إلا أنها تتكامل مع شراكة التجارة والاقتصاد الأوسع بين رابطة التجارة الحرة الأوروبية والهند (TEPA) التي دخلت حيز التنفيذ في 2025، ومع استراتيجية سويسرا لتنويع مصادر المواهب بعيدًا عن الاتحاد الأوروبي.
ينبغي لفرق التنقل في الشركات تحديث أدلة السياسات فورًا والتنسيق مع الجهات الهندية المرسلة لضمان حجز الحصص قبل نفادها.
بموجب هذه الشراكة، يمكن للمواطنين الهنود المؤهلين التقدم بطلب للحصول على "تأشيرات تنقل" متعددة الدخول صالحة لمدة تصل إلى خمس سنوات، تسمح بالإقامة لمدة تصل إلى ستة أشهر لكل زيارة لأغراض العمل أو البحث أو الدراسة أو العائلة. يظل حاملو التأشيرات خاضعين لقواعد تصاريح العمل والتسجيل السويسرية، لكنهم سيستفيدون من حزمة طلب مبسطة تعترف بشهادات الشرطة الهندية وتقبل البيانات البيومترية التي تم جمعها مسبقًا لتأشيرات شنغن الأخرى.
لأول مرة، سيتمكن الطلاب الهنود الملتحقون بالمؤسسات السويسرية للتعليم العالي من الحصول على تصاريح إقامة سنوية قابلة للتجديد مرتبطة بالتقويم الأكاديمي، مما يقلل الحاجة إلى تقديم طلبات متكررة كل فصل دراسي.
كما دخلت حيز التنفيذ في 12 أكتوبر اتفاقية مستقلة لتبادل الشباب المهنيين (YPS)، التي تفتح 300 مكانًا محدودًا (قابلة للزيادة إلى 500) للمواطنين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و35 عامًا للالتحاق بتدريبات عمل لمدة 12 شهرًا في مجال دراستهم أو تدريبهم. يجب على الشركات السويسرية المضيفة دفع الأجور المحلية السائدة وتوفير خطة إرشاد؛ ويُعفى المشاركون من اختبارات سوق العمل، لكن لا يمكنهم تحويل وضعهم إلى إقامة طويلة الأمد.
ستعلن الأمانة العامة السويسرية للهجرة (SEM) عن أول نافذة تقديم لطلبات YPS في منتصف نوفمبر، مع بدء التدريبات في يناير 2027.
بالنسبة لأصحاب العمل السويسريين، توفر الاتفاقيتان تدفقًا أكثر توقعًا لمواهب متحدثة بالإنجليزية في مجالات تكنولوجيا المعلومات وعلوم الحياة والهندسة، في وقت تعاني فيه البلاد من نقص في المهارات المحلية. وتتوقع الجامعات زيادة في تسجيل الطلاب الهنود في برامج الماجستير التي تغذي مباشرة القوى العاملة في البحث والتطوير في مناطق زيورخ وبازل ولوزان.
مع ذلك، يجب على مديري التنقل أن يلاحظوا أن الحصص الإجمالية للبلدان الثالثة لم تتغير؛ ويجب على الشركات توثيق جهود التوظيف داخل سويسرا والاتحاد الأوروبي/الرابطة الأوروبية للتجارة الحرة قبل التقدم بطلبات تصاريح العمل العادية.
نقاط عملية مهمة:
• يجب على المتقدمين لتأشيرات التنقل تقديم ملفاتهم في مراكز VFS Global، مع حصولهم على مواعيد مقابلات ذات أولوية؛ وتهدف المعالجة إلى 15 يومًا تقويميًا.
• يحتاج مرشحو YPS إلى عقد عمل سويسري وإثبات سكن قبل أن تصدر SEM خطاب الموافقة الذي يتيح الحصول على تأشيرة D.
• لا تشمل YPS المعالين، ويجب عليهم التقديم بشكل منفصل.
• لا تلغي التأشيرات الجديدة حدود شنغن البالغة 90 يومًا خلال 180 يومًا للسفر إلى دول أخرى في المنطقة.
رغم أن الاتفاقيات ثنائية، إلا أنها تتكامل مع شراكة التجارة والاقتصاد الأوسع بين رابطة التجارة الحرة الأوروبية والهند (TEPA) التي دخلت حيز التنفيذ في 2025، ومع استراتيجية سويسرا لتنويع مصادر المواهب بعيدًا عن الاتحاد الأوروبي.
ينبغي لفرق التنقل في الشركات تحديث أدلة السياسات فورًا والتنسيق مع الجهات الهندية المرسلة لضمان حجز الحصص قبل نفادها.
المصدر: The Economic Times
