A nova Parceria de Migração e Mobilidade (MMP) entre a Suíça e a Índia entrou formalmente em vigor em 12 de outubro de 2026, após ambos os governos concluírem suas notificações finais em Berna e Nova Délhi na semana passada. O acordo, assinado durante a visita de Estado do presidente suíço Guy Parmelin em 5 de outubro, estabelece um amplo marco legal para o movimento legal de estudantes, pesquisadores e trabalhadores qualificados entre os dois países, comprometendo ambas as partes a uma cooperação mais estreita contra a migração irregular e o tráfico de pessoas.
No âmbito da MMP, cidadãos indianos elegíveis poderão solicitar vistos de mobilidade com múltiplas entradas, válidos por até cinco anos, permitindo estadias de até seis meses por visita para negócios, pesquisa, estudo ou fins familiares. Os portadores desses vistos continuam sujeitos às regras suíças de autorização de trabalho e registro, mas se beneficiarão de um processo simplificado que reconhece certificados de antecedentes policiais indianos e aceita dados biométricos já capturados para outros vistos Schengen.
Estudantes indianos matriculados em instituições de ensino superior suíças poderão, pela primeira vez, obter autorizações de residência renováveis de um ano, vinculadas ao calendário acadêmico, reduzindo a necessidade de reaplicações a cada semestre.
Um Acordo separado para a Troca de Jovens Profissionais (YPS) também entrou em vigor em 12 de outubro. Ele oferece 300 vagas controladas por cota (expansíveis para 500) para cidadãos entre 18 e 35 anos realizarem estágios de trabalho de 12 meses em sua área de estudo ou formação. As empresas suíças anfitriãs devem pagar salários locais vigentes e fornecer um plano de mentoria; os participantes estão isentos de testes de mercado de trabalho, mas não podem converter o status para permanência de longo prazo. A Secretaria de Estado para Migração da Suíça (SEM) publicará a primeira janela de inscrições para o YPS em meados de novembro, com início dos estágios já em janeiro de 2027.
![Pacto de Mobilidade e Migração entre Índia e Suíça Entra em Vigor, Lançando Vistos Multi-entrada de 5 Anos e Programa para Jovens Profissionais]()
Para empregadores suíços, os dois acordos oferecem um fluxo mais previsível de talentos falantes de inglês nas áreas de TI, ciências da vida e engenharia, em um momento de persistente escassez de mão de obra local. As universidades esperam aumento nas matrículas indianas em programas de mestrado que alimentam diretamente a força de trabalho de P&D concentrada em Zurique, Basileia e Lausanne.
No entanto, gestores de mobilidade devem observar que as cotas gerais para terceiros países permanecem inalteradas; as empresas ainda precisam comprovar esforços de recrutamento na Suíça e na UE/EFTA antes de solicitar autorizações regulares de trabalho.
Pontos práticos importantes:
• Candidatos a vistos de mobilidade devem apresentar seus pedidos nos centros VFS Global, mas terão prioridade nas entrevistas; o prazo de processamento é de 15 dias corridos.
• Candidatos ao YPS precisam de contrato de trabalho suíço e comprovante de acomodação antes que a SEM emita a carta de aprovação que permite solicitar o visto D.
• Dependentes não estão incluídos no YPS e devem aplicar separadamente.
• Os novos vistos não alteram o limite Schengen de 90 dias em 180 dias para viagens a outros países membros.
Embora os acordos sejam bilaterais, eles se alinham com a Parceria Comercial e Econômica EFTA–Índia (TEPA), em vigor desde 2025, e com a estratégia suíça de diversificar a entrada de talentos além da UE. Equipes corporativas de mobilidade devem atualizar imediatamente seus manuais de políticas e coordenar com entidades indianas para garantir as vagas antes que se esgotem.
No âmbito da MMP, cidadãos indianos elegíveis poderão solicitar vistos de mobilidade com múltiplas entradas, válidos por até cinco anos, permitindo estadias de até seis meses por visita para negócios, pesquisa, estudo ou fins familiares. Os portadores desses vistos continuam sujeitos às regras suíças de autorização de trabalho e registro, mas se beneficiarão de um processo simplificado que reconhece certificados de antecedentes policiais indianos e aceita dados biométricos já capturados para outros vistos Schengen.
Estudantes indianos matriculados em instituições de ensino superior suíças poderão, pela primeira vez, obter autorizações de residência renováveis de um ano, vinculadas ao calendário acadêmico, reduzindo a necessidade de reaplicações a cada semestre.
Um Acordo separado para a Troca de Jovens Profissionais (YPS) também entrou em vigor em 12 de outubro. Ele oferece 300 vagas controladas por cota (expansíveis para 500) para cidadãos entre 18 e 35 anos realizarem estágios de trabalho de 12 meses em sua área de estudo ou formação. As empresas suíças anfitriãs devem pagar salários locais vigentes e fornecer um plano de mentoria; os participantes estão isentos de testes de mercado de trabalho, mas não podem converter o status para permanência de longo prazo. A Secretaria de Estado para Migração da Suíça (SEM) publicará a primeira janela de inscrições para o YPS em meados de novembro, com início dos estágios já em janeiro de 2027.
Para empregadores suíços, os dois acordos oferecem um fluxo mais previsível de talentos falantes de inglês nas áreas de TI, ciências da vida e engenharia, em um momento de persistente escassez de mão de obra local. As universidades esperam aumento nas matrículas indianas em programas de mestrado que alimentam diretamente a força de trabalho de P&D concentrada em Zurique, Basileia e Lausanne.
No entanto, gestores de mobilidade devem observar que as cotas gerais para terceiros países permanecem inalteradas; as empresas ainda precisam comprovar esforços de recrutamento na Suíça e na UE/EFTA antes de solicitar autorizações regulares de trabalho.
Pontos práticos importantes:
• Candidatos a vistos de mobilidade devem apresentar seus pedidos nos centros VFS Global, mas terão prioridade nas entrevistas; o prazo de processamento é de 15 dias corridos.
• Candidatos ao YPS precisam de contrato de trabalho suíço e comprovante de acomodação antes que a SEM emita a carta de aprovação que permite solicitar o visto D.
• Dependentes não estão incluídos no YPS e devem aplicar separadamente.
• Os novos vistos não alteram o limite Schengen de 90 dias em 180 dias para viagens a outros países membros.
Embora os acordos sejam bilaterais, eles se alinham com a Parceria Comercial e Econômica EFTA–Índia (TEPA), em vigor desde 2025, e com a estratégia suíça de diversificar a entrada de talentos além da UE. Equipes corporativas de mobilidade devem atualizar imediatamente seus manuais de políticas e coordenar com entidades indianas para garantir as vagas antes que se esgotem.
Fonte: The Economic Times
Como a VisaHQ pode ajudar
VisaHQ simplifica o processo de solicitação de visto para indivíduos e empresas. Verifique os requisitos de viagem atuais, prepare os documentos necessários e gerencie sua solicitação online através do portal VisaHQ Suíça.Mais de Suíça
Ver tudo
Fechamento noturno na A1 desvia tráfego Lausanne–Genebra entre Bernex e Perly
Aeroportos e Companhias Aéreas Exigem Reformulação do Sistema de Entrada/Saída da UE diante de Filas de Mais de Duas Horas na Suíça
