Kemitraan Migrasi dan Mobilitas (MMP) baru antara Swiss dan India resmi berlaku mulai 12 Oktober 2026 setelah kedua pemerintah menyelesaikan notifikasi akhir di Bern dan New Delhi pekan lalu. Kesepakatan yang ditandatangani saat kunjungan kenegaraan Presiden Swiss Guy Parmelin pada 5 Oktober ini menciptakan kerangka hukum luas untuk pergerakan legal pelajar, peneliti, dan pekerja terampil antara kedua negara, sekaligus memperkuat kerja sama melawan migrasi ilegal dan perdagangan manusia.
Di bawah MMP, warga India yang memenuhi syarat dapat mengajukan visa multi-masuk ‘Mobility Visa’ yang berlaku hingga lima tahun, dengan izin tinggal maksimal enam bulan per kunjungan untuk keperluan bisnis, riset, studi, atau keluarga. Pemegang visa tetap harus mematuhi aturan izin kerja dan pendaftaran Swiss, namun akan mendapat kemudahan dalam pengajuan berkas, termasuk pengakuan sertifikat kepolisian India dan penggunaan data biometrik yang sudah diambil untuk visa Schengen lainnya.
Mahasiswa India yang mendaftar di institusi pendidikan tinggi Swiss kini untuk pertama kalinya bisa memperoleh izin tinggal satu tahun yang dapat diperpanjang, disesuaikan dengan kalender akademik, sehingga mengurangi kebutuhan mengajukan izin berulang setiap semester.
Selain itu, Perjanjian terpisah tentang Pertukaran Profesional Muda (YPS) juga mulai berlaku pada 12 Oktober. Program ini membuka 300 kuota (dapat diperluas hingga 500) bagi warga berusia 18-35 tahun untuk mengikuti penempatan kerja selama 12 bulan sesuai bidang studi atau pelatihan mereka. Perusahaan Swiss yang menjadi tuan rumah wajib membayar upah lokal yang berlaku dan menyediakan rencana pendampingan; peserta dibebaskan dari tes pasar tenaga kerja namun tidak dapat mengubah status menjadi jangka panjang.
![Perjanjian Mobilitas & Migrasi India-Swiss Mulai Berlaku, Luncurkan Visa Multi-Masuk 5 Tahun dan Skema Profesional Muda]()
Sekretariat Negara Swiss untuk Migrasi (SEM) akan membuka pendaftaran YPS pertama pada pertengahan November, dengan penempatan mulai Januari 2027. Bagi pengusaha Swiss, kedua kesepakatan ini menyediakan sumber talenta IT, ilmu hayat, dan teknik berbahasa Inggris yang lebih terprediksi di tengah kekurangan tenaga ahli domestik. Universitas-universitas juga mengantisipasi peningkatan pendaftaran mahasiswa India pada program magister yang langsung memasok tenaga kerja R&D di sekitar Zurich, Basel, dan Lausanne.
Namun, manajer mobilitas harus mencatat bahwa kuota keseluruhan untuk warga negara ketiga tidak berubah; perusahaan tetap harus mendokumentasikan upaya rekrutmen di Swiss dan EU/EFTA sebelum mengajukan izin kerja reguler.
Poin penting yang perlu diperhatikan:
• Pemohon visa mobilitas harus mengajukan berkas di pusat VFS Global dan akan mendapat prioritas jadwal wawancara; target proses adalah 15 hari kalender.
• Kandidat YPS harus memiliki kontrak kerja Swiss dan bukti akomodasi sebelum SEM mengeluarkan surat persetujuan yang memicu penerbitan visa D.
• Tanggungan tidak termasuk dalam YPS dan harus mengajukan permohonan terpisah.
• Visa baru ini tidak menggantikan batasan Schengen 90/180 hari untuk perjalanan lanjutan di negara anggota lain.
Meskipun kesepakatan ini bersifat bilateral, mereka selaras dengan Kemitraan Perdagangan dan Ekonomi EFTA–India (TEPA) yang mulai berlaku pada 2025 serta strategi Swiss untuk mendiversifikasi aliran talenta di luar EU. Tim mobilitas perusahaan disarankan segera memperbarui buku pedoman kebijakan dan berkoordinasi dengan entitas pengirim di India untuk mengamankan kuota sebelum habis.
Di bawah MMP, warga India yang memenuhi syarat dapat mengajukan visa multi-masuk ‘Mobility Visa’ yang berlaku hingga lima tahun, dengan izin tinggal maksimal enam bulan per kunjungan untuk keperluan bisnis, riset, studi, atau keluarga. Pemegang visa tetap harus mematuhi aturan izin kerja dan pendaftaran Swiss, namun akan mendapat kemudahan dalam pengajuan berkas, termasuk pengakuan sertifikat kepolisian India dan penggunaan data biometrik yang sudah diambil untuk visa Schengen lainnya.
Mahasiswa India yang mendaftar di institusi pendidikan tinggi Swiss kini untuk pertama kalinya bisa memperoleh izin tinggal satu tahun yang dapat diperpanjang, disesuaikan dengan kalender akademik, sehingga mengurangi kebutuhan mengajukan izin berulang setiap semester.
Selain itu, Perjanjian terpisah tentang Pertukaran Profesional Muda (YPS) juga mulai berlaku pada 12 Oktober. Program ini membuka 300 kuota (dapat diperluas hingga 500) bagi warga berusia 18-35 tahun untuk mengikuti penempatan kerja selama 12 bulan sesuai bidang studi atau pelatihan mereka. Perusahaan Swiss yang menjadi tuan rumah wajib membayar upah lokal yang berlaku dan menyediakan rencana pendampingan; peserta dibebaskan dari tes pasar tenaga kerja namun tidak dapat mengubah status menjadi jangka panjang.
Sekretariat Negara Swiss untuk Migrasi (SEM) akan membuka pendaftaran YPS pertama pada pertengahan November, dengan penempatan mulai Januari 2027. Bagi pengusaha Swiss, kedua kesepakatan ini menyediakan sumber talenta IT, ilmu hayat, dan teknik berbahasa Inggris yang lebih terprediksi di tengah kekurangan tenaga ahli domestik. Universitas-universitas juga mengantisipasi peningkatan pendaftaran mahasiswa India pada program magister yang langsung memasok tenaga kerja R&D di sekitar Zurich, Basel, dan Lausanne.
Namun, manajer mobilitas harus mencatat bahwa kuota keseluruhan untuk warga negara ketiga tidak berubah; perusahaan tetap harus mendokumentasikan upaya rekrutmen di Swiss dan EU/EFTA sebelum mengajukan izin kerja reguler.
Poin penting yang perlu diperhatikan:
• Pemohon visa mobilitas harus mengajukan berkas di pusat VFS Global dan akan mendapat prioritas jadwal wawancara; target proses adalah 15 hari kalender.
• Kandidat YPS harus memiliki kontrak kerja Swiss dan bukti akomodasi sebelum SEM mengeluarkan surat persetujuan yang memicu penerbitan visa D.
• Tanggungan tidak termasuk dalam YPS dan harus mengajukan permohonan terpisah.
• Visa baru ini tidak menggantikan batasan Schengen 90/180 hari untuk perjalanan lanjutan di negara anggota lain.
Meskipun kesepakatan ini bersifat bilateral, mereka selaras dengan Kemitraan Perdagangan dan Ekonomi EFTA–India (TEPA) yang mulai berlaku pada 2025 serta strategi Swiss untuk mendiversifikasi aliran talenta di luar EU. Tim mobilitas perusahaan disarankan segera memperbarui buku pedoman kebijakan dan berkoordinasi dengan entitas pengirim di India untuk mengamankan kuota sebelum habis.
Sumber: The Economic Times
