瑞士与印度的新《移民与流动伙伴关系协议》（MMP）于2026年10月12日正式生效，此前两国政府上周分别在伯尔尼和新德里完成了最终通知。该协议于10月5日瑞士总统盖伊·帕尔梅林国事访问期间签署，建立了一个广泛的法律框架，规范两国学生、研究人员和技术工人的合法流动，同时承诺双方加强合作，打击非法移民和人口贩运。
根据MMP，符合条件的印度公民可申请多次入境的“流动签证”，有效期最长五年，每次停留最长六个月，适用于商务、研究、学习或家庭访问。签证持有人仍需遵守瑞士的工作许可和登记规定，但申请流程将简化，认可印度警方出具的无犯罪记录证明，并接受已用于其他申根签证的生物识别数据。
首次，印度学生在瑞士高等教育机构注册时，可获得与学年挂钩的可续签一年居留许可，减少每学期重复申请的繁琐。
另一个独立的《青年专业人员交流协议》（YPS）也于10月12日启动，开放300个配额（可扩展至500个），面向18至35岁的印度公民，允许他们在所学专业领域进行为期12个月的工作实习。瑞士接收企业必须支付当地标准工资并提供导师计划；参与者免于劳动力市场测试，但不得转换为长期居留身份。瑞士联邦移民秘书处（SEM）将于11月中旬公布首个YPS申请窗口，实习岗位最早于2027年1月开始。
![印瑞移动与移民协议生效，启动五年多次入境签证及青年专业人士计划]()
对于瑞士雇主而言，这两项协议在本国技能短缺持续的背景下，提供了更稳定的英语IT、生命科学和工程人才来源。大学预计印度硕士生招生将增加，这些学生将直接进入以苏黎世、巴塞尔和洛桑为中心的研发领域。
流动管理者需注意，第三国整体配额未变，企业仍需在申请常规工作许可前，证明已在瑞士及欧盟/欧洲自由贸易联盟内进行招聘努力。
实用要点：
• 流动签证申请需在VFS Global中心提交，享有优先面试安排，处理目标为15个日历日。
• YPS申请者需持有瑞士雇佣合同和住宿证明，SEM发放批准函后方可申请D类签证。
• 家属不包含在YPS范围内，需单独申请。
• 新签证不影响申根区其他成员国90/180天停留限制。
尽管协议为双边，但与2025年生效的欧洲自由贸易联盟—印度贸易与经济伙伴关系（TEPA）协同推进，符合瑞士多元化人才引进战略，减少对欧盟依赖。企业流动团队应立即更新政策手册，并与印度派遣机构协调，尽早锁定配额名额，避免资源耗尽。
根据MMP，符合条件的印度公民可申请多次入境的“流动签证”，有效期最长五年，每次停留最长六个月，适用于商务、研究、学习或家庭访问。签证持有人仍需遵守瑞士的工作许可和登记规定，但申请流程将简化，认可印度警方出具的无犯罪记录证明，并接受已用于其他申根签证的生物识别数据。
首次，印度学生在瑞士高等教育机构注册时，可获得与学年挂钩的可续签一年居留许可，减少每学期重复申请的繁琐。
另一个独立的《青年专业人员交流协议》（YPS）也于10月12日启动，开放300个配额（可扩展至500个），面向18至35岁的印度公民，允许他们在所学专业领域进行为期12个月的工作实习。瑞士接收企业必须支付当地标准工资并提供导师计划；参与者免于劳动力市场测试，但不得转换为长期居留身份。瑞士联邦移民秘书处（SEM）将于11月中旬公布首个YPS申请窗口，实习岗位最早于2027年1月开始。
对于瑞士雇主而言，这两项协议在本国技能短缺持续的背景下，提供了更稳定的英语IT、生命科学和工程人才来源。大学预计印度硕士生招生将增加，这些学生将直接进入以苏黎世、巴塞尔和洛桑为中心的研发领域。
流动管理者需注意，第三国整体配额未变，企业仍需在申请常规工作许可前，证明已在瑞士及欧盟/欧洲自由贸易联盟内进行招聘努力。
实用要点：
• 流动签证申请需在VFS Global中心提交，享有优先面试安排，处理目标为15个日历日。
• YPS申请者需持有瑞士雇佣合同和住宿证明，SEM发放批准函后方可申请D类签证。
• 家属不包含在YPS范围内，需单独申请。
• 新签证不影响申根区其他成员国90/180天停留限制。
尽管协议为双边，但与2025年生效的欧洲自由贸易联盟—印度贸易与经济伙伴关系（TEPA）协同推进，符合瑞士多元化人才引进战略，减少对欧盟依赖。企业流动团队应立即更新政策手册，并与印度派遣机构协调，尽早锁定配额名额，避免资源耗尽。
