India-Zwitserland Mobiliteits- en Migratieakkoord Treedt In Werking: Introductie van 5-Jarige Meervoudige Toegangsvisa en Jongerenprofessionalsprogramma

De nieuwe Migratie- en Mobiliteitspartnerschap (MMP) tussen Zwitserland en India is op 12 oktober 2026 officieel van kracht geworden, nadat beide regeringen vorige week hun laatste notificaties in Bern en New Delhi hadden afgerond. De overeenkomst, ondertekend tijdens het staatsbezoek van de Zwitserse president Guy Parmelin op 5 oktober, schept een breed juridisch kader voor de legale mobiliteit van studenten, onderzoekers en hoogopgeleide werknemers tussen de twee landen. Tegelijkertijd verbinden beide partijen zich tot nauwere samenwerking tegen irreguliere migratie en mensenhandel.

Binnen het MMP kunnen in aanmerking komende Indiase staatsburgers een meervoudig inreisvisum ‘Mobility Visa’ aanvragen, geldig tot vijf jaar, waarmee zij per bezoek tot zes maanden mogen verblijven voor zakelijke, onderzoeks-, studie- of familiegerelateerde doeleinden. Visumhouders blijven onderworpen aan de Zwitserse werkvergunning- en registratieregels, maar profiteren van een vereenvoudigd aanvraagproces dat Indiase politieverklaringen erkent en biometrische gegevens accepteert die al voor andere Schengenvisa zijn vastgelegd.

Indiase studenten die zich inschrijven aan Zwitserse hogeronderwijsinstellingen kunnen voor het eerst een jaarlijks verlengbare verblijfsvergunning krijgen die aansluit bij de academische kalender, waardoor herhaalde aanvragen per semester overbodig worden.



Daarnaast is op 12 oktober ook een aparte Overeenkomst over de Uitwisseling van Jonge Professionals (YPS) ingegaan. Deze opent 300 quota-plaatsen (uitbreidbaar tot 500) voor burgers van 18 tot 35 jaar om een 12-maanden durende werkstage te volgen binnen hun studie- of opleidingsgebied. Zwitserse gastbedrijven moeten het lokale loon betalen en een mentorplan aanbieden; deelnemers zijn vrijgesteld van arbeidsmarkttoetsen, maar kunnen niet overstappen naar een langdurige verblijfsstatus. Het Zwitserse Staatssecretariaat voor Migratie (SEM) publiceert half november de eerste aanvraagperiode voor YPS, met stages die al in januari 2027 kunnen starten.

Voor Zwitserse werkgevers bieden deze twee overeenkomsten een beter voorspelbare instroom van Engelssprekend IT-, life sciences- en engineeringtalent, juist nu binnenlandse tekorten aan vaardigheden blijven bestaan. Universiteiten verwachten een toename van Indiase inschrijvingen voor masteropleidingen die direct aansluiten op de R&D-arbeidsmarkt rond Zürich, Basel en Lausanne. Mobiliteitsmanagers moeten echter rekening houden met ongewijzigde totale quota voor derde landen; bedrijven moeten nog steeds hun wervingsinspanningen binnen Zwitserland en de EU/EFTA aantonen voordat reguliere werkvergunningen worden aangevraagd.

Belangrijke praktische punten:
• Aanvragen voor mobility visa moeten worden ingediend bij VFS Global-centra, waar prioriteit wordt gegeven aan interviewafspraken; de verwerkingstermijn is 15 kalenderdagen.
• YPS-kandidaten hebben een Zwitsers arbeidscontract en bewijs van huisvesting nodig voordat het SEM de goedkeuringsbrief afgeeft die het D-visum activeert.
• Gezinsleden vallen niet onder YPS en moeten apart aanvragen.
• De nieuwe visa vervangen niet de Schengenregel van 90 dagen verblijf binnen 180 dagen voor reizen naar andere lidstaten.

Hoewel de overeenkomsten bilateraal zijn, sluiten ze aan bij het bredere EFTA–India Handels- en Economisch Partnerschap (TEPA) dat in 2025 van kracht werd, en bij Zwitserlands strategie om talentstromen te diversifiëren buiten de EU. Mobiliteitsteams binnen bedrijven doen er goed aan hun beleidsdocumenten direct bij te werken en samen te werken met Indiase verzendende instanties om quota te reserveren voordat deze zijn uitgeput.