وفاقی روزگار ایجنسی نے ویسٹ بalkan مزدور کوٹہ آدھا کرنے کی وارننگ دی ہے۔

برلن – جرمنی کی وفاقی روزگار ایجنسی (BA) نے وفاقی حکومت سے مطالبہ کیا ہے کہ وہ 2027 کے جنوری سے مغربی بالکان ریگولیشن کے سالانہ کوٹے کو 50,000 سے کم کر کے 25,000 کرنے کے منصوبے کو ترک کر دے۔ یہ مغربی بالکان چینل، جو 2016 میں البانیا، بوسنیا ہرزیگووینا، کوسوو، مونٹی نیگرو، شمالی مقدونیہ اور سربیا کے شہریوں کے لیے متعارف کرایا گیا تھا، آجرین کو بغیر ترجیحی جانچ کے کسی بھی پیشے کے لیے کارکنوں کو ملازمت دینے کی اجازت دیتا ہے، بشرطیکہ سالانہ کوٹہ ختم نہ ہو جائے۔ 16 اکتوبر کو جاری کردہ بیان میں BA کی بورڈ ممبر ونیسا اہوجا نے زور دیا کہ اب ایک ملین سے زائد شہری اس خطے سے جرمنی میں سوشل انشورنس ملازمت میں ہیں؛ ان میں سے نصف سے زیادہ ہنر مند یا اعلیٰ ہنر مند پوزیشنز پر فائز ہیں اور تقریباً 50 فیصد ایسے پیشوں میں کام کرتے ہیں جو سرکاری طور پر مہارت کی کمی والے علاقوں میں شمار ہوتے ہیں۔ اہوجا نے خبردار کیا کہ کوٹے میں کمی ایک ثابت شدہ ہجرت کے راستے کو کمزور کرے گی، مہارت کی کمی کو بڑھائے گی اور کمپنیوں کے لیے تعمیرات، انفراسٹرکچر اور صنعتی منصوبوں کی تکمیل مشکل بنا دے گی۔ کاروباری حلقوں نے بھی ان خدشات کی تائید کی۔ جرمن چیمبر آف کامرس اینڈ انڈسٹری (DIHK) نے کہا کہ موجودہ 50,000 پرمٹ کی حد 2025 اور 2026 میں سال ختم ہونے سے پہلے ہی ختم ہو چکی تھی اور اگر معیشت کو کاربن کم کرنے اور رہائش کے اہداف پورے کرنے ہیں تو اسے کم نہیں بلکہ بڑھانا چاہیے۔ تعمیراتی صنعت کا کہنا ہے کہ مغربی بالکان کے مددگار اکثر تربیت حاصل کرنے کے لیے آگے بڑھ جاتے ہیں اور تین سال کے اندر مکمل طور پر ماہر کاریگر بن جاتے ہیں – یہ سلسلہ اگر رسائی محدود کی گئی تو بہت کم ہو جائے گا۔ حکومت کے اندر، وزارت داخلہ کا موقف ہے کہ کم کوٹہ غیر قانونی ہجرت کو روکنے اور پناہ گزینی کے نظام پر دباؤ کم کرنے کے لیے ضروری ہے؛ ناقدین کا کہنا ہے کہ یہ ریگولیشن ممکنہ پناہ گزینوں کو قانونی مزدوری ہجرت کی طرف موڑنے میں مؤثر ثابت ہوئی ہے۔ کوٹے میں کمی کے لیے ایک رسمی آرڈیننس نومبر میں کابینہ کی منظوری کے لیے پیش کیا جائے گا، لیکن BA، آجرین کی تنظیموں اور کئی لینڈرز کی بڑھتی ہوئی مخالفت اس شیڈول کو متاثر کر سکتی ہے۔ عالمی نقل و حرکت اور ایچ آر ٹیموں کے لیے یہ بحث انتہائی اہم ہے۔ بہت سی مینوفیکچرنگ، لاجسٹکس اور نگہداشت فراہم کرنے والی کمپنیاں فوری عملے کی ضرورت کے لیے مغربی بالکان راستے پر انحصار کرتی ہیں۔ 2027 کی بھرتیوں کی منصوبہ بندی کرنے والی کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ متبادل ویزا اقسام (ماہرانہ کارکن راستہ، EU بلیو کارڈ، Chancenkarte) کا جائزہ لیں اور ممکنہ کوٹے کی کمی سے پہلے منظوری حاصل کرنے کے لیے تیز رفتار طریقہ کار (§ 81a AufenthG) پر غور کریں۔ آجرین کو یہ بھی مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ وفاقی روزگار ایجنسی کی پیشگی منظوری جلد حاصل کریں؛ BA نے اشارہ دیا ہے کہ اگر کوٹہ واقعی کم کیا گیا تو وہ 2027 کے کوٹے کو سختی سے تاریخی ترتیب میں تقسیم کرے گی۔