Cơ quan Việc làm Liên bang cảnh báo về việc giảm một nửa hạn ngạch lao động Tây Balkan

Berlin – Cơ quan Việc làm Liên bang Đức (BA) đã kêu gọi chính phủ liên bang từ bỏ kế hoạch giảm một nửa hạn ngạch hàng năm cho Quy định Tây Balkan từ 50.000 xuống còn 25.000 giấy phép lao động kể từ tháng 1 năm 2027. Kênh Tây Balkan, được giới thiệu năm 2016 dành cho công dân Albania, Bosnia-Herzegovina, Kosovo, Montenegro, Bắc Macedonia và Serbia, cho phép nhà tuyển dụng thuê lao động cho bất kỳ ngành nghề nào mà không cần kiểm tra ưu tiên, miễn là hạn ngạch hàng năm chưa bị sử dụng hết. Trong tuyên bố ngày 16 tháng 10, thành viên hội đồng BA Vanessa Ahuja nhấn mạnh rằng hiện có hơn một triệu công dân từ khu vực này đang làm việc có đóng bảo hiểm xã hội tại Đức; hơn một nửa trong số họ giữ các vị trí được phân loại là lao động có kỹ năng hoặc kỹ năng cao và khoảng 50% làm việc trong các ngành nghề được công nhận là thiếu hụt nhân lực. “Việc giảm một nửa hạn ngạch sẽ làm suy yếu con đường di cư đã được chứng minh, làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu hụt kỹ năng và khiến các công ty khó hoàn thành các dự án xây dựng, hạ tầng và công nghiệp,” bà Ahuja cảnh báo. Các nhóm doanh nghiệp cũng bày tỏ lo ngại tương tự. Phòng Thương mại và Công nghiệp Đức (DIHK) cho biết hạn ngạch 50.000 giấy phép hiện tại đã được sử dụng hết trước cuối năm trong cả hai năm 2025 và 2026 và nên được mở rộng thay vì giảm nếu nền kinh tế muốn đạt được các mục tiêu giảm phát thải và nhà ở. Ngành xây dựng lưu ý rằng các lao động Tây Balkan thường chuyển sang học nghề, trở thành thợ lành nghề đầy đủ trong vòng ba năm – một nguồn nhân lực sẽ bị thu hẹp đáng kể nếu việc tiếp cận bị hạn chế. Trong nội bộ chính phủ, Bộ Nội vụ cho rằng hạn ngạch thấp hơn là cần thiết để hạn chế di cư bất hợp pháp và giảm áp lực lên hệ thống tị nạn; các nhà phê bình phản bác rằng quy định này đã chứng minh hiệu quả trong việc chuyển hướng những người có ý định xin tị nạn sang di cư lao động hợp pháp. Một nghị định chính thức cắt giảm hạn ngạch dự kiến sẽ được phê duyệt trong cuộc họp nội các vào tháng 11, nhưng sự phản đối ngày càng tăng từ BA, các hiệp hội nhà tuyển dụng và một số bang có thể làm chậm tiến trình này. Đối với các nhóm di chuyển toàn cầu và nhân sự, cuộc tranh luận này rất quan trọng. Nhiều nhà sản xuất, logistics và nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc phụ thuộc vào con đường Tây Balkan để bổ sung nhân sự cấp bách. Các công ty lên kế hoạch tuyển dụng năm 2027 nên xem xét các loại visa thay thế (Đường lao động có kỹ năng, Thẻ xanh EU, Chancenkarte) và cân nhắc các thủ tục nhanh (§ 81a AufenthG) để đảm bảo được phê duyệt trước khi hạn ngạch có thể bị siết chặt. Nhà tuyển dụng cũng được khuyên nên xin phê duyệt trước từ Cơ quan Việc làm Liên bang sớm; BA đã gợi ý sẽ phân bổ hạn ngạch năm 2027 theo thứ tự thời gian nếu hạn mức thực sự bị giảm.