Mức Lương Tối Thiểu Cho Giấy Phép Lao Động và Cư Trú Năm 2026 Sẽ Tăng Vào Ngày 1 Tháng 1

Bộ Lao động Ba Lan xác nhận mức lương tối thiểu quốc gia sẽ tăng lên 4.806 PLN mỗi tháng (31,40 PLN mỗi giờ) từ ngày 1 tháng 1 năm 2026. Do quy định về giấy phép lao động và giấy phép đơn liên quan đến mức lương tối thiểu theo luật định, mọi hồ sơ xin cấp phép sau ngày đầu năm mới phải đáp ứng ngưỡng lương gộp cao hơn. Mức lương tối thiểu riêng theo từng thành phố cho giấy phép Chuyển công tác nội bộ cũng sẽ tăng—Warsaw lên 5.926,63 PLN, Kraków lên 5.084,37 PLN và Wrocław lên 5.210,45 PLN.

Mức tăng chính thức chỉ 3%, nhưng cộng dồn với đợt tăng lớn hơn vào tháng 2 đối với chuẩn thẻ Xanh EU lên 12.273 PLN. Các chuyên gia dự báo sẽ có nhiều hồ sơ bị từ chối trong quý 1 năm 2026 do khai báo thu nhập không đầy đủ, vì các thanh tra lao động thường kiểm tra thị trường ngay sau khi lương tăng. Các khoản lợi ích bằng hiện vật, thanh toán ngoài nước và cổ phiếu thưởng sẽ không được tính vào mức lương tối thiểu; lương gộp phải được trả bằng đồng zloty qua bảng lương tại Ba Lan.



Các nhà quản lý di chuyển toàn cầu cần rà soát lại các đề nghị đang chờ xử lý, các thỏa thuận trả lương bóng và các khoản trợ cấp cho người lao động được cử đi. Các nhà sản xuất có biên lợi nhuận thấp quanh khu vực Łódź và Katowice có thể phải thương lượng lại gói lương hoặc xem xét mô hình tuyển dụng tại chỗ. Các việc cần làm ngay bao gồm cập nhật dự báo ngân sách, đánh dấu các đề nghị dưới ngưỡng mới và hướng dẫn tuyển dụng về kỳ vọng lương đã điều chỉnh.

Nếu không điều chỉnh kịp thời, có thể dẫn đến trì hoãn ngày bắt đầu làm việc hoặc bị phạt lên đến 30.000 PLN vì trả lương thấp hơn quy định, do đó tuân thủ sớm là rất cần thiết.