OECD khen ngợi việc hội nhập người nhập cư Thụy Sĩ nhưng kêu gọi hành động để thu hẹp khoảng cách giới

Báo cáo mới của OECD công bố ngày 2 tháng 12 năm 2025 đã dành lời khen hiếm hoi trên bình diện quốc tế cho cách tiếp cận của Thụy Sĩ trong việc hòa nhập người nhập cư. Theo nghiên cứu, 77% người nhập cư trong độ tuổi lao động có việc làm — cao hơn nhiều so với mức trung bình của OECD — và người mới đến có trình độ học vấn cũng như khả năng ngôn ngữ rất tốt. Ba phần tư dân số nhập cư đến theo Thỏa thuận Tự do Di chuyển của EU, giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tiếp cận nguồn nhân lực châu Âu.

OECD nhấn mạnh hệ thống đào tạo nghề của Thụy Sĩ, các chương trình cấp bang phân quyền và chính sách hỗ trợ học ngôn ngữ hào phóng là những mô hình tiêu biểu mà các quốc gia khác có thể học hỏi. Đối với các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu, kết quả này là cơ sở thuyết phục khi người lao động đặt câu hỏi về giáo dục, hỗ trợ ngôn ngữ hay chất lượng cuộc sống.



Tuy nhiên, báo cáo dài 120 trang cũng chỉ ra khoảng cách giới tính dai dẳng. Phụ nữ nhập cư có tỷ lệ làm việc phù hợp với trình độ thấp hơn đáng kể so với nam giới. Các rào cản gồm thiếu dịch vụ chăm sóc trẻ em, xu hướng làm việc bán thời gian và khả năng học ngôn ngữ chậm hơn ở những người đi theo chồng/vợ. OECD khuyến nghị mở rộng dịch vụ chăm sóc trẻ em, các khóa học ngôn ngữ chuyên biệt và chương trình cố vấn để khai thác nguồn nhân lực tiềm năng này.

Các nhà hoạch định chính sách Thụy Sĩ hoan nghênh đánh giá tích cực nhưng cũng thừa nhận những chỉ trích. Cơ quan Di cư Liên bang (SEM) cho biết sẽ phân tích các đề xuất trước khi tiến hành cải tổ Chương trình Hòa nhập Thụy Sĩ dự kiến vào năm 2026, có thể dành thêm ngân sách cho các bang thử nghiệm chương trình tập trung vào giới tính.

Với nhà tuyển dụng, bài học rõ ràng: các công ty cung cấp phúc lợi hỗ trợ gia đình, hỗ trợ sự nghiệp đôi bên và chế độ làm việc linh hoạt sẽ có lợi thế cạnh tranh trong việc thu hút và giữ chân nhân tài quốc tế — đặc biệt là các cặp đôi trình độ cao trong lĩnh vực STEM và khoa học đời sống.