
Bộ An ninh Nội địa Mỹ đã công bố thông báo trước trên Công báo Liên bang vào cuối ngày 11 tháng 12, chấm dứt chín chương trình cho phép nhập cảnh tạm thời đoàn tụ gia đình (FRP) dành cho Cuba, Haiti, Colombia, Ecuador, El Salvador, Guatemala và Honduras. Các chương trình này sẽ chính thức đóng cửa sau 30 ngày kể từ ngày công bố (15 tháng 1 năm 2026), sau đó mọi yêu cầu xin nhập cảnh nhân đạo sẽ được xét duyệt từng trường hợp riêng lẻ. CBP và USCIS cho biết sự thay đổi này là cần thiết vì việc cấp phép nhập cảnh theo diện chung “gây lo ngại về an ninh và kiểm tra lý lịch” đồng thời khuyến khích người di cư ở lại trong tình trạng không rõ ràng thay vì theo đuổi các kênh xin visa nhập cư.
Hơn 72.000 đơn xin đang chờ xử lý sẽ bị hủy bỏ, và khoảng 120.000 người đang được phép nhập cảnh tạm thời sẽ mất quyền làm việc sau một năm kể từ ngày có hiệu lực, trừ khi họ đã nộp đơn xin điều chỉnh tình trạng cư trú. Các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực nông nghiệp, chăm sóc người già và dịch vụ khách sạn dựa vào lao động FRP cần lên kế hoạch đối phó với khả năng thiếu hụt lao động hoặc tài trợ các loại visa thay thế như H-2A, H-2B hoặc EB-3.
Các nhóm vận động cho rằng việc loại bỏ các con đường hợp pháp sẽ đẩy các gia đình có tình trạng cư trú hỗn hợp vào tình trạng vượt biên trái phép, làm tăng áp lực lên hệ thống tị nạn vốn đã bị chậm trễ do các phán quyết mới về “Ở lại Texas”. Một số tổ chức phi chính phủ cho biết họ sẽ kiện dựa trên Đạo luật Thủ tục Hành chính và quyền bình đẳng, chỉ ra thời gian lấy ý kiến hạn chế 30 ngày của DHS và thiếu phân tích tác động kinh tế.
Các nhà quản lý nhân sự doanh nghiệp nên rà soát hồ sơ I-9 để phát hiện nhân viên đang giữ giấy phép làm việc dựa trên FRP có thể hết hạn vào đầu năm 2027, cập nhật mô hình kế hoạch nhân lực cho lao động theo mùa và chuẩn bị thông báo cho nhân viên bị ảnh hưởng. Các công ty cũng có thể chứng kiến nhu cầu tăng cao về visa du lịch khi người thân mất quyền nhập cảnh tạm thời và chuyển sang xin visa qua lãnh sự quán.
Hơn 72.000 đơn xin đang chờ xử lý sẽ bị hủy bỏ, và khoảng 120.000 người đang được phép nhập cảnh tạm thời sẽ mất quyền làm việc sau một năm kể từ ngày có hiệu lực, trừ khi họ đã nộp đơn xin điều chỉnh tình trạng cư trú. Các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực nông nghiệp, chăm sóc người già và dịch vụ khách sạn dựa vào lao động FRP cần lên kế hoạch đối phó với khả năng thiếu hụt lao động hoặc tài trợ các loại visa thay thế như H-2A, H-2B hoặc EB-3.
Các nhóm vận động cho rằng việc loại bỏ các con đường hợp pháp sẽ đẩy các gia đình có tình trạng cư trú hỗn hợp vào tình trạng vượt biên trái phép, làm tăng áp lực lên hệ thống tị nạn vốn đã bị chậm trễ do các phán quyết mới về “Ở lại Texas”. Một số tổ chức phi chính phủ cho biết họ sẽ kiện dựa trên Đạo luật Thủ tục Hành chính và quyền bình đẳng, chỉ ra thời gian lấy ý kiến hạn chế 30 ngày của DHS và thiếu phân tích tác động kinh tế.
Các nhà quản lý nhân sự doanh nghiệp nên rà soát hồ sơ I-9 để phát hiện nhân viên đang giữ giấy phép làm việc dựa trên FRP có thể hết hạn vào đầu năm 2027, cập nhật mô hình kế hoạch nhân lực cho lao động theo mùa và chuẩn bị thông báo cho nhân viên bị ảnh hưởng. Các công ty cũng có thể chứng kiến nhu cầu tăng cao về visa du lịch khi người thân mất quyền nhập cảnh tạm thời và chuyển sang xin visa qua lãnh sự quán.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Hoa Kỳ.Thêm từ Hoa Kỳ
Xem tất cả
Sinh viên báo chí Chicago huy động cộng đồng tạo bản đồ các cuộc đột kích của ICE trong chiến dịch ‘Operation Midway Blitz’
20 bang của Mỹ kiện để ngăn chính quyền Trump áp phí 100.000 USD cho visa H-1B