DHS beëindigt alle programma's voor gezinshereniging via voorlopige vrijlating en schakelt over op beoordeling per individueel geval

Het Department of Homeland Security publiceerde op 11 december laat een voorlopige kennisgeving in de Federal Register waarin wordt aangekondigd dat negen programma’s voor gezinshereniging via parole (FRP) voor Cuba, Haïti, Colombia, Ecuador, El Salvador, Guatemala en Honduras worden stopgezet. Deze programma’s sluiten 30 dagen na de officiële publicatie, op 15 januari 2026. Vanaf dat moment worden verzoeken om humanitaire parole individueel beoordeeld. CBP en USCIS geven aan dat deze wijziging nodig is omdat de algemene parole “veiligheids- en screeningsproblemen” veroorzaakte en migranten aanmoedigde in onzekerheid te blijven in plaats van de reguliere immigratiekanalen te volgen.

Meer dan 72.000 lopende aanvragen worden geannuleerd en ongeveer 120.000 huidige parolehouders verliezen hun werkvergunning één jaar na de ingangsdatum, tenzij zij al een aanvraag voor statusaanpassing hebben ingediend. Werkgevers in de landbouw, ouderenzorg en horeca die afhankelijk zijn van FRP-werknemers, moeten nu rekening houden met mogelijke personeelsuitval of alternatieve visa sponsoren, zoals H-2A, H-2B of EB-3.



Belangenorganisaties waarschuwen dat het schrappen van deze legale routes gemengde-statusgezinnen zal aanzetten tot onregelmatige grensovergangen, wat het asielsysteem verder onder druk zet, zeker nu nieuwe rechterlijke uitspraken rond het “Remain in Texas”-beleid het proces vertragen. Diverse NGO’s kondigen aan dat zij zullen procederen op basis van de Administrative Procedure Act en gelijke-beschermingsgronden, verwijzend naar de beperkte reactietermijn van 30 dagen en het ontbreken van een economische impactanalyse.

Mobility managers binnen bedrijven doen er goed aan de I-9-documenten te controleren om werknemers met FRP-gebaseerde werkvergunningen die begin 2027 kunnen verlopen, te identificeren. Daarnaast is het verstandig om personeelsplanningsmodellen voor seizoensarbeid bij te werken en communicatie voor de getroffen medewerkers voor te bereiden. Ook kan een toename in de vraag naar bezoekersvisa worden verwacht, omdat familieleden hun vooruitlopende parole verliezen en in plaats daarvan via consulaire procedures een visum proberen te verkrijgen.