DHS ने सभी परिवार पुनर्मिलन पैरोल कार्यक्रम समाप्त कर दिए, अब मामलों की व्यक्तिगत समीक्षा करेगा।

होमलैंड सिक्योरिटी विभाग ने 11 दिसंबर को देर रात एक अग्रिम फेडरल रजिस्टर नोटिस जारी किया है, जिसमें क्यूबा, हैती, कोलंबिया, इक्वाडोर, एल साल्वाडोर, ग्वाटेमाला और होंडुरास के लिए नौ परिवार पुनर्मिलन पैरोल (FRP) कार्यक्रमों को समाप्त करने की घोषणा की गई है। ये विशेष कार्यक्रम आधिकारिक प्रकाशन के 30 दिन बाद (15 जनवरी 2026) बंद हो जाएंगे, जिसके बाद किसी भी मानवीय पैरोल के अनुरोधों का व्यक्तिगत रूप से मूल्यांकन किया जाएगा। CBP और USCIS ने कहा है कि यह बदलाव आवश्यक है क्योंकि व्यापक पैरोल “सुरक्षा और जांच संबंधी चिंताएं” उत्पन्न करता था और प्रवासियों को अप्रवास वीजा चैनलों के बजाय अनिश्चित स्थिति में बने रहने के लिए प्रोत्साहित करता था।

72,000 से अधिक लंबित आवेदन रद्द कर दिए जाएंगे, और लगभग 120,000 वर्तमान पैरोलधारक एक वर्ष बाद कार्य अनुमति खो देंगे, जब तक कि उन्होंने पहले से स्थिति समायोजन के लिए आवेदन न किया हो। कृषि, वृद्ध देखभाल और आतिथ्य क्षेत्रों में FRP श्रमिकों पर निर्भर नियोक्ताओं को अब संभावित कर्मचारी ह्रास के लिए योजना बनानी होगी या H-2A, H-2B या EB-3 जैसे वैकल्पिक वीजा प्रायोजित करने होंगे।



वकालत समूहों का तर्क है कि कानूनी रास्ते समाप्त करने से मिश्रित स्थिति वाले परिवार अनियमित सीमा पार करने के लिए मजबूर होंगे, जिससे पहले से ही नए “रिमेन इन टेक्सास” न्यायालय के फैसलों से धीमी हुई शरण प्रणाली पर और दबाव पड़ेगा। कई गैर-सरकारी संगठन प्रशासनिक प्रक्रिया अधिनियम और समान सुरक्षा के आधार पर मुकदमा दायर करने की योजना बना रहे हैं, DHS के सीमित 30-दिन के टिप्पणी अवधि और आर्थिक प्रभाव विश्लेषण की कमी को लेकर।

कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों को I-9 रिकॉर्ड का ऑडिट करना चाहिए ताकि वे उन कर्मचारियों की पहचान कर सकें जिनके FRP आधारित EAD शीघ्र ही 2027 की शुरुआत में समाप्त हो सकते हैं, मौसमी श्रम के लिए कार्यबल योजना मॉडल अपडेट करें और प्रभावित कर्मचारियों के लिए संचार तैयार करें। कंपनियों को यह भी उम्मीद करनी चाहिए कि जैसे-जैसे रिश्तेदार अग्रिम पैरोल खोएंगे, वे वीज़िटर वीज़ा के लिए दूतावास प्रक्रिया अपनाने की कोशिश करेंगे, जिससे वीज़ा की मांग में वृद्धि हो सकती है।