DHS encerra todos os programas de Autorização de Reunificação Familiar, adotando análise caso a caso

O Departamento de Segurança Interna dos EUA publicou um aviso antecipado no Federal Register, no final do dia 11 de dezembro, anunciando o fim de nove programas de liberdade condicional para reunificação familiar (FRP) que abrangem Cuba, Haiti, Colômbia, Equador, El Salvador, Guatemala e Honduras. Esses programas categóricos serão encerrados 30 dias após a publicação formal (15 de janeiro de 2026), e a partir dessa data, quaisquer pedidos de liberdade condicional humanitária serão avaliados individualmente. O CBP e o USCIS afirmam que a mudança é necessária porque a liberdade condicional em massa “gerava preocupações de segurança e de verificação” e incentivava os migrantes a permanecerem em situação de incerteza, em vez de buscar os canais de visto de imigração.

Mais de 72 mil pedidos pendentes serão cancelados, e cerca de 120 mil beneficiários atuais perderão a autorização de trabalho um ano após a data de vigência, a menos que já tenham solicitado o ajuste de status. Empregadores dos setores agrícola, de cuidados a idosos e hospitalidade que dependem de trabalhadores do FRP devem agora se preparar para possível rotatividade ou patrocinar vistos alternativos, como H-2A, H-2B ou EB-3.



Grupos de defesa argumentam que eliminar essas vias legais empurrará famílias com status misto para cruzamentos irregulares, sobrecarregando ainda mais um sistema de asilo já afetado por novas decisões judiciais do programa “Permanecer no Texas”. Várias ONGs afirmam que vão entrar com ações judiciais com base na Lei de Procedimento Administrativo e na proteção igualitária, destacando o curto período de 30 dias para comentários públicos e a ausência de análise de impacto econômico.

Gestores de mobilidade corporativa devem revisar os registros I-9 para identificar funcionários com autorizações de trabalho baseadas no FRP que podem expirar no início de 2027, atualizar os modelos de planejamento de força de trabalho para trabalho sazonal e preparar comunicações para os colaboradores afetados. As empresas também podem enfrentar aumento na demanda por vistos de visitante, à medida que parentes perdem a liberdade condicional antecipada e tentam o processamento consular.