Chính quyền vùng Flanders đã công bố một gói cải cách nhập cư toàn diện sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, thay đổi sâu sắc cách các nhà tuyển dụng tại khu vực lớn nhất của Bỉ tuyển dụng nhân tài nước ngoài. Theo nghị định mới, các công ty sẽ phải chịu trách nhiệm “liên đới” yêu cầu họ phải thu thập các bản khai bằng văn bản — và trong các ngành có rủi ro cao như xây dựng, vệ sinh, chế biến thịt và giao hàng, phải có bản sao giấy tờ nhập cư — từ mọi nhà thầu trong chuỗi cung ứng của mình. Nhà thầu chính nếu vô ý thuê nhà thầu phụ sử dụng lao động không có giấy tờ hợp lệ có thể bị phạt ngay cả khi không biết vi phạm.
Đồng thời, Flanders sẽ siết chặt việc kiểm tra thị trường lao động. Việc đăng tuyển trên cổng việc làm VDAB sẽ không còn đủ; nhà tuyển dụng phải chứng minh nỗ lực tích cực trong việc tuyển dụng người lao động là cư dân Bỉ hoặc EU. Cơ quan chức năng có thể giả định rằng người lao động địa phương có thể được tuyển nếu yêu cầu công việc bị thổi phồng hoặc dữ liệu thất nghiệp cho thấy có nhiều ứng viên địa phương phù hợp. Quy định này nhằm ngăn chặn việc “quảng cáo hình thức” cho các vị trí cuối cùng lại được lấp đầy bởi lao động giá rẻ từ các nước thứ ba.
![Flanders Siết Chặt Quy Định Giấy Phép Lao Động, Thu Hẹp Cơ Hội Cho Người Lao Động Trình Độ Thấp]()
Khu vực này cũng sẽ bãi bỏ các con đường nhập cư cho các công việc chỉ yêu cầu trình độ tiểu học hoặc cơ bản (cấp độ VKS 1–2) và thắt chặt định nghĩa về “lao động trình độ cao.” Từ năm 2026, giấy phép lao động trình độ cao chỉ được cấp nếu công việc thực sự cần chuyên gia có trình độ đại học. Các nhà tuyển dụng dựa vào lao động nước ngoài có kỹ năng thấp hơn — đặc biệt trong lĩnh vực logistics và khách sạn — sẽ phải xem xét lại kế hoạch nhân sự hoặc đầu tư vào tự động hóa.
Cuối cùng, Flanders sẽ áp dụng phí xử lý khu vực 200 euro cho các đơn xin giấy phép lao động đơn lẻ vào cuối năm 2026, ngoài phí liên bang hiện có. Các tập đoàn đa quốc gia với chương trình di chuyển nội khối EU lớn sẽ phải chịu chi phí tuân thủ cao hơn và thời gian xử lý lâu hơn, trong khi các phòng nhân sự phải cập nhật dự toán ngân sách và chính sách điều động nhân sự.
Đối với doanh nghiệp, điều quan trọng nhất là sự cấp bách: rà soát lại mô hình nhân sự, lập bản đồ chuỗi nhà thầu phụ và bắt đầu ghi chép các nỗ lực tuyển dụng lao động địa phương ngay từ bây giờ. Bỏ qua các quy định mới có thể dẫn đến việc bị từ chối cấp phép, phạt tiền và rủi ro về uy tín khi các cuộc kiểm tra bắt đầu.
Đồng thời, Flanders sẽ siết chặt việc kiểm tra thị trường lao động. Việc đăng tuyển trên cổng việc làm VDAB sẽ không còn đủ; nhà tuyển dụng phải chứng minh nỗ lực tích cực trong việc tuyển dụng người lao động là cư dân Bỉ hoặc EU. Cơ quan chức năng có thể giả định rằng người lao động địa phương có thể được tuyển nếu yêu cầu công việc bị thổi phồng hoặc dữ liệu thất nghiệp cho thấy có nhiều ứng viên địa phương phù hợp. Quy định này nhằm ngăn chặn việc “quảng cáo hình thức” cho các vị trí cuối cùng lại được lấp đầy bởi lao động giá rẻ từ các nước thứ ba.
Khu vực này cũng sẽ bãi bỏ các con đường nhập cư cho các công việc chỉ yêu cầu trình độ tiểu học hoặc cơ bản (cấp độ VKS 1–2) và thắt chặt định nghĩa về “lao động trình độ cao.” Từ năm 2026, giấy phép lao động trình độ cao chỉ được cấp nếu công việc thực sự cần chuyên gia có trình độ đại học. Các nhà tuyển dụng dựa vào lao động nước ngoài có kỹ năng thấp hơn — đặc biệt trong lĩnh vực logistics và khách sạn — sẽ phải xem xét lại kế hoạch nhân sự hoặc đầu tư vào tự động hóa.
Cuối cùng, Flanders sẽ áp dụng phí xử lý khu vực 200 euro cho các đơn xin giấy phép lao động đơn lẻ vào cuối năm 2026, ngoài phí liên bang hiện có. Các tập đoàn đa quốc gia với chương trình di chuyển nội khối EU lớn sẽ phải chịu chi phí tuân thủ cao hơn và thời gian xử lý lâu hơn, trong khi các phòng nhân sự phải cập nhật dự toán ngân sách và chính sách điều động nhân sự.
Đối với doanh nghiệp, điều quan trọng nhất là sự cấp bách: rà soát lại mô hình nhân sự, lập bản đồ chuỗi nhà thầu phụ và bắt đầu ghi chép các nỗ lực tuyển dụng lao động địa phương ngay từ bây giờ. Bỏ qua các quy định mới có thể dẫn đến việc bị từ chối cấp phép, phạt tiền và rủi ro về uy tín khi các cuộc kiểm tra bắt đầu.
Nguồn: Fragomen Immigration Alert
