Công báo chính thức của Tây Ban Nha (BOE) đã ban hành Nghị định Hoàng gia vào ngày 24 tháng 12 xác nhận mức Lương Tối Thiểu Liên Ngành (SMI) hiện tại là 1.184 € mỗi tháng (14 lần thanh toán) sẽ được giữ nguyên đến ngày 31 tháng 12 năm 2026.
Bối cảnh và thông tin cơ bản
• Theo luật pháp Tây Ban Nha, SMI thường được điều chỉnh vào tháng 1 hàng năm sau khi tham vấn với các công đoàn và chủ sử dụng lao động.
• Các loại thị thực cư trú dành cho người làm việc từ xa, lao động trình độ cao và du mục kỹ thuật số đều dựa vào ngưỡng thu nhập tính theo bội số của SMI (thường là 200% cho người chính và 75 – 25% cho người phụ thuộc). Việc giữ nguyên mức SMI đồng nghĩa với việc yêu cầu thu nhập cho các loại thị thực này cũng không thay đổi.
Lý do chính phủ tạm dừng điều chỉnh
Bộ Lao động đã bắt đầu các cuộc đàm phán ba bên đầu tháng này, nhưng công đoàn đề nghị tăng 7,5%, chủ sử dụng lao động đề nghị 1,5%, trong khi các chuyên gia khuyến nghị mức tăng từ 3,1-4,7%. Do không đạt được đồng thuận và ngân sách quốc gia cho năm 2026 vẫn chưa được phê duyệt, các bộ trưởng quyết định giữ nguyên mức hiện tại để đảm bảo “sự chắc chắn pháp lý” trong khi các cuộc đàm phán tiếp tục vào năm mới.
![Tây Ban Nha Gia Hạn Mức Lương Tối Thiểu Năm 2025 Đến Năm 2026, Hoãn Tăng Mức Lương Tối Thiểu Mới]()
Tác động đối với các chương trình di chuyển toàn cầu
1. Người làm việc theo diện du mục kỹ thuật số, thẻ xanh EU, nhà nghiên cứu và ứng viên ICT có thể dựa vào mức thu nhập 1.184 € hiện tại để làm bằng chứng thu nhập năm 2026, giữ ngưỡng thu nhập của người chính ở khoảng 2.370-2.760 € mỗi tháng (tùy theo quy định vùng).
2. Các đợt điều chuyển nhân sự doanh nghiệp dự kiến đầu năm 2026 sẽ không phải đối mặt với việc tăng lương bất ngờ, giúp dễ dàng hơn trong việc lập ngân sách.
3. Tuy nhiên, các bộ phận nhân sự cần lưu ý khả năng tăng SMI giữa năm nếu các cuộc đối thoại xã hội kết thúc thuận lợi; nghị định cho phép tăng lương có hiệu lực hồi tố từ ngày 1 tháng 1 năm 2026.
Doanh nghiệp cần làm gì lúc này
• Kiểm tra các hồ sơ xin thị thực và cư trú đang xử lý để đảm bảo bằng chứng tài chính phù hợp với mức SMI đóng băng.
• Thêm các điều khoản dự phòng trong chi phí điều chuyển nhân sự phòng trường hợp mức SMI được điều chỉnh muộn trong năm 2026.
• Thông báo việc giữ nguyên mức SMI cho người lao động làm việc từ xa theo diện du mục kỹ thuật số của Tây Ban Nha để họ hoàn tất hồ sơ nhanh chóng.
Kết luận
Ít nhất trong vài tháng tới, ngưỡng lương nhập cư doanh nghiệp tại Tây Ban Nha sẽ được giữ nguyên. Điều này tạo ra một khoảng thời gian ngắn để dự đoán chi phí cho nhà tuyển dụng và nhân sự di động, nhưng các quản lý di chuyển cần cảnh giác với khả năng điều chỉnh giữa năm 2026 khi các tranh luận chính trị tiếp tục.
Bối cảnh và thông tin cơ bản
• Theo luật pháp Tây Ban Nha, SMI thường được điều chỉnh vào tháng 1 hàng năm sau khi tham vấn với các công đoàn và chủ sử dụng lao động.
• Các loại thị thực cư trú dành cho người làm việc từ xa, lao động trình độ cao và du mục kỹ thuật số đều dựa vào ngưỡng thu nhập tính theo bội số của SMI (thường là 200% cho người chính và 75 – 25% cho người phụ thuộc). Việc giữ nguyên mức SMI đồng nghĩa với việc yêu cầu thu nhập cho các loại thị thực này cũng không thay đổi.
Lý do chính phủ tạm dừng điều chỉnh
Bộ Lao động đã bắt đầu các cuộc đàm phán ba bên đầu tháng này, nhưng công đoàn đề nghị tăng 7,5%, chủ sử dụng lao động đề nghị 1,5%, trong khi các chuyên gia khuyến nghị mức tăng từ 3,1-4,7%. Do không đạt được đồng thuận và ngân sách quốc gia cho năm 2026 vẫn chưa được phê duyệt, các bộ trưởng quyết định giữ nguyên mức hiện tại để đảm bảo “sự chắc chắn pháp lý” trong khi các cuộc đàm phán tiếp tục vào năm mới.
Tác động đối với các chương trình di chuyển toàn cầu
1. Người làm việc theo diện du mục kỹ thuật số, thẻ xanh EU, nhà nghiên cứu và ứng viên ICT có thể dựa vào mức thu nhập 1.184 € hiện tại để làm bằng chứng thu nhập năm 2026, giữ ngưỡng thu nhập của người chính ở khoảng 2.370-2.760 € mỗi tháng (tùy theo quy định vùng).
2. Các đợt điều chuyển nhân sự doanh nghiệp dự kiến đầu năm 2026 sẽ không phải đối mặt với việc tăng lương bất ngờ, giúp dễ dàng hơn trong việc lập ngân sách.
3. Tuy nhiên, các bộ phận nhân sự cần lưu ý khả năng tăng SMI giữa năm nếu các cuộc đối thoại xã hội kết thúc thuận lợi; nghị định cho phép tăng lương có hiệu lực hồi tố từ ngày 1 tháng 1 năm 2026.
Doanh nghiệp cần làm gì lúc này
• Kiểm tra các hồ sơ xin thị thực và cư trú đang xử lý để đảm bảo bằng chứng tài chính phù hợp với mức SMI đóng băng.
• Thêm các điều khoản dự phòng trong chi phí điều chuyển nhân sự phòng trường hợp mức SMI được điều chỉnh muộn trong năm 2026.
• Thông báo việc giữ nguyên mức SMI cho người lao động làm việc từ xa theo diện du mục kỹ thuật số của Tây Ban Nha để họ hoàn tất hồ sơ nhanh chóng.
Kết luận
Ít nhất trong vài tháng tới, ngưỡng lương nhập cư doanh nghiệp tại Tây Ban Nha sẽ được giữ nguyên. Điều này tạo ra một khoảng thời gian ngắn để dự đoán chi phí cho nhà tuyển dụng và nhân sự di động, nhưng các quản lý di chuyển cần cảnh giác với khả năng điều chỉnh giữa năm 2026 khi các tranh luận chính trị tiếp tục.
Nguồn: Investing.com / EFE
