Surat Kabar Resmi Negara Spanyol (BOE) menerbitkan Keputusan Kerajaan pada 24 Desember yang menegaskan bahwa Salario Mínimo Interprofesional (SMI) saat ini sebesar €1.184 per bulan (14 pembayaran) akan tetap berlaku hingga 31 Desember 2026.
Latar Belakang dan Konteks
• Menurut hukum Spanyol, SMI biasanya diperbarui setiap Januari setelah konsultasi dengan serikat pekerja dan pengusaha.
• Kategori izin tinggal pekerja jarak jauh, tenaga ahli, dan nomaden digital mengaitkan batas penghasilan mereka dengan kelipatan SMI (biasanya 200% untuk pemohon utama dan 75–25% untuk tanggungan). Pembekuan ini menjaga persyaratan penghasilan visa tetap stabil.
Alasan Pemerintah Menunda Kenaikan
Kementerian Tenaga Kerja memulai pembicaraan tiga pihak awal bulan ini, namun serikat pekerja menuntut kenaikan 7,5%, pengusaha 1,5%, dan para ahli merekomendasikan 3,1-4,7%. Tanpa kesepakatan dan anggaran nasional 2026 yang belum disetujui, para menteri memilih memperpanjang angka saat ini untuk memberikan “kepastian hukum” sambil melanjutkan negosiasi di tahun baru.
![Spanyol Perpanjang Level Upah Minimum 2025 Hingga 2026, Penundaan Kenaikan SMI Baru]()
Dampak pada Program Mobilitas Global
1. Pemohon visa nomaden digital, Kartu Biru UE, peneliti, dan ICT dapat menggunakan bukti penghasilan 2026 berdasarkan angka €1.184 saat ini, menjaga ambang batas pemohon utama sekitar €2.370-2.760 per bulan (tergantung praktik regional).
2. Penugasan korporat yang direncanakan awal 2026 tidak akan menghadapi kenaikan gaji tak terduga, memudahkan perencanaan anggaran penugasan.
3. Tim HR harus tetap waspada karena kenaikan SMI di tengah tahun masih mungkin terjadi setelah pembicaraan dialog sosial selesai; ketentuan dalam dekrit secara eksplisit mengizinkan kenaikan retroaktif mulai 1 Januari 2026.
Langkah yang Harus Dilakukan Perusahaan Sekarang
• Audit aplikasi visa dan izin tinggal yang sedang berjalan untuk memastikan bukti keuangan sesuai dengan SMI yang dibekukan.
• Masukkan klausul kontinjensi dalam perhitungan biaya penugasan jika kenaikan SMI 2026 disetujui kemudian.
• Komunikasikan pembekuan ini kepada pekerja jarak jauh yang mengandalkan jalur nomaden digital Spanyol agar mereka dapat menyelesaikan pengajuan dengan cepat.
Kesimpulan
Setidaknya untuk beberapa bulan ke depan, ambang batas gaji imigrasi korporat di Spanyol terkunci. Ini menciptakan jendela singkat untuk prediktabilitas biaya bagi pengusaha dan talenta yang berpindah, namun manajer mobilitas harus tetap waspada terhadap kemungkinan penyesuaian di pertengahan 2026 saat negosiasi politik dilanjutkan.
Latar Belakang dan Konteks
• Menurut hukum Spanyol, SMI biasanya diperbarui setiap Januari setelah konsultasi dengan serikat pekerja dan pengusaha.
• Kategori izin tinggal pekerja jarak jauh, tenaga ahli, dan nomaden digital mengaitkan batas penghasilan mereka dengan kelipatan SMI (biasanya 200% untuk pemohon utama dan 75–25% untuk tanggungan). Pembekuan ini menjaga persyaratan penghasilan visa tetap stabil.
Alasan Pemerintah Menunda Kenaikan
Kementerian Tenaga Kerja memulai pembicaraan tiga pihak awal bulan ini, namun serikat pekerja menuntut kenaikan 7,5%, pengusaha 1,5%, dan para ahli merekomendasikan 3,1-4,7%. Tanpa kesepakatan dan anggaran nasional 2026 yang belum disetujui, para menteri memilih memperpanjang angka saat ini untuk memberikan “kepastian hukum” sambil melanjutkan negosiasi di tahun baru.
Dampak pada Program Mobilitas Global
1. Pemohon visa nomaden digital, Kartu Biru UE, peneliti, dan ICT dapat menggunakan bukti penghasilan 2026 berdasarkan angka €1.184 saat ini, menjaga ambang batas pemohon utama sekitar €2.370-2.760 per bulan (tergantung praktik regional).
2. Penugasan korporat yang direncanakan awal 2026 tidak akan menghadapi kenaikan gaji tak terduga, memudahkan perencanaan anggaran penugasan.
3. Tim HR harus tetap waspada karena kenaikan SMI di tengah tahun masih mungkin terjadi setelah pembicaraan dialog sosial selesai; ketentuan dalam dekrit secara eksplisit mengizinkan kenaikan retroaktif mulai 1 Januari 2026.
Langkah yang Harus Dilakukan Perusahaan Sekarang
• Audit aplikasi visa dan izin tinggal yang sedang berjalan untuk memastikan bukti keuangan sesuai dengan SMI yang dibekukan.
• Masukkan klausul kontinjensi dalam perhitungan biaya penugasan jika kenaikan SMI 2026 disetujui kemudian.
• Komunikasikan pembekuan ini kepada pekerja jarak jauh yang mengandalkan jalur nomaden digital Spanyol agar mereka dapat menyelesaikan pengajuan dengan cepat.
Kesimpulan
Setidaknya untuk beberapa bulan ke depan, ambang batas gaji imigrasi korporat di Spanyol terkunci. Ini menciptakan jendela singkat untuk prediktabilitas biaya bagi pengusaha dan talenta yang berpindah, namun manajer mobilitas harus tetap waspada terhadap kemungkinan penyesuaian di pertengahan 2026 saat negosiasi politik dilanjutkan.
Sumber: Investing.com / EFE
