สเปนขยายระดับค่าจ้างขั้นต่ำปี 2025 ต่อเนื่องถึงปี 2026 เลื่อนการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำใหม่

ราชกิจจานุเบกษาของสเปน (BOE) ได้เผยแพร่พระราชกฤษฎีกากฎหมายเมื่อวันที่ 24 ธันวาคม ยืนยันว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำระหว่างวิชาชีพ (Salario Mínimo Interprofesional - SMI) ที่ €1,184 ต่อเดือน (จ่าย 14 งวด) จะยังคงใช้บังคับจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2026

เบื้องหลังและบริบท
• ตามกฎหมายสเปน SMI จะได้รับการปรับทุกเดือนมกราคมหลังจากการปรึกษากับสหภาพแรงงานและนายจ้าง
• หมวดหมู่ผู้พำนักแบบทำงานระยะไกล, ผู้มีความสามารถสูง และดิจิทัลโนแมด จะใช้เกณฑ์รายได้ตามอัตรา SMI (โดยทั่วไป 200% สำหรับผู้สมัครหลัก และ 75-25% สำหรับผู้พึ่งพิง) ดังนั้นการคงอัตรานี้ไว้จึงทำให้ข้อกำหนดรายได้สำหรับวีซ่าคงที่

เหตุผลที่รัฐบาลชะลอการปรับ
กระทรวงแรงงานเริ่มการเจรจา 3 ฝ่ายเมื่อต้นเดือนนี้ แต่สหภาพแรงงานเรียกร้องให้ปรับขึ้น 7.5% นายจ้างเสนอ 1.5% และผู้เชี่ยวชาญแนะนำ 3.1-4.7% เนื่องจากไม่มีความเห็นพ้องและงบประมาณประจำปี 2026 ยังไม่เสร็จสมบูรณ์ รัฐมนตรีจึงตัดสินใจขยายอัตราปัจจุบันเพื่อให้ “ความมั่นคงทางกฎหมาย” ขณะการเจรจายังคงดำเนินต่อไปในปีหน้า



ผลกระทบต่อโครงการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ
1. ผู้สมัครดิจิทัลโนแมด, บัตรสีน้ำเงินสหภาพยุโรป, นักวิจัย และผู้เชี่ยวชาญด้าน ICT สามารถใช้ฐานรายได้ปี 2026 ตามอัตรา €1,184 ที่มีอยู่ ทำให้เกณฑ์รายได้ผู้สมัครหลักอยู่ที่ประมาณ €2,370-2,760 ต่อเดือน (ขึ้นอยู่กับแนวปฏิบัติในแต่ละภูมิภาค)
2. การส่งพนักงานไปปฏิบัติงานในต่างประเทศช่วงต้นปี 2026 จะไม่ต้องเผชิญกับการปรับขึ้นค่าจ้างอย่างไม่คาดคิด ช่วยให้การวางแผนงบประมาณง่ายขึ้น
3. ทีม HR ควรแจ้งเตือนว่าการปรับขึ้น SMI กลางปียังเป็นไปได้หลังการเจรจาสังคมสิ้นสุด โดยในกฤษฎีการะบุชัดเจนว่าสามารถปรับย้อนหลังมีผลตั้งแต่ 1 มกราคม 2026

สิ่งที่บริษัทควรทำตอนนี้
• ตรวจสอบใบสมัครวีซ่าและการพำนักที่กำลังดำเนินการให้สอดคล้องกับ SMI ที่คงที่
• เพิ่มเงื่อนไขสำรองในงบประมาณการส่งพนักงานเผื่อกรณีมีการปรับ SMI ในปี 2026
• แจ้งข่าวการคงอัตรานี้ให้พนักงานทำงานระยะไกลที่ใช้เส้นทางดิจิทัลโนแมดในสเปนทราบ เพื่อให้สามารถดำเนินการยื่นเอกสารได้รวดเร็ว

สรุป
อย่างน้อยในช่วงไม่กี่เดือนข้างหน้า อัตราค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับการย้ายถิ่นฐานในภาคธุรกิจของสเปนจะถูกล็อกไว้ ซึ่งช่วยให้ผู้ประกอบการและแรงงานเคลื่อนที่มีความมั่นคงด้านต้นทุน แต่ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรติดตามอย่างใกล้ชิดสำหรับการปรับขึ้นที่อาจเกิดขึ้นกลางปี 2026 เมื่อการเจรจาทางการเมืองกลับมาอีกครั้ง