Lãnh sự quán Cộng hòa Séc tại Dresden Áp Dụng Hạn Ngạch 0 Cho Hồ Sơ Thẻ Nhân Viên và Visa Doanh Nghiệp

Các nhóm di chuyển doanh nghiệp tại Séc đã bất ngờ thức dậy vào ngày 16 tháng 1 với tin không vui: Lãnh sự quán Séc tại Dresden đã áp dụng hạn ngạch “0” hồi tố đối với các cuộc hẹn xin thẻ nhân viên thông thường và visa doanh nghiệp dài hạn, có hiệu lực từ ngày 10 tháng 1. Số lượng cuộc hẹn hàng tuần giảm mạnh từ khoảng 120 xuống còn dưới 20, trong đó các cuộc hẹn còn lại được dành riêng cho ứng viên chương trình nhân tài của chính phủ và một danh sách quốc tịch ưu tiên.

Các quan chức lãnh sự viện dẫn việc điều chuyển nhân sự để xử lý lượng lớn hồ sơ đoàn tụ gia đình và bảo vệ tại Đức lân cận. Tuy nhiên, các chuyên gia tư vấn nhập cư nhận thấy một động lực kinh tế: Berlin đã trở thành điểm trung chuyển cho các nhà thầu ngoài EU nhập cảnh khu vực Schengen bằng visa ngắn hạn của Đức và “đi lại” đến các địa điểm khách hàng tại Séc, tránh các bài kiểm tra thị trường lao động của Séc. Bằng cách siết chặt kênh tại Dresden, Praha đang chuyển hướng hồ sơ trở lại các chương trình nhân tài mà họ có thể kiểm soát tốt hơn.



Tác động ngay lập tức đối với các tập đoàn đa quốc gia đặt tại Đức rất rõ ràng. Các công ty từng gửi nhân viên đi 45 phút để làm thủ tục sinh trắc học giờ phải chuyển hướng họ đến Berlin, Vienna hoặc Warsaw — làm tăng thêm ngày đi lại, chi phí khách sạn và phí dịch thuật tài liệu. Các nhà cung cấp dịch vụ di chuyển ước tính thời gian bắt đầu làm việc trong quý 1 có thể bị trễ từ 6 đến 8 tuần trừ khi nhà tuyển dụng tìm được lịch hẹn thay thế hoặc chuyển đổi visa ngắn hạn thành hồ sơ trong nước.

Các chuyên gia nhân sự khuyến nghị rà soát tất cả các cuộc hẹn đã đặt qua cổng Visapoint hoặc Bộ Ngoại giao; bất kỳ cuộc hẹn nào sau ngày 2 tháng 1 có thể không còn hiệu lực trừ khi thuộc chương trình nhân tài. Nhà tuyển dụng cũng nên dự trù thêm thời gian cho việc hợp pháp hóa bằng cấp và theo dõi đợt rà soát hạn ngạch của Bộ Ngoại giao Séc vào ngày 31 tháng 1, khi hạn ngạch có thể được điều chỉnh lại.

Nếu tình trạng đóng băng này tiếp tục, các chuyên gia lo ngại sẽ có những tác động kinh tế rộng hơn: các công ty Đức có thể trì hoãn các dự án mở rộng tại Séc, và các nhà tuyển dụng Séc phụ thuộc vào chuyên gia thuê từ Đức sẽ đối mặt với thiếu hụt nhân sự ngay khi nền kinh tế bắt đầu có dấu hiệu phục hồi. Do đó, các nhóm di chuyển đang chuyển sang sử dụng công cụ theo dõi lịch hẹn đa quốc gia và xem xét các giải pháp làm việc từ xa để giữ cho các dự án đi đúng tiến độ.