
Với việc Express Entry hiện nay tổ chức các đợt rút thăm theo ngành nghề cụ thể, việc lựa chọn nhà tuyển dụng đang trở thành yếu tố quyết định đối với sinh viên quốc tế mong muốn ở lại Canada lâu dài. Một bài viết ngày 24 tháng 1 trên CIC News đã liệt kê các công ty—từ Bệnh viện SickKids đến BC Hydro—thường xuyên tuyển dụng trong các ngành nghề được ưu tiên theo danh mục của IRCC.
Các sinh viên tốt nghiệp chỉ cần tích lũy kinh nghiệm từ sáu tháng trong mã nghề nghiệp National Occupational Classification (NOC) đủ điều kiện có thể nhận được thư mời nộp đơn (ITA) với điểm CRS thấp hơn ngưỡng chung từ 60–80 điểm. Các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực y tế, STEM, nghề kỹ thuật và nông nghiệp thực phẩm chiếm ưu thế trong danh sách, phản ánh những ngành thiếu hụt lao động nghiêm trọng nhất tại Canada.
Ngoài Express Entry, nhiều công ty được nhắc đến còn tham gia các chương trình đề cử tỉnh bang, nơi trao điểm cho đề nghị việc làm hoặc hỗ trợ gia hạn giấy phép lao động. Ví dụ, chương trình đào tạo luân phiên của PCL Construction đủ điều kiện theo Alberta Advantage Immigration, trong khi chương trình học nghề làm thịt của Loblaw phù hợp với Chương trình Kỹ năng Khó Tuyển của Saskatchewan.
Bài viết cũng cảnh báo sinh viên cần kiểm tra kỹ mô tả công việc có phù hợp với mô tả ngành nghề của IRCC hay không—chỉ dựa vào tiêu đề là chưa đủ. Các cố vấn định cư khuyên nên tích hợp “kiến thức về nhập cư” vào dịch vụ nghề nghiệp tại trường để các vị trí thực tập và làm việc bán thời gian hỗ trợ, thay vì cản trở, kế hoạch xin thường trú sau này.
Đối với các nhà quản lý nhân sự doanh nghiệp, thông điệp rất rõ ràng: các chương trình thực tập và dành cho nhân viên mới có thể là công cụ giữ chân nhân tài hiệu quả. Bằng cách điều chỉnh mô tả công việc phù hợp với các mã NOC ưu tiên, nhà tuyển dụng có thể rút ngắn thời gian nhập cư cho nhân sự tiềm năng và tạo lợi thế trong thị trường lao động sinh viên tốt nghiệp đang rất cạnh tranh tại Canada.
Các sinh viên tốt nghiệp chỉ cần tích lũy kinh nghiệm từ sáu tháng trong mã nghề nghiệp National Occupational Classification (NOC) đủ điều kiện có thể nhận được thư mời nộp đơn (ITA) với điểm CRS thấp hơn ngưỡng chung từ 60–80 điểm. Các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực y tế, STEM, nghề kỹ thuật và nông nghiệp thực phẩm chiếm ưu thế trong danh sách, phản ánh những ngành thiếu hụt lao động nghiêm trọng nhất tại Canada.
Ngoài Express Entry, nhiều công ty được nhắc đến còn tham gia các chương trình đề cử tỉnh bang, nơi trao điểm cho đề nghị việc làm hoặc hỗ trợ gia hạn giấy phép lao động. Ví dụ, chương trình đào tạo luân phiên của PCL Construction đủ điều kiện theo Alberta Advantage Immigration, trong khi chương trình học nghề làm thịt của Loblaw phù hợp với Chương trình Kỹ năng Khó Tuyển của Saskatchewan.
Bài viết cũng cảnh báo sinh viên cần kiểm tra kỹ mô tả công việc có phù hợp với mô tả ngành nghề của IRCC hay không—chỉ dựa vào tiêu đề là chưa đủ. Các cố vấn định cư khuyên nên tích hợp “kiến thức về nhập cư” vào dịch vụ nghề nghiệp tại trường để các vị trí thực tập và làm việc bán thời gian hỗ trợ, thay vì cản trở, kế hoạch xin thường trú sau này.
Đối với các nhà quản lý nhân sự doanh nghiệp, thông điệp rất rõ ràng: các chương trình thực tập và dành cho nhân viên mới có thể là công cụ giữ chân nhân tài hiệu quả. Bằng cách điều chỉnh mô tả công việc phù hợp với các mã NOC ưu tiên, nhà tuyển dụng có thể rút ngắn thời gian nhập cư cho nhân sự tiềm năng và tạo lợi thế trong thị trường lao động sinh viên tốt nghiệp đang rất cạnh tranh tại Canada.
Nguồn: CIC News
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Canada.Thêm từ Canada
Xem tất cả
Số lượng sinh viên quốc tế giảm mạnh 97% sau khi giới hạn giấy phép học tập được áp dụng, dữ liệu từ IRCC cho biết
Công nghệ và y tế vẫn dẫn đầu thị trường việc làm Canada—và con đường định cư—cho nhân lực Ấn Độ năm 2026