익스프레스 엔트리가 직업별 추첨 방식을 도입하면서, 캐나다에 장기 체류를 희망하는 유학생들에게 고용주의 선택이 결정적인 요소로 떠오르고 있습니다. 1월 24일 CIC 뉴스 특집에서는 SickKids 병원부터 BC 하이드로까지 IRCC의 직업별 우선순위에 따라 정기적으로 채용하는 기업들을 소개했습니다.
졸업생이 해당하는 국가직업분류(NOC) 코드에서 단 6개월의 경력만 쌓아도, 일반 추첨 기준보다 CRS 점수를 60~80점 낮춰 초청장(ITA)을 받을 수 있습니다. 의료, STEM, 숙련 기술직, 농식품 분야 고용주가 주를 이루며, 이는 캐나다의 심각한 노동력 부족 현상을 반영합니다.
![캐나다 주요 고용주들, 국제 졸업생에게 영주권 취득 더 빠른 길 제공]()
익스프레스 엔트리 외에도, 소개된 많은 기업들이 주정부 지명 프로그램에 참여해 취업 제안 점수를 부여하거나 취업 허가 연장을 지원합니다. 예를 들어, PCL 건설의 순환 연수 프로그램은 앨버타 어드밴티지 이민에 해당하며, Loblaw의 정육사 견습 과정은 서스캐처원 주의 인력난 해소 시범사업과 연계됩니다.
기사에서는 학생들에게 직책명만으로 판단하지 말고, 해당 직무가 IRCC의 직업 설명과 일치하는지 반드시 확인할 것을 경고합니다. 정착 상담사들은 캠퍼스 경력 서비스에 ‘이민 이해력’을 통합해, 인턴십과 아르바이트가 향후 영주권 계획에 도움이 되도록 할 것을 권장합니다.
기업 인사 담당자들에게 전하는 메시지는 명확합니다. 인턴십과 초급 프로그램은 인재 유치에 강력한 수단이 될 수 있습니다. 직무 설명을 우선순위 NOC 코드와 맞춤으로써, 고잠재력 인재의 이민 절차를 단축하고 캐나다의 치열한 졸업생 노동시장 경쟁에서 우위를 점할 수 있습니다.
졸업생이 해당하는 국가직업분류(NOC) 코드에서 단 6개월의 경력만 쌓아도, 일반 추첨 기준보다 CRS 점수를 60~80점 낮춰 초청장(ITA)을 받을 수 있습니다. 의료, STEM, 숙련 기술직, 농식품 분야 고용주가 주를 이루며, 이는 캐나다의 심각한 노동력 부족 현상을 반영합니다.
익스프레스 엔트리 외에도, 소개된 많은 기업들이 주정부 지명 프로그램에 참여해 취업 제안 점수를 부여하거나 취업 허가 연장을 지원합니다. 예를 들어, PCL 건설의 순환 연수 프로그램은 앨버타 어드밴티지 이민에 해당하며, Loblaw의 정육사 견습 과정은 서스캐처원 주의 인력난 해소 시범사업과 연계됩니다.
기사에서는 학생들에게 직책명만으로 판단하지 말고, 해당 직무가 IRCC의 직업 설명과 일치하는지 반드시 확인할 것을 경고합니다. 정착 상담사들은 캠퍼스 경력 서비스에 ‘이민 이해력’을 통합해, 인턴십과 아르바이트가 향후 영주권 계획에 도움이 되도록 할 것을 권장합니다.
기업 인사 담당자들에게 전하는 메시지는 명확합니다. 인턴십과 초급 프로그램은 인재 유치에 강력한 수단이 될 수 있습니다. 직무 설명을 우선순위 NOC 코드와 맞춤으로써, 고잠재력 인재의 이민 절차를 단축하고 캐나다의 치열한 졸업생 노동시장 경쟁에서 우위를 점할 수 있습니다.
출처: CIC News
