Một nửa số doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Brussels chuyển sang làm việc từ xa trong thời gian đình công giao thông, khảo sát của SD Worx cho biết

Khi các chuyến tàu dừng hoạt động, nhiều công ty tại Brussels chuyển sang làm việc từ xa. Một khảo sát nhanh với 535 doanh nghiệp vừa và nhỏ do nhà cung cấp dịch vụ nhân sự SD Worx thực hiện cho thấy 50% doanh nghiệp tại thủ đô áp dụng chế độ làm việc tại nhà khi xảy ra các cuộc đình công giao thông, trong khi con số này ở Flanders chỉ là 11% và Wallonia là 21%.

Con số này phản ánh kinh nghiệm thực tế: người lao động ở Brussels phụ thuộc nhiều vào phương tiện công cộng và đã trải qua năm cuộc đình công quốc gia kể từ tháng 3 năm 2025. Các doanh nghiệp trong ngành sản xuất và xây dựng, nơi làm việc từ xa khó thực hiện, cho biết họ điều chỉnh ca làm việc (19%), thông báo trước cho khách hàng về sự chậm trễ (16%) và trong 5% trường hợp, giảm tốc hoặc tạm ngừng sản xuất.



Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, thông điệp là hai chiều. Thứ nhất, chính sách di chuyển và nhân sự phải được đồng bộ: quản lý đi lại có thể hủy các chuyến công tác, nhưng chỉ bộ phận nhân sự mới có thể phê duyệt các thỏa thuận làm việc tại nhà đột xuất hoặc quy định chi phí hàng ngày cho nhân viên bị kẹt ở nước ngoài. Thứ hai, doanh nghiệp nên ghi chép lại các thỏa thuận làm việc trong thời gian đình công; thanh tra lao động Bỉ có thể yêu cầu bằng chứng rằng các quy định làm việc từ xa tuân thủ tiêu chuẩn an toàn lao động và bảo vệ dữ liệu.

Các công ty ở các vùng khác của Bỉ có thể học hỏi từ ví dụ của Brussels khi các công đoàn đường sắt báo hiệu sẽ có thêm hành động. Việc xây dựng một “chế độ đình công” linh hoạt – bao gồm VPN truy cập từ xa, công cụ ký số và các phương án thay thế phiếu ăn – có thể giảm thiểu tổn thất năng suất và hỗ trợ sức khỏe tinh thần cho người lao động.