Anh sẵn sàng mở rộng Chương trình Di chuyển Thanh niên cho công dân EU theo đề xuất ‘cơ chế cân bằng’

Chính phủ Starmer đã tiến gần hơn một bước tới việc thiết lập Chương trình Di chuyển Thanh niên UK–EU được mong đợi từ lâu sau khi các nhà đàm phán tại London cho biết họ có thể chấp nhận một “cơ chế cân bằng” cho phép cả hai bên xem xét – và nếu cần, tăng – hạn ngạch hàng năm theo nhu cầu. Theo báo cáo của The Times, Anh sẵn sàng từ bỏ yêu cầu về một giới hạn cứng nhắc, áp dụng chung cho tất cả, miễn là bất kỳ sự mở rộng nào đều là quyết định chung và không tạo ra quyền cư trú và làm việc vô thời hạn tại Anh.

Nếu được đồng ý, thỏa thuận này sẽ khôi phục quyền tự do di chuyển có giới hạn cho những người từ 18 đến 30 tuổi, gần sáu năm sau khi giai đoạn chuyển tiếp Brexit kết thúc. Thanh niên Anh sẽ có thể tham gia thực tập, công việc ngắn hạn và các khóa học ngôn ngữ trên khắp châu Âu, trong khi công dân EU có thể ở lại Anh tối đa hai năm để tích lũy kinh nghiệm làm việc tại đây. Brussels muốn giới hạn thời gian lưu trú tối đa là bốn năm; London đề xuất hai năm, tương tự các chương trình song phương hiện có với Australia, Canada và các nước khác.



Các nhóm doanh nghiệp và trường đại học đã vận động mạnh mẽ cho chương trình này, cho rằng nó sẽ giúp lấp đầy khoảng trống kỹ năng trong ngành khách sạn, công nghệ và sáng tạo, đồng thời tạo điều kiện cho sinh viên tốt nghiệp Anh có cơ hội trải nghiệm châu Âu với chi phí thấp. Nhà tuyển dụng không cần phải bảo trợ cho người tham gia, giảm bớt thủ tục so với con đường Skilled Worker và tránh các ngưỡng lương tối thiểu. Tuy nhiên, các bộ phận nhân sự cần theo dõi kỹ điều kiện vì thời gian tham gia Chương trình Di chuyển Thanh niên không được tính vào thời gian cư trú lâu dài và không thể gia hạn.

Đối với các công ty đa quốc gia, đề xuất này có thể đơn giản hóa việc luân chuyển nhân sự trong EU: một thực tập sinh tại Anh có thể dành 12 tháng ở Berlin, sau đó hoàn thành năm thứ hai tại London mà không cần đổi visa. Tuy nhiên, các quản lý du lịch nên xem xét kỹ các nghĩa vụ về lao động gửi đi và an sinh xã hội, vì chúng khác biệt rõ rệt giữa các quốc gia thành viên.

Các cuộc đàm phán sẽ tiếp tục tại Brussels vào tháng tới. Ngay cả khi đạt được thỏa thuận chính trị nhanh chóng, cả hai bên vẫn phải thông qua luật thực thi, do đó việc triển khai trước giữa năm 2027 là khó xảy ra. Các công ty có kế hoạch tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp nên tiếp tục dự trù ngân sách cho giấy phép Skilled Worker hoặc Short-Term Business Visitor ít nhất cho đến chu kỳ tuyển dụng năm 2026.